合肥市廬陽(yáng)區(qū)2014年公開招聘幼兒園教師公告
為推進(jìn)廬陽(yáng)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意，廬陽(yáng)區(qū)面向社會(huì)公開招聘幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師（不含廬陽(yáng)區(qū)管理的在職在編教師及2009年以來(lái)經(jīng)人社部門面向社會(huì)公開招聘的教師）及社會(huì)其他符合條件的人員。
二、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招聘教師實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
三、報(bào)考條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。
（二）報(bào)考幼兒園教師崗位的必須具備國(guó)家承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
（三）報(bào)考幼兒園教師崗位的必須取得幼兒教師資格和普通話二級(jí)甲等及以上證書。
（四）身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。報(bào)考幼兒園教師崗位的年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
（五）有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘崗位和名額
本次公開招聘幼兒園教師共40人（分為4組，每組10人）。
五、招聘程序和辦法
本次招聘教師采用筆試和面試相結(jié)合方式。經(jīng)筆試后按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試入圍人員，入圍人員在面試資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取《廬陽(yáng)區(qū)2014年公開招聘幼兒園教師面試通知書》。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2014年4月17日9：00至4月23日16：00，逾期不再辦理�？忌仨氂趥�(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至4月24日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審，資格初審工作由廬陽(yáng)區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
2．如資格初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)于4月25日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi)，改報(bào)考生需書面提交改報(bào)崗位申請(qǐng)，傳真至0551-62669622，改報(bào)時(shí)間為4月28日9：00至12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3．考生于5月7日至5月9日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
（二）筆試
1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》和《活動(dòng)設(shè)計(jì)》三科：
（1）《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。
（2）《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》：主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。
（3）《活動(dòng)設(shè)計(jì)》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。
2、《教育教學(xué)理論》設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線50分，考生達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、根據(jù)筆試成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員（最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入）。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)、廬陽(yáng)教育體育信息網(wǎng)公布筆試成績(jī)，經(jīng)查分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。
筆試時(shí)間為5月10日（周六）全天：
上午：8：00～9:30 《教育教學(xué)理論》
10:00～12:00 《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》
下午：14:00 ～16:00 《活動(dòng)設(shè)計(jì)》
（三）資格復(fù)審
被確定為參加面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，面試人員須提供本人有效身份證件、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（應(yīng)屆畢業(yè)生高校未發(fā)放畢業(yè)證的提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件），合格后繳納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次（最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入）。 資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
1、考生攜帶面試通知書、準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加面試，因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
2、參加招聘幼兒園教師的考生面試滿分100分。內(nèi)容包含兩部分，第一部分面試內(nèi)容為無(wú)生上課和幼兒教育實(shí)踐知識(shí)答辯兩項(xiàng)，面試上課時(shí)間為10分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘。第二部分面試內(nèi)容為鋼琴?gòu)棾�、舞蹈、繪畫三項(xiàng)，鋼琴?gòu)棾獣r(shí)間為5分鐘，舞蹈時(shí)間為5分鐘，繪畫時(shí)間為60分鐘。
3、正式進(jìn)入面試前，考生按指定內(nèi)容提前20分鐘做準(zhǔn)備。
4、考生面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
（五）確定初選人員
1、根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)（筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定初選人員(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
2、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)、廬陽(yáng)教育體育信息網(wǎng)上公布。
（六）體檢和考察
1、初選人員的體檢和考察由廬陽(yáng)區(qū)人社局、教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號(hào)）執(zhí)行。
3、因體檢或考察不合格造成崗位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
（七）公示和報(bào)批
1、體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)廬陽(yáng)教育體育信息網(wǎng)、上公示7天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格。
2、報(bào)批： 公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關(guān)材料報(bào)人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。
（八）聘用手續(xù)和待遇
按規(guī)定程序經(jīng)過人社部門核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。根據(jù)應(yīng)聘者本人總成績(jī)（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），按報(bào)考組別從高分到低分依次由應(yīng)聘者選擇招聘學(xué)校。
應(yīng)聘者若不按時(shí)到指定地點(diǎn)選擇招聘學(xué)校，或選擇招聘學(xué)校后不按時(shí)參加培訓(xùn)、上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，并從該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分有效遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），體檢、考察環(huán)節(jié)及公示均同上要求。
1．本次招聘教師實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
2．本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3．招聘人員一律不入事業(yè)編制，工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行（保險(xiǎn)及其他待遇按照合同約定執(zhí)行）。
4．聘用人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，由區(qū)教育體育局統(tǒng)一將人事檔案委托區(qū)人才交流中心代理。
六、其它事項(xiàng)
1、筆試費(fèi)45元/科，共135元；面試費(fèi)80元。
2、咨詢電話：0551-65699989、65699978
監(jiān)督電話：0551-65699390
查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)（www.ahhfly.gov.cn）、廬陽(yáng)教育體育信息網(wǎng)。
附件：廬陽(yáng)區(qū)2014年公開招聘幼兒園教師崗位表
合肥市廬陽(yáng)區(qū)監(jiān)察局
合肥市廬陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
合肥市廬陽(yáng)區(qū)教育體育局
2014年4月8日
附件：
廬陽(yáng)區(qū)2014年公開招聘幼兒園教師崗位表
|
序號(hào) |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
|
1 |
幼教A組 |
10 |
|
2 |
幼教B組 |
10 |
|
3 |
幼教C組 |
10 |
|
4 |
幼教D組 |
10 |