鄭州市實驗高級中學公開引進招聘優(yōu)秀教師公告

鄭州市實驗高級中學為我市新建學校，隸屬于鄭州市教育局，學校辦學規(guī)模設置為60個普通高中教學班，在校生3000人。根據(jù)國家和省、市有關(guān)事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的規(guī)定，為確保學校教育教學工作順利進行，擬面向全國公開引進招聘優(yōu)秀教師69名，現(xiàn)公告如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市教育發(fā)展大局，以提高教育教學質(zhì)量，打造高品質(zhì)、現(xiàn)代化、實驗性、示范性全國名校為目標，公開引進招聘優(yōu)秀教師。

二、引進招聘崗位及人數(shù)

(一)在職教師23人：

語文4人，數(shù)學5人，英語2人，政治1人，歷史2人，地理2人，物理2人，化學2人，生物1人，美術(shù)1人，音樂1人。

(二)免費師范生和具有高中教師資格證的研究生及國家承認學歷、學位的海外學士、碩士留學生 46人：

語文7人，數(shù)學 8 人，英語8人，政治4人，歷史3 人，地理 2人，物理 4 人，化學 5 人，生物2人，美術(shù)2人，計算機1人。

三、引進招聘條件

(一)公共條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、具有崗位要求的資格證書;

3、具有崗位要求的學歷證書;

4、適應崗位要求的身體條件。

(二)在職教師條件

1、長期從事高中教學工作，具有相關(guān)專業(yè)的高中教師資格證;

2、大學本科及以上學歷;

3、男40周歲以下(1974年1月1日以后出生)，女35周歲以下(1979年1月1日以后出生);【特級教師或省、市級學術(shù)帶頭人，省、市級骨干教師可放寬至男43周歲以下(1971年1月1日后出生)，女38周歲以下(1976年1月1日后出生)】;

4、師德高尚，教育教學理念先進，業(yè)務功底深厚，教科研能力強，熟練掌握現(xiàn)代教學手段，工作業(yè)績突出;

5、從事高中相關(guān)專業(yè)一線教學工作3年以上;或在省級示范性高中工作一年以上;

6、具有下列條件之一者可不受教學工作年限限制：

(1)獲省級優(yōu)質(zhì)課二等獎以上獎項;

(2)獲市級優(yōu)質(zhì)課一等獎以上獎項;

(3)獲市級優(yōu)秀教師或市級優(yōu)秀班主任稱號;

(三)大學生條件(具有下列條件之一即可報名)

1、2013年、2014年畢業(yè)的免費師范生;

2、2013年、2014年畢業(yè)的具有高中教師資格證的研究生;

3、2013年、2014年畢業(yè)的國家承認學歷、學位的海外學士、碩士留學生。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1、正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

 

(一)報名方式及時間

1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行

2、報名時間：2014年4月18日—4月20日

3、報名地點：鄭州市實驗高級中學

地址：鄭州市文化北路236號(鄭州市文化北路與開元路交匯處西南角，乘車路線90路、92路、95路、98路、156路、962路至文化路開元路站)

(二)報名需提交材料

1、在職教師需提供：

(1)本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、高中教師資格證、普通話證原件及復印件2份;

(2)職稱證原件及復印件2份;

(3)提交所在單位同意報考證明及教學工作經(jīng)歷證明;

(4)本人相關(guān)教學、科研成果獲獎材料原件及復印件2份。

2、免費師范生、研究生以及國家承認學歷、學位的海外學士、碩士留學生需提供：

(1)本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、高中教師資格證、普通話證、師范生免費教育協(xié)議書的原件及復印件2份;

(2)2013年畢業(yè)的免費師范生和研究生須提交所在單位同意報考證明;

(3)2013年畢業(yè)的海外留學生須提供國家教育部學歷認證有關(guān)材料及所在單位同意報考證明。

(4)2014年畢業(yè)的免費師范生、研究生、海外留學生須提供學校出具的在讀證明。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，對應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的不予報名。每個崗位擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例應不低于1:3，達不到比例的，經(jīng)人社部門批準，指標遞減或取消。

(四)考試

教師考試分為面試、教學技能測試兩個環(huán)節(jié)。

1、面試。經(jīng)資格審查通過的考生進入面試環(huán)節(jié)，面試分數(shù)不計入總成績。面試時間另行通知。

2、教學技能測試。根據(jù)面試成績分學科由高分到低分按1:3比例確定參加測試人員。進入教學技能測試人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。采取分學科統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。教學技能測試成績待考試結(jié)束后當場公布。

(五)體檢和考察

1、根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.5的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在業(yè)務技能測試結(jié)束階段當場宣布。

2、根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

3、因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，不再進行遞補。

4、體檢和考察參照國家公務員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行。

(六)錄取聘用

1、根據(jù)教育教學技能測試成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示。

2、新聘用人員試用期為一年，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進行綜合考核，不合格者取消聘用資格，予以辭退。

3、中、高級專業(yè)技術(shù)崗位設置按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、社會保險金從錄用單位正式錄用后計起繳納，之前的社會保險金，錄用單位概不負責。

六、其它

資格審查貫穿于引進招聘工作全過程，如在引進招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。

本方案未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0371-63519786

監(jiān)督電話：0371-67185381

郵箱：zzsyzp67185381@163.com

2014年4月9日