玉田縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于公開招聘中小學(xué)教師的公告
經(jīng)玉田縣人民政府研究決定,公開招聘200名中小學(xué)教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘數(shù)額及崗位
鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師20人（語(yǔ)文、英語(yǔ)各7人，數(shù)學(xué)6人）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師180人（語(yǔ)文60人，數(shù)學(xué)50人，英語(yǔ)30人，音樂、美術(shù)各15人，體育10人）。
二、招聘范圍及條件
1.范圍：面向社會(huì)公開招聘（含2014年7月底前畢業(yè)的畢業(yè)生）。
2.思想政治條件：熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正。
3.學(xué)歷：招聘的初中崗位人員應(yīng)取得國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，招聘的小學(xué)崗位人員應(yīng)取得國(guó)家承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷。所學(xué)專業(yè)一般與申報(bào)學(xué)科一致。
4.身體條件：身心健康，五官端正，無(wú)口吃，無(wú)傳染病，無(wú)抑郁病史及精神心理問題，能勝任教育教學(xué)工作。
5.年齡：35周歲以下（1979年5月19日及以后出生）。
6.有下列情形之一者不得報(bào)名：
（1）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
（2）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
（3）違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的；
（4）受過行政處分的；
（5）具有法律規(guī)定不得錄用為教師的其他情形的。
三、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：2014年5月19日至6月10日。上午8:30-11:30，下午1:30-5:30（6月1日以后,上午時(shí)間不變，下午為2:30－5:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：玉田縣人力資源和社會(huì)保障局南院一樓人才交流中心大廳。
3.報(bào)名辦法：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得代報(bào)，報(bào)名時(shí)進(jìn)行電子攝像。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：身份證、畢業(yè)證書及報(bào)到證（2013年及以前畢業(yè)生提供）、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供，畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證者將取消應(yīng)聘資格）等原件及一份復(fù)印件，小二寸近期免冠正面彩色照片一張。
4.填報(bào)志愿：應(yīng)聘人員根據(jù)《玉田縣2014年公開招聘初中（小學(xué)）教師崗位一覽表》定向報(bào)名。初中、小學(xué)崗位不得兼報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科。申報(bào)初中教師崗位的，填報(bào)三所學(xué)校；申報(bào)小學(xué)教師崗位的，填報(bào)五所學(xué)校，同時(shí)填報(bào)服從安排志愿。報(bào)名結(jié)束后，任何人不得更改所報(bào)崗位信息。
四、招聘辦法、程序
1.資格審查。玉田縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷信息要進(jìn)行網(wǎng)上認(rèn)證核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)公開招聘工作過程中存在弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
2.素質(zhì)考核。素質(zhì)考核分筆試、面試兩個(gè)階段進(jìn)行。
（1）筆試。報(bào)名應(yīng)聘人員于6月26日至27日，持本人身份證到玉田縣人力資源和社會(huì)保障局三樓干部管理科（326室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間為6月29日（周日）上午9:30-11:30，地點(diǎn)為玉田三中。應(yīng)聘人員必須持身份證和準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)參加筆試，兩證不齊全的不得參加考試。
筆試采取閉卷考試的方式，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，滿分100分。①公共基礎(chǔ)知識(shí)（占20分）：測(cè)試內(nèi)容為國(guó)家教育法律、法規(guī)及崗位職責(zé)等，主要包括：《教育法》《義務(wù)教育法》《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》。②學(xué)科專業(yè)知識(shí)（占80分）：測(cè)試內(nèi)容為基礎(chǔ)英語(yǔ)、中文寫作和申報(bào)學(xué)科初、高中教材知識(shí)。英語(yǔ)占10分，寫作占30分，教材知識(shí)占40分。申報(bào)語(yǔ)文學(xué)科的應(yīng)聘人員不再參加寫作科目考試，教材知識(shí)占70分；申報(bào)英語(yǔ)學(xué)科的應(yīng)聘人員不再參加基礎(chǔ)英語(yǔ)科目考試，教材知識(shí)占50分。
筆試成績(jī)可于7月2日登陸玉田人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行查詢。
(2)面試。依據(jù)招聘名額與各學(xué)科面試人員1：2的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員（末位并列的均進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試人員名單于7月2日通過玉田人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
