松山新區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園招聘教師及相關(guān)人員公告
按照上級(jí)有關(guān)文件要求，2016年，松山新區(qū)將接受遼寧省教育強(qiáng)縣區(qū)評(píng)估驗(yàn)收。學(xué)前國十條規(guī)定，教育強(qiáng)縣區(qū)必須有一所公辦幼兒園。參照《錦州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(錦人發(fā)[2009]1號(hào))，經(jīng)松山新區(qū)管委會(huì)研究決定面向社會(huì)公開招聘幼兒教師及相關(guān)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
此次招聘面向社會(huì)，凡符合下述條件者均可報(bào)名：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.熱愛教育事業(yè)，自愿履行人民教師的義務(wù)。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件。
5.招聘幼兒教師為全日制師范類學(xué)前教育�？萍耙陨蠎�(yīng)往屆畢業(yè)生和在職教師，要求必須取得幼師資格證。學(xué)歷取得時(shí)間為2014年7月31日(含)之前。應(yīng)往屆畢業(yè)生年齡要求在26周歲及以下(1988年7月31日以后出生)，在職教師年齡要求在35周歲以下(1979年7月31日以后出生)，其他人員年齡在45周歲以下。
6.保育員具有高中及以上文化程度，并受過幼兒保育職業(yè)培訓(xùn)，有一至二年的保育工作經(jīng)驗(yàn)。(工作單位證明)
7.保健醫(yī)具有臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，具有職業(yè)醫(yī)師證，具備從醫(yī)資格。
8.食堂管理人員具有高中以上文化程度。有三年以上食堂管理工作經(jīng)驗(yàn)。(工作單位證明)
9.保安人員具有高中以上文化素質(zhì)(警校優(yōu)先)，身體素質(zhì)好，有責(zé)任心，敢擔(dān)當(dāng)。經(jīng)保安公司培訓(xùn)合格后持證上崗。
10.食堂工作人員接受過有關(guān)兒童營養(yǎng)及食品衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)。
二、報(bào)考程序
(一)招聘職位
1.專任教師：22人(其中包括奧爾夫音樂教育，兒童感統(tǒng)訓(xùn)練教師)。
2.保育員：10人。
3.保健醫(yī)：1人。
4.食堂管理人員：1人。
5.安保人員：2人。
6.食堂工作人員：8人。(其中廚師、面點(diǎn)師各1人)
(二)工資待遇
教師月薪2000元，其他人員(含食堂管理、安保、保育員、保健醫(yī))月薪1500元，食堂工作人員1200元，廚師、面點(diǎn)師工資面議。(教師及其他人員均另上養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三險(xiǎn))
(三)報(bào)名方式
本次招聘通過松山新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(www.jzgxq.gov.cn)及公共場所張貼公告的方式發(fā)布招聘信息。請(qǐng)應(yīng)聘人員于2014年6月23日至27日(9：00—16：00)到松山新區(qū)文教局(地點(diǎn)在錦州市松山新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)院內(nèi))現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話證書(原件及復(fù)印件)，并準(zhǔn)備2寸照片2張。
(四)報(bào)名要求
報(bào)考時(shí)可選擇一個(gè)招聘職位。當(dāng)應(yīng)聘同一招聘職位的人數(shù)達(dá)不到3人時(shí)，取消該職位招聘計(jì)劃，報(bào)考人員可改報(bào)其它職位。
三、筆試、面試有關(guān)要求
招聘的幼師參加筆試和面試，其他人員只參加面試。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容：幼兒教育學(xué)(含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德)、教育心理學(xué)及教材教法知識(shí)。考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。
2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：7月10日(領(lǐng)取地點(diǎn)：松山新區(qū)文教局)。
3.應(yīng)聘人員要按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并按要求攜帶身份證和準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加考試。
(二)面試
1.面試人選根據(jù)考試、考核招聘職位的招聘人數(shù)，將筆試合格人員從高分到低分排序，按1：3的比例確定，最后一個(gè)面試人選筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。
2.面試前進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審，凡不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格，并在筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.幼師面試為講課，基本技能測試等。其他人員的面試內(nèi)容為基本知識(shí)和基礎(chǔ)工作要求等內(nèi)容。面試的時(shí)間、地點(diǎn)將由區(qū)文教局另行通知。
4.面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(三)考試總成績的確定
本次筆試和面試分?jǐn)?shù)權(quán)重比例為3:7，考試總成績?yōu)楣P試分?jǐn)?shù)×30%+面試分?jǐn)?shù)×70%的總和。
四、體檢
1.體檢人選根據(jù)考試總成績合格人員的總成績從高分到低分的排序，按實(shí)際崗位招聘人數(shù)等額確定。總成績并列者，按面試成績由高到低的排序依次遞補(bǔ)，面試成績?nèi)匀徊⒘械�，按筆試成績由高到低的排序依次遞補(bǔ)。
2.體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照遼寧省《教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格或在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
五、考核
區(qū)文教局對(duì)考試及體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等�？己瞬缓细裾�，不予聘用。
因體檢、考核不合格或者考生放棄出現(xiàn)的職位空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
區(qū)文教局根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，按錄用職位數(shù)提出錄用名單，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后公示。公示時(shí)間為7天。公示無異議后辦理聘用手續(xù)。新聘人員試用期為三個(gè)月，按要求試用期滿正式聘用。聘用期一次為三年。聘用期間嚴(yán)格執(zhí)行國家和幼兒園各項(xiàng)規(guī)定。對(duì)違反規(guī)定人員可以隨時(shí)解聘，責(zé)任自負(fù)。松山新區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園不負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)和連帶責(zé)任。
三年期滿優(yōu)先繼續(xù)聘用。
本公告由松山新區(qū)文教局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：3888602
松山新區(qū)文教局
2014年6月17日