2014年度襄陽市第五中學面向社會公開招聘工作人員公告
根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），經(jīng)襄陽市人力資源和社會保障局批準，現(xiàn)將襄陽市第五中學面向社會公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
招聘工作人員15名。崗位條件詳情見(附后)�！�2014年度襄陽市第五中學公開招聘工作人員崗位一覽表》。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1、有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀律；
4、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
5、具有國家承認的符合崗位條件要求的學歷；
6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查的；
3、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
（三）年齡計算截止時間為：2014年7月1日。
三、報名及資格審查
（一） 報名時間： 2014年3月9日至12日（周六、周日不休息）
上午9：00—12：00 下午3：00—6:00
（二）報名地點：襄陽五中行政樓二樓校辦
（三）報名辦法
1、是應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供本人二代身份證、學生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料。
2、是往屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料。
3、近期1寸免冠同版登記相片3張。
4、應(yīng)聘人員要如實填寫《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名表》（一式二份）（附后），資格審查通過后列入考試對象。參加筆試人員需繳納筆試（含報名）費50元。
5、根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，‘三支一扶’、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿2年且考核合格的，筆試成績增加5分。請符合條件的應(yīng)聘人員，在報名時向招聘單位提供原招錄時的報到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地組織、人社部門出具的服務(wù)證明（書），以及本人年度考核等相關(guān)證明材料及相應(yīng)的復(fù)印件。截止2014年3月12日不申請的，視為放棄加分。
6、報考人員必須持第二代身份證報名。
7、應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。
8、農(nóng)村特困大學生，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件并蓋章）,本人身份證，報名時現(xiàn)場辦理免費手續(xù)。
四、考試辦法
采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法。相同崗位既有本科學歷報名人員又有碩士研究生及以上學歷報名人員，均參加筆試。
1、筆試按照考用一致的原則，測試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。各崗位的測試科目見《2014年度襄陽市第五中學公開招聘工作人員崗位一覽表》。崗位計劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比應(yīng)達到1:3，因達不到開考比例而取消崗位計劃的，退還報名筆試費。
2、筆試時間、地點：另行通知。
3、考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證。
（二）面試
1、筆試結(jié)束后，劃定筆試合格分數(shù)線。按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。
2、面試開始前，由我單位對外發(fā)布《面試公告》。負責通知考生領(lǐng)取《襄陽市2014年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。逾期未領(lǐng)取《面試通知書》視為放棄。
3、面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。面試實行說課、講課相結(jié)合的方式。
（三）成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。
（四）成績查詢
筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸：
襄陽市第五中學網(wǎng)站：http://www.xf5z.com
五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
（一）考核、體檢
用人單位根據(jù)考試總成績，對在總成績合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進行考核和體檢。總成績相同的，以筆試成績高低確定�？己擞捎萌藛挝回撠熃M織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資格條件進行復(fù)查。體檢應(yīng)在市衛(wèi)生和計生委所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進行，按教師資格證的體檢標準進行體檢。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補。
（二）擬聘用人員確定及公示
用人單位根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員按期取得的畢業(yè)證、學位證和人事檔案等原件進行審核后，以招聘單位的名義在我校網(wǎng)站（http://xf5z.com）、市教育局網(wǎng)站（www.xfedu.cn）、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.xf12333.cn）上進行公示，公示期7天。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核紀律的，取消聘用資格。
（三）辦理聘用及相關(guān)手續(xù)
公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)；試用期考核不合格人員，取消聘用。
六、聯(lián)系電話
政策咨詢電話：0710-3347252 3347088，
監(jiān)督電話：0710-3518025 0710-3607160。
附： 1、《2014年度襄陽市第五中學公開招聘工作人員崗位一覽表》.rar
襄陽市第五中學
2014年3月6日
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