桑植縣2014年教師招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人社局審核，報(bào)縣人民政府同意，市人社局核準(zhǔn)，決定2014年面向社會公開招聘部分教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
全縣2014年計(jì)劃在教育系統(tǒng)編制內(nèi)公開招聘教師60名，具體招聘人數(shù)、招聘崗位、資格條件等詳見《桑植縣2014年教師公開招聘計(jì)劃與職位表》(附件1)。報(bào)考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。本次公開招聘相關(guān)事宜可以通過以下網(wǎng)站查閱：
桑植縣公眾信息網(wǎng)(http://www.sangzhi.gov.cn/)；
桑植縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.hnszrb.com/）；
二、報(bào)名
（一）報(bào)考條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、年齡18周歲以上，35周歲以下（1978年7月23日至1996年7月22日期間出生，報(bào)考職位要求中另有規(guī)定的除外。）
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，未能與原單位解除勞動（聘用）合同的人員及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員不得應(yīng)聘報(bào)名，報(bào)考人員不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的職位。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
現(xiàn)場報(bào)名流程：報(bào)考考生到縣教育局人事股領(lǐng)取報(bào)名表→進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)考資格審查、繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)用（100元）→報(bào)名結(jié)束。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2014年7月18日8:00-2014年7月22日18:00
報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局人事教育股（教育局辦公樓4樓）。
（三）報(bào)名要求
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個職位�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人學(xué)歷證書、有效身份證、教師資格證、戶口簿四證原件及復(fù)印件、近期免冠同底一寸照片3張和報(bào)名表。未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名，并在2014年8月31日前提供畢業(yè)證和學(xué)位證書等原件，否則不予聘用。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必嚴(yán)格按照報(bào)考職位要求選報(bào)合適的崗位，如對職位要求有疑問的，可直接咨詢教育局人事股。個人所提供的證書、資料等必須真實(shí)有效，報(bào)名與考試、體檢時(shí)所使用的身份證必須前后一致。否則,不能參加考試和體檢。對報(bào)考人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、筆試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，貫穿考試聘用工作全過程。
享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑《低保證》、農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員憑區(qū)縣政府民政部門出具的特困證明，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)經(jīng)教育局人事股審核確認(rèn)，減免報(bào)名考務(wù)費(fèi)用。
三、考試
（一）筆試
1、內(nèi)容：考試內(nèi)容為報(bào)考職位相對應(yīng)的專業(yè)知識，考試時(shí)量120分鐘，試卷總分100分。
2、時(shí)間：2014年7月28日上午9:00-11:00。
3、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)為準(zhǔn)。報(bào)考人員需于7月27日（工作時(shí)間）在縣教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。
崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不得低于1∶3。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃并公告。
“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)的人員，筆試成績按有關(guān)政策規(guī)定按程序報(bào)相關(guān)部門核準(zhǔn)后加分。同時(shí)符合上述條件的不累加，按最高加分條件加分�？忌栌�2014年7月27日下午5∶30分前提供相關(guān)部門核準(zhǔn)加分的原件（附件2），送縣人社局事業(yè)單位人事管理股匯總（縣人社局大樓507室），過期不予受理。
（二）面試(技能操作考核)
在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績（含政策性加分）由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)與參加考試人數(shù)1∶2的比例確定參加面試(技能操作考核)對象，如最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試(技能操作考核)，并在網(wǎng)上公告。此次招聘教師均實(shí)行技能操作考核方式進(jìn)行。所需專業(yè)、技能特殊，達(dá)不到開考比例經(jīng)批準(zhǔn)開考的職位，參加面試(技能操作考核)人員達(dá)不到1∶2比例又無遞補(bǔ)對象的，則面試(技能操作考核)成績須達(dá)到60分以上，方可作為體檢對象。
面試在政府人社部門的指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由教育局組織實(shí)施。面試試題由教育局組織專家命題，面試方案報(bào)政府人社部門審定。
（三）成績合成
筆試100分，面試(技能操作考核)100分�？荚嚲C合成績按以下原則計(jì)算（直接保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)，不進(jìn)行四舍五入）：
考試綜合成績=（筆試成績+政策性加分）×60%+面試(技能操作考核)成績×40%
四、體檢和考核
面試(技能操作考核)結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分（綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名）按聘用計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
體檢在政府人社部門的指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由教育局組織實(shí)施。體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)[2005]31號）和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（湘人發(fā)[2007]202號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)［2010］19）號文件執(zhí)行。
對體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個工作日內(nèi)向教育局書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只針對有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考核由教育局組織實(shí)施，政府人社部門進(jìn)行指導(dǎo)�？己说闹攸c(diǎn)是對應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)政府人社部門同意，按該崗位綜合成績依次遞補(bǔ)并參加體檢、接受考核。遞補(bǔ)人員須在參加面試的人員中產(chǎn)生。
五、公示與聘用
經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究，按照考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)政府人社部門審查，并對審查合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫《張家界市事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)政府人社部門批準(zhǔn)并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
新聘人員需按事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期。試用期滿且考核合格的，按崗位設(shè)置管理的相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位。考核不合格的，取消聘用。聘用審批后放棄聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、特別提示
（一）報(bào)考人員參加筆試、面試(技能操作考核)和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證，缺少兩證（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。
（二）報(bào)考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)均在桑植縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.hnszrb.com/）公告，敬請廣大報(bào)考人員關(guān)注。
（三）請報(bào)考人員報(bào)名時(shí)留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（四）本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
七、本次招聘政策由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0744—6226657（桑植縣教育局人事股）
附件：1、桑植縣2014年教師公開招聘計(jì)劃與職位表.rar
2、桑植縣2014年事業(yè)單位公開招聘人員加分申請表.rar
桑植縣人社局
桑植縣教育局
2014年7月10日