泉州市晉光小學(xué)2014年直接考核招聘教師方案

根據(jù)泉州市教育局《2014年泉州市直公立學(xué)校（單位）公開考核招聘教師通告》要求，制定我校直接考核招聘教師方案。

一、考核的組織

公開考核招聘教師工作在泉州市教育局領(lǐng)導(dǎo)下和泉州市公務(wù)員局指導(dǎo)下進行，我校組織實施，招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和人事行政部門監(jiān)督。

我校將加強領(lǐng)導(dǎo)，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組及工作小組，做好考核的組織工作，遵循公開、公平、公正的原則，確保考核工作有序進行。如發(fā)現(xiàn)違紀舞弊的現(xiàn)象將嚴肅追究當事人及領(lǐng)導(dǎo)的責任。

二、考核的時間和地點

考核時間：待定。

考核地點：我校澄圃樓四層二號電教室和黨員活動室。

三、考核的人選

我校招聘語文教師2人，數(shù)學(xué)教師1人。在報名時間（4月24日）截止后，學(xué)校將組織考核工作組人員，對報名者進行資格審查，通過者將成為考核的人選。學(xué)校將提前2天通知考生參加考核事項。

四、考核的內(nèi)容和方式

考核以現(xiàn)場論文寫作、片段教學(xué)（含回答問題）、特長展示為主要形式。現(xiàn)場論文寫作占考核總分的20%，片段教學(xué)（含回答問題）占考核總分的70%,特長展示占考核總分的10%。

考生用120分鐘進行現(xiàn)場論文寫作。

片段教學(xué)課題分別選自我校使用的北京師范大學(xué)出版社《語文》《數(shù)學(xué)》教材中。被考核者用60分鐘當場撰寫課堂教學(xué)設(shè)計稿，然后進行12至15分鐘片段教學(xué)。

考生展示自己的特長項目，道具、工具等自備。如需要學(xué)校提供，應(yīng)提前告知學(xué)校。

如果報考某一崗位人數(shù)較多，超過學(xué)校招聘人數(shù)的3倍，學(xué)校將在考核前組織所有考生參加撰寫教學(xué)設(shè)計，按照教學(xué)設(shè)計成績從高到低對考生進行排名，按照1:3的比例，選取每一個崗位的前3名考生進入現(xiàn)場論文寫作、片段教學(xué)（含回答問題）、特長展示的考核。教學(xué)設(shè)計成績不計入考核成績。

五、考場的設(shè)置

我校大門口要有明顯的考場設(shè)置標志，入口處設(shè)有指示路標�？紙鲈O(shè)立警戒線或警戒牌，嚴禁無關(guān)人員進出。保持考場肅靜，禁止喧嘩。

考核場地由考核室、候考室和考務(wù)室組成�？己耸覂�(nèi)設(shè)評委席、考生席、計分核分員（計時）席、記錄席等。評委和工作人員佩戴標志牌。

考核室要備足以下物品：記錄筆、草稿紙、計算器、計時器、訂書機（釘）、裁紙小刀、膠水、信封、資料袋和《市屬學(xué)校公開考核招聘教師評分表》、《市屬學(xué)校公開考核招聘教師成績信息采集表》、《市屬學(xué)校公開考核招聘教師考場情況記錄表》。

六、評委的組成

按有關(guān)規(guī)定組成評委7人，評委及考務(wù)人員進入考核考點后按入闈管理，并嚴格執(zhí)行有關(guān)回避制度。

七、成績的確定

堅持公正、公平、公開的原則，依據(jù)考生在接受考核中的全部行為表現(xiàn)和各項考核要素的評分標準，評委進行評定，由考務(wù)人員匯總。

考核評分采取百分制及去掉一個最高分、一個最低分，取平均分數(shù)的方法確定被考核者的成績。考核結(jié)束后當場公布考生的成績。

八、其他事項

考生攜帶身份證按通知的考核時間提前30分鐘到考核地點報到，遲到20分鐘者，以自動放棄考核資格處理。

未盡事宜由我校考核領(lǐng)導(dǎo)小組在不違背上級相關(guān)規(guī)定前提下做出決定。