太原師范學院附屬中學2014年公開招聘工作人員工作方案
根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號)、《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項的通知》(晉人字[2009]63號)、《關(guān)于下達2014年全省機關(guān)事業(yè)單位人員招錄招聘計劃的通知》(晉人社廳發(fā)[2014]15號)以及山西省教育廳《關(guān)于下達2014年人員招錄招聘計劃的通知》(晉教人函[2014]31號)等文件精神，本著按需設(shè)崗、公開招聘、競聘上崗、按崗聘任的原則，制定我院附屬中學2014年度公開招聘人員方案。
一、公開招聘原則
(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(四)堅持學校宏觀管理與各用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。
二、組織領(lǐng)導機構(gòu)
1、學院成立公開招聘人員工作領(lǐng)導組：
組 長：黨委書記、院長
副組長：紀委書記、分管院領(lǐng)導
成員：紀檢辦、人事處、附中校長。
2、公開招聘人員工作領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。
辦公室主任：人事處長
三、招聘崗位及人數(shù)
我院本次將面向社會公開招聘附屬中學教師6人。具體崗位要求詳見附件1。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、年齡四十周歲以下，年齡的計算辦法以2014年6月30日為準;
3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
4、具有適應崗位要求的身體條件;
5、具有履行崗位所需的文化程度和專業(yè)技能條件;
6、報考人員須為國家統(tǒng)招、能夠納入普通高校畢業(yè)生分配者;
7、崗位所需要的其它條件。
五、報考程
1、信息查詢
應聘人員可通過以下網(wǎng)站查詢招聘崗位、數(shù)量、資格條件、考試內(nèi)容等信息：
山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站www.sx.hrss.gov.cn;
山西省教育廳網(wǎng)站www.sxedu.gov.cn;
太原師范學院網(wǎng)站www.tynu.edu.cn;
太原師范學院人事處網(wǎng)站http://www.tynu.edu.cn/rsc/。
2、現(xiàn)場報名
報名采取現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位，報名時只能使用二代身份證，報名與考試時使用的身份證號必須一致。應聘人員要簽訂《太原師范學院附屬中學2014年公開招聘應聘人員誠信承諾書》。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消其報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報考資格。
報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應達到3:1，達不到報名比例的緊缺專業(yè)崗位，報經(jīng)省教育廳、人社廳批準后進行筆試。一般崗位比例不足3:1的減少招聘崗位。
報名時請攜帶本人的身份證、畢業(yè)證、學位證、高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、中學教師資格證及其他有效相關(guān)證件的原件和影印件(A4紙)，近期同底版免冠一寸彩照4張。報名時須填寫報名登記表(一式二份)。
報名時間： 6月16日—6月25日
上午8:30—11:30 下午14：30—16:30
報名地點：山西省晉中市榆次區(qū)高校新區(qū)大學街319號太原師范學院人事處(行政辦公樓244房間)
聯(lián) 系 人：苗老師 王老師
聯(lián)系電話：0351-2167862
3、資格審查
學院公開招聘人員工作領(lǐng)導組辦公室對前來報名的考生進行資格初審，并留存報名人員相關(guān)證件的影印件備查。學院公開招聘人員工作領(lǐng)導組組織資格復審，復審合格者發(fā)給筆試準考證。
聯(lián) 系 人：苗老師 王老師
聯(lián)系電話：0351-2167862
六、考試
公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，主要考察應聘人員的師德師風、專業(yè)水平、教學科研能力及其他工作技能。筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。
1、筆試
公開招聘筆試環(huán)節(jié)由省教育廳統(tǒng)一組織，具體時間以教育廳通知為準。
2、面試
面試采取百分制計算，合格分數(shù)線為60分，不達合格分數(shù)線者不予錄用。
(1)進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)應達到1：3的比例。如比例不達1：3，可報經(jīng)省教育廳、人社廳批準后進行面試。
(2)面試主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、教學及科研能力等。應聘教師崗位人員須進行試講，試講時間20分鐘，試講內(nèi)容在面試前一天通知。面試過程不超過30分鐘。
(3)面試時，考生須攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證等相關(guān)證件原件及公開發(fā)表的論文、論著、參與的課題原件。
(4)面試時間、地點另行通知。
3、綜合成績計算
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
七、體檢
1、筆試和面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定進入體檢的人選。
2、體檢參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢不合格者依次遞補。
八、確定擬錄用人員
學院招聘工作領(lǐng)導組辦公室根據(jù)筆試、面試及體檢結(jié)果，結(jié)合應聘人員的政治思想、職業(yè)道德等情況，提出擬錄取人選，報院黨政聯(lián)席會議研究確定后進行公示。
九、公示
擬錄用人員名單報省人力資源和社會保障廳審批后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站和學校網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。公示期間，若發(fā)現(xiàn)有違法違紀、材料不全或提供虛假證件等情況的，取消其錄用資格。公示期滿沒有異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，享受相關(guān)待遇。
十、監(jiān)督與紀律
1、應聘人員應實事求是，確保提供的材料和信息真實可靠，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其應聘資格。
2、學院公開招聘人員工作領(lǐng)導組及其辦公室要嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，要本著公開、公平、公正的原則，確保公開招聘工作順利進行。對違反相關(guān)規(guī)定，視情況追究相關(guān)責任。
3、招聘工作要嚴格實行回避制度，有關(guān)負責人員和工作人員涉及本人有回避關(guān)系的，要主動提出回避。
4、公開招聘工作要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開透明，嚴格公示制度，公開招聘工作接受省人社廳、省教育廳、紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，學院紀檢監(jiān)察辦公室對公開招聘工作進行全程監(jiān)督。
附件：
2014年6月13日