面試分試講、技能測(cè)試兩個(gè)階段進(jìn)行（技能測(cè)試僅限于音樂、體育、美術(shù)崗位應(yīng)聘人員參加）。試講于7月12日（周六）在玉田三中進(jìn)行，技能測(cè)試于7月13日（周日）在玉田一中進(jìn)行。試講、技能測(cè)試均于當(dāng)日上午早7:00注到、抽簽（具體安排于7月12日前登陸玉田人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)）。應(yīng)聘人員必須持身份證和準(zhǔn)考證參加面試，兩證不齊全的不得參加面試。
①試講。試講內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行教材，試講題目抽簽確定，試講前每人準(zhǔn)備40分鐘。試講時(shí)間10分鐘，要求使用普通話。試講結(jié)束由評(píng)委賦分，滿分100分。計(jì)算成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位有效數(shù)字。每10人公布一次試講成績(jī)。
②技能測(cè)試。音樂技能測(cè)試內(nèi)容為彈唱（60分）、自選項(xiàng)（在聲樂、器樂、舞蹈中任選兩項(xiàng)，各占20分，共40分）；體育測(cè)試內(nèi)容為跳遠(yuǎn)（男為挺身式跳遠(yuǎn)，女為蹲踞式跳遠(yuǎn)）、擲實(shí)心球（原地正面雙手頭上）、技巧（墊上4-5個(gè)動(dòng)作組合）、籃球（整場(chǎng)往返高、低手行進(jìn)間投籃）、拳術(shù)（一套8-12個(gè)動(dòng)作）等共五項(xiàng)，各占20分，共100分；美術(shù)技能測(cè)試內(nèi)容為素描、國(guó)畫任選一項(xiàng)（100分）。
(3)素質(zhì)考核成績(jī)核算。素質(zhì)考核成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)（占50%）與面試成績(jī)（占50%）之和。
面試成績(jī)總分為100分，具體核算方法為：
①初中崗位應(yīng)聘人員試講成績(jī)直接定為面試成績(jī)；小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)崗位應(yīng)聘人員是按學(xué)科分組（2或3組）試講的，試講成績(jī)需進(jìn)行平衡。具體辦法為：每位應(yīng)聘人員的試講成績(jī)乘以學(xué)科權(quán)重系數(shù)，結(jié)果為面試成績(jī)。學(xué)科權(quán)重系數(shù)＝同學(xué)科試講成績(jī)總平均分/本組試講成績(jī)平均分。
②小學(xué)音樂、體育、美術(shù)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)?yōu)樵囍v成績(jī)（占40%）和技能測(cè)試成績(jī)（占60%）之和。
素質(zhì)考核成績(jī)可于7月15日登陸玉田人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行查詢。
3.體檢。依據(jù)招聘數(shù)額與體檢人員1:1的比例，按素質(zhì)考核成績(jī)確定參加體檢人員。成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并參加體檢。應(yīng)聘人員必須持身份證和準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)參加體檢，兩證不齊全的不得參加體檢（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
體檢由玉田縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空額時(shí)，按確定體檢人員辦法依次遞補(bǔ)人選。
4.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察采取查閱人事檔案、與被考察人座談、同被考察人所在單位或村（居）委會(huì)有關(guān)人員座談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解被考察人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)成績(jī)等情況。因考察不合格出現(xiàn)空額時(shí)，按確定體檢人員辦法依次遞補(bǔ)人選，通過體檢后進(jìn)行考察。
5.聘用�？疾旖Y(jié)束后，參照?qǐng)?bào)名時(shí)所填志愿和素質(zhì)考核成績(jī)等情況確定崗位，由縣教育局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并報(bào)縣人事部門備案。
6.崗前培訓(xùn)。由縣教育局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。
7.上崗。聘用人員在規(guī)定的期限內(nèi)到聘用崗位上崗。
五、聘用人員待遇
擬聘用人員實(shí)行人事代理，人事檔案由縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心管理。擬聘用人員工作第一年為試用期，執(zhí)行見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂三年聘用合同，合同期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。以后每三年考核一次，合格者繼續(xù)聘用，不合格者予以辭退。聘用期間享受縣內(nèi)同等公辦教師待遇，并納入縣財(cái)政預(yù)算。
六、相關(guān)事項(xiàng)
1.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查表》，因填寫有誤影響報(bào)考和聘用的，后果自負(fù)。報(bào)名結(jié)束后要密切關(guān)注《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、素質(zhì)考核時(shí)間及成績(jī)等重要信息。
2.應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必保持通信暢通。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》、參加筆試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)等規(guī)定程序的，均視為自動(dòng)放棄。
3.聘用人員要在縣教育局規(guī)定的期限內(nèi)按時(shí)到所聘學(xué)校報(bào)到，逾期三天不報(bào)到者，取消聘用資格，所缺名額按應(yīng)聘人員素質(zhì)考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。
4.招聘工作全過程接受社會(huì)各界監(jiān)督，監(jiān)督電話：0315-6112547。
5.咨詢電話：0315－6181543 0315－6112830。
七、相關(guān)事宜由玉田縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2.玉田縣2014年公開招聘小學(xué)教師崗位一覽表.rar