天長市2014年度招聘幼兒教師實施方案
為適應我市教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，2014年面向社會公開招聘幼兒教師23名，現(xiàn)將招聘實施方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在天長市教師招聘與選調(diào)工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下，由天長市人力資源和社會保障局、天長市機構(gòu)編制委員會辦公室、天長市教育局共同組織實施，紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試、考察相結(jié)合的方法進行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見《天長市2014年招聘幼兒教師崗位計劃表》（附件1）。
四、招聘對象和條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有適應崗位要求的身體條件；
4、年齡要求：1984年6月16日以后出生的人員；
5、學歷等條件要求：
（1）具有幼兒教師資格證書并具有國家教育部門承認的�？萍耙陨蠈W歷；
（2）具有教師資格證書并具有幼兒教育（學前教育）專業(yè)國家教育部門承認的�？萍耙陨蠈W歷；
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、報考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施。
（一）信息發(fā)布
招聘公告和招聘計劃等信息于6月5日同時在天長市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、天長市機構(gòu)編制委員會辦公室網(wǎng)站、天長市教育網(wǎng)等媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
�。ǘ﹫竺百Y格審查
1、報名時間：2014年6月16日～2014年6月20日（上午8:30—11:30；下午2:30—5:00）。
2、報名地點：天長市教育局五樓會議室。
咨詢電話：0550-7331205。
3、報名要求：應聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學歷、學位、教師資格證書等材料。其中：2014年全日制應屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學校蓋章的“2014年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書（學位證書）待發(fā)”的書面證明材料等；屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。聘用報批之前仍未提供報考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核合格的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務基層項目”符合以上條件的人員，報名時須攜帶相關(guān)服務證書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫相關(guān)表格，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般應不低于3:1，對達不到規(guī)定比例的緊缺崗位，經(jīng)天長市教師招聘與選調(diào)工作領(lǐng)導小組同意后，可按2:1開考；仍達不到規(guī)定比例的取消該崗位的招聘計劃數(shù)，被取消招聘崗位的報考人員，可于6月22日工作時間到天長市教育局五樓人事科改報其他符合條件的崗位。
（3）報名人員須填寫《天長市2014年公開招聘教師報名資格審查表》，提交小二寸近期正面免冠同底照片四張（其中一張貼在報名表上）。
�。�4）根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。進入面試的繳納面試費用每人80元。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的市（市、縣、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（原件、復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地市（市、縣、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
�。�5）報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。審查工作由天長市人力資源和社會保障局、天長市教育局共同進行。
（6）筆試應聘人員務必于2014年6月27日憑本人身份證和繳費收據(jù)到原報名地點領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
（7）招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由天長市人力資源和社會保障局會同天長市教育局負責解釋。
�。ㄈ┕P試
1、筆試科目。筆試科目為《專業(yè)課》（考試時間為120分鐘，分值為100分）、《教育學》和《心理學》（兩科合場分卷，考試時間為90分鐘，卷面分值各為100分）。
2、筆試內(nèi)容中《專業(yè)課》為幼兒教師崗位相對應的專業(yè)知識。
3、筆試時間和地點。
考試時間：2014年6月28日。
上 午：8:00—10:00《專業(yè)課》
10:30—12:00《教育學》和《心理學》。
考試地點：見準考證。
本次考試不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導。
4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在天長市教育局網(wǎng)站公布。對筆試成績有疑問的，于2014年7月7日到市教育局人事科申請查分，申請查分時間1天（截止到2014年7月7日17:30）。
筆試成績?yōu)椤秾I(yè)課》（占70%）、《教育學》（占15%）、《心理學》（占15%）的合成成績，其中：對經(jīng)審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由天長市人力資源和社會保障局和天長市教育局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
筆試合成成績低于60分（含加分）者不得進入面試。
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1、面試工作的組織。面試工作由天長市人力資源和社會保障局、天長市編辦、天長市教育局負責組織實施，嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》的保密和紀律要求實施。
2、面試人員的范圍。天長市人力資源和社會保障局、天長市教育局按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位數(shù)2:1的比例確定參加面試人選，遇筆試合成成績相同的，一并參加面試，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定參加面試。
3、面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容在面試實施方案中公布。面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成。面試成績?yōu)槿サ?個最高分和1個最低分后有效成績的平均得分，成績在完成面試后向應聘人員宣布。面試成績設置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不予聘用。
4、面試時間及信息查詢。面試工作方案及相關(guān)信息在天長市人力資源和社會保障局、天長市編辦網(wǎng)站、天長市教育網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，面試程序與規(guī)則、面試方式和時間、地點以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
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考試總成績?yōu)楣P試合成成績（占60％）與面試成績（占40％）合成成績。應聘人員考試總成績在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。
�。w檢和考察
根據(jù)應聘人員最終考試總成績由高分到低分順序1:1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)韵嗤模浴秾I(yè)課》成績高低排序。
體檢工作由天長市人力資源和社會保障局、天長市機構(gòu)編制委員會辦公室和天長市教育局統(tǒng)一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
考察由天長市人力資源和社會保障局和天長市教育局共同組織�？疾靸�(nèi)容主要包括復查核實應聘者報名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢、考察后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。
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經(jīng)體檢、考察合格人員，按照考試總成績從高分到低分確定擬聘用人員。在天長教育網(wǎng)、天長市人力資源和社會保障局網(wǎng)、天長市機構(gòu)編制委員會網(wǎng)站公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報批程序，由天長市人力資源和社會保障局下達批復文件，天長市教育局和用人單位辦理聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督（監(jiān)督電話：市紀委：0550-7770000）。
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。
本方案相關(guān)事項由天長市人力資源和社會保障局、天長市教育局負責解釋。
附件1：天長市2013年度招聘幼兒教師計劃表
天長市人力資源和社會保障局 天長市機構(gòu)編制委員會辦公室
天長市教育局
2014年6月4日
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2014年幼兒園招聘教師崗位計劃表 |
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2014-6-4 |
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學 校 |
崗位代碼 |
招聘計劃 |
備注 |
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實驗幼兒園 |
201401 |
1 |
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第二幼兒園 |
201402 |
1 |
|
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|
秦欄幼兒園 |
201403 |
1 |
|
|
|
新華幼兒園 |
201404 |
1 |
|
|
|
界牌幼兒園 |
201405 |
1 |
|
|
|
蘆龍幼兒園 |
201406 |
1 |
|
|
|
金集幼兒園 |
201407 |
1 |
|
|
|
諭興幼兒園 |
201408 |
1 |
|
|
|
關(guān)塘幼兒園 |
201409 |
1 |
|
|
|
長興幼兒園 |
201410 |
1 |
|
|
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十八集幼兒園 |
201411 |
1 |
|
|
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汊澗幼兒園 |
201412 |
1 |
|
|
|
于洼幼兒園 |
201413 |
1 |
|
|
|
釜山幼兒園 |
201414 |
1 |
|
|
|
王店幼兒園 |
201415 |
1 |
|
|
|
張鋪幼兒園 |
201416 |
1 |
|
|
|
楊村幼兒園 |
201417 |
1 |
|
|
|
龍集幼兒園 |
201418 |
1 |
|
|
|
湖濱幼兒園 |
201419 |
1 |
|
|
|
大通幼兒園 |
201420 |
1 |
|
|
|
銅城幼兒園 |
201421 |
1 |
|
|
|
喬田幼兒園 |
201422 |
1 |
|
|
|
安樂幼兒園 |
201423 |
1 |
|
|
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合計 |
|
23 |
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