城港市苗壯幼兒園是2014年6月經(jīng)防城港市人民政府批準(zhǔn)成立的一所公辦幼兒園，是隸屬于防城港市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理的差額撥款事業(yè)單位。該園計劃今年9月開園招生，為確保開園工作的正常運轉(zhuǎn)，現(xiàn)急需招聘幼兒專任教師及其他工作人員共12人。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)精神，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
面向全國公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員12名，其中：幼兒園專任教師9人，財務(wù)人員(會計、出納各1人)2人，幼兒保健醫(yī)生1人。
二、招聘條件：
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，喜歡幼兒，對幼兒有愛心;
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.18周歲以上，35周歲及以下(1978年6月30日以后出生);
6.具備招聘崗位所需要的其他條件。
新進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作未滿2年(含試用期)的在編人員不得報考。本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2014年6月30日為截止日期，年限按足年足月累計。
(二)具體條件
1.幼兒園專任教師：
①全日制普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷;
�、谟變航逃�、學(xué)前教育、藝術(shù)教育、音樂教育、美術(shù)教育、小學(xué)教育、小學(xué)體育教育、體育教育專業(yè);
�、劬哂杏變簣@及以上教師資格證書和具有普通話水平測試二級乙等及以上證書。
2.財務(wù)人員(會計、出納)：
�、贂媿徫灰缶哂斜究萍耙陨蠈W(xué)歷;出納崗位要求具有大專及以上學(xué)歷。
�、跁嬇c審計類專業(yè);
�、劬哂袝嫃臉I(yè)資格證書。
3.幼兒保健醫(yī)生：
�、偃罩破胀ǜ叩葘W(xué)校本科及以上學(xué)歷;
②臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)類專業(yè);
�、劬哂袌�(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。
三、招聘方式
考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。
2.報名時間：2014年7月31日至8月3日，上午8:30-12:00，下午15:00-17:30(星期六、星期日正常報名)。
3.報名地點：防城港市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室(市行政中心人民會堂樓，聯(lián)系人：王平、顧馨梅，聯(lián)系電話：2818199)。
4.現(xiàn)場報名手續(xù)
符合招聘條件的報考人員須持以下材料報名：有效身份證、畢業(yè)證和其它相關(guān)資格證件、證明材料等原件及復(fù)印件各一份。屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的還需提供單位同意報考的證明。另交近期1寸免冠彩色照片2張。通過資格審核后，由報考人員填寫《防城港市苗壯幼兒園公開招聘工作人員報名登記表》，并交考試費50元。
5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
考生持本人有效身份證、交費收據(jù)于報名結(jié)束后5日內(nèi)到報名點領(lǐng)取。
6.報名注意事項及要求
報考者報名和考試時使用的有效身份證要一致。報考者在報名表上填寫的各項信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實有效。報考者的證件及材料不真實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，報考者的考試成績作廢，所有責(zé)任由報考者自負(fù)。
每位報考人員只能報考一個崗位，報名和考試時使用的身份證要一致。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，分值為100分，考試時限為120分鐘。筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試工作由防城港市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織實施。
2.開考的比例。公開招聘崗位的人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到1：3比例的予以開考。招聘崗位達(dá)不到開考比例的，需經(jīng)防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意后，方能開考。
3.筆試時間。定于2014年8月10日(星期日)。
4.筆試地點：詳見《準(zhǔn)考證》。
5.筆試成績公布。筆試成績在防城港人才網(wǎng)公布。
6.筆試時需攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試，兩者缺一不可。
(三)面試
面試方式分為結(jié)構(gòu)化面試和試教兩種方式，其中財務(wù)人員和幼兒保健醫(yī)生崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，幼兒專任教師采取試教方式進(jìn)行面試。
1.面試的組織實施。面試方案經(jīng)防城港市人力資源和社會保障局審核同意后，面試工作由防城港市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織實施。
2.面試時間：2014年8月23日(星期六)。
3.面試地點：以面試公告為準(zhǔn)。
4.面試人選的確定。每個崗位按筆試成績從高分到低分以1:3比例確定面試人選，對達(dá)不到1:3面試比例的，需報防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意后，才能進(jìn)入面試。面試人選確定后，由防城港市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局在防城港人才網(wǎng)發(fā)布面試公告，并由防城港市苗壯幼兒園公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以書面形式通知進(jìn)入面試的人員。
5.面試分值滿分為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。經(jīng)防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽兌歼_(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并由面試考生當(dāng)場簽字確認(rèn)。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
6.面試實行嚴(yán)格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加面試。
(四)考核
面試結(jié)束后，按考生綜合成績(綜合成績=筆試成績+面試合格成績)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核人選�？忌C合成績相同時，以面試成績高的確定為考核人選;綜合成績、面試成績都相同時，同時確定為考核人選。
考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進(jìn)行報考資格復(fù)查�？己顺闪⒖己私M，考核組由兩人以上組成�？己私Y(jié)束后，形成書面材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。應(yīng)聘人員自愿放棄考核資格或考核不合格的，則在面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補�？己斯ぷ饔煞莱歉凼忻鐗延變簣@公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實施。
(五)體檢
由防城港市苗壯幼兒園公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核合格人員到具有相當(dāng)資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。自動放棄體檢資格，或體檢不合格的，則在面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。
考核、體檢工作原則上在8月29日前完成。
(六)公示及聘用審批
防城港市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局根據(jù)報考者的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)防城港市人力資源和社會保障局審核后，在防城港人才網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，防城港市苗壯幼兒園公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時復(fù)查。
經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)防城港市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、防城港人力資源和社會保障局審核后，報防城港市人民政府審批。審批同意后，即給予辦理調(diào)動入編手續(xù)，并簽訂聘用合同，按本單位同級同類人員套領(lǐng)工資及享受同等工資福利待遇。
公示及聘用審批原則上在9月上旬完成。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
(二)防城港市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)考試試題的保密管理，嚴(yán)防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。
(三)各有關(guān)部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
(四)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。
(五)公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(六)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
3.故意泄露考試題目的;
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
(七)應(yīng)聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)進(jìn)行嚴(yán)肅處理;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。
六、其他事項 1.本次公開招聘考試不指定考試用書。
2.本次公開招聘工作原則上自公告之日起2個月內(nèi)完成。
附件：《防城港市苗壯幼兒園公開招聘工作人員報名登記表.rar》
防城港市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
2014年7月17日