鄭州市管城回族區(qū)2014年招聘教師公告
為適應(yīng)該區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，提升我區(qū)整體教育水平，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘180名教師�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
招聘名額：180名。
其中高中教師7名，初中教師37名，小學(xué)教師115名，幼兒園教師15名，特殊教育教師6名。(詳見公告后推薦1)
二、招聘范圍及報(bào)名條件
(一)招聘范圍
2012年、2013年、2014年畢業(yè)未就業(yè)且具備相應(yīng)教師資格證書的全國(guó)普通師范學(xué)校師范類畢業(yè)生和部分專業(yè)的非師范類畢業(yè)生。
報(bào)考年齡為30周歲以下(1984年7月30日后出生)。
(二)報(bào)名條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，熱愛管城，遵紀(jì)守法，身體健康，五官端正。
2、所學(xué)專業(yè)和教師資格證科目與報(bào)考專業(yè)一致。
3、需具有普通話二級(jí)乙等及以上資格(語(yǔ)文需二級(jí)甲等及以上資格)。
4、報(bào)考高、初中教師的應(yīng)具有全國(guó)普通高等師范院校師范類本科及以上學(xué)歷。具有學(xué)士學(xué)位的非師范類英語(yǔ)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，可參加高、初中英語(yǔ)報(bào)名。
5、報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師和特殊教育教師的應(yīng)具有全國(guó)普通高等師范院校師范類大專及以上學(xué)歷。報(bào)考小學(xué)英語(yǔ)、體育、音樂、美術(shù)四個(gè)學(xué)科，接受具有學(xué)士學(xué)位的相應(yīng)專業(yè)非師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)名。
6、其他條件：根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且每年度考核合格、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”服務(wù)期滿考核合格且符合本次招聘報(bào)考條件者，筆試原始成績(jī)加5分。符合加分條件者，需在報(bào)名期間提供有關(guān)證書、證明(市級(jí)以上)原件和復(fù)印件，逾期不再受理。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?/P>
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)、鄭州市教育信息網(wǎng)等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，在管城回族區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、管城回族區(qū)教育體育局門前張貼招聘公告。
(二)報(bào)名方式及資格審查
6月30日--7月2日上午8:30--12:00、下午3:00--6：30在管城回族區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)(管城回族區(qū)城東路242號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審核，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。應(yīng)聘者須攜帶報(bào)名表(推薦2下載打印)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證、普通話水平等級(jí)證書、教師資格證、本人近期二寸免冠照片2張及報(bào)名條件中所要求的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件，并交納考務(wù)費(fèi)30元。
四、考試內(nèi)容及方法
(一)筆試
1、筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證
2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
3、筆試內(nèi)容：測(cè)試應(yīng)試者理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，包括教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教育理論知識(shí)、教育法規(guī)知識(shí)以及教材教法、班級(jí)管理、新課程理念等。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
4、開考比例：報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到5:1的，經(jīng)區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開考比例，經(jīng)降低后仍達(dá)不到要求的，減少招聘人數(shù)或取消該學(xué)科招聘。
5、筆試成績(jī)?cè)诠艹腔刈鍏^(qū)政府網(wǎng)上公示。
(二)面試
1、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定面試人員名單。中、小學(xué)體育、音樂、美術(shù)以及幼兒園，按擬招聘崗位1:4的比例從高分到低分確定面試人員名單。
2、面試內(nèi)容：主要采取試講的方式進(jìn)行授課，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、筆試與面試總成績(jī)?cè)诠艹腔刈鍏^(qū)政府網(wǎng)上公示。確定進(jìn)入體檢人員名單。
五、體檢
根據(jù)考生總成績(jī)，按擬招聘崗位1:1的比例按考試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢中若出現(xiàn)不合格者，所缺名額不再遞補(bǔ)。
六、考察
依據(jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)論確定擬考察對(duì)象的師德、遵紀(jì)守法等方面情況進(jìn)行考察，考察由畢業(yè)院�；颥F(xiàn)居住社區(qū)居委會(huì)出具考察證明。
七、聘用
根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)論和考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
新聘用人員，試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由各用人單位綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
八、工作要求
(一)招教工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事。區(qū)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督和配合。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)工作人員違犯工作紀(jì)律、違犯組織原則、徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。
(二)所有考生在招聘考試過程中，要認(rèn)真遵守招聘工作各項(xiàng)紀(jì)律，對(duì)弄虛作假或違反考生紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。
九、其他事宜
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在應(yīng)聘過程中所留的聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通。所有通過體檢、確定聘用的考生應(yīng)在通知下發(fā)5日內(nèi)到管城回族區(qū)教育體育局人事科報(bào)到，對(duì)逾期不到者，取消聘用資格，所缺名額不再遞補(bǔ)。
(二)沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的考生，視為自動(dòng)放棄，所缺名額不再遞補(bǔ)。
(三)聘用人員由區(qū)教育體育局根據(jù)學(xué)校崗位需求進(jìn)行調(diào)配，不服從分配，視為自動(dòng)放棄。聘用人員試用期為一年，試用期滿后由管城回族區(qū)教育體育局進(jìn)行綜合考核。考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
(四)資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。
(五)管城回族區(qū)不組織(不委托)開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
(六)未盡事宜由管城回族區(qū)2014年招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)國(guó)家政策負(fù)責(zé)具體解釋和執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0371-66219040 0371-66339149
附件：1、2014年鄭州市管城回族區(qū)招教崗位及數(shù)量.rar
管城回族區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年6月17日