根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），經(jīng)襄陽市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)將襄陽市第九中學(xué)面向社會(huì)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘工作人員1名。崗位條件詳情見《2013年度襄陽市第九中學(xué)公開招聘工作人員崗位一覽表》(附后)。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1、有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
4、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
5、具有國家承認(rèn)的符合崗位條件要求的學(xué)歷；
6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
3、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
（三）年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2013年7月1日。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年8月1日至2013年8月10日
上午9：00—12：00下午2：30—5：30
（二）報(bào)名地點(diǎn)：襄陽市第九中學(xué)辦公室（辦公樓二樓）。
（三）報(bào)名辦法
1、往屆生持本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證以及符合崗位要求的相關(guān)證明材料辦理報(bào)名手續(xù)；應(yīng)屆生持本人身份證、就業(yè)推薦表和學(xué)生證以及符合崗位要求的相關(guān)證明材料辦理報(bào)名手續(xù)。以上材料均需提供原件和復(fù)印件1份。
2、近期1寸免冠同版登記相片3張。
3、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》（一式二份），資格審查通過后列入考試對(duì)象。本科及以下學(xué)歷人員或參加筆試的研究生繳納筆試（含報(bào)名）費(fèi)50元。
4、根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定，‘三支一扶’、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿2年且考核合格的，筆試成績增加5分。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)向招聘單位提供原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地組織、人社部門出具的服務(wù)證明（書），以及本人年度考核等相關(guān)證明材料及相應(yīng)的復(fù)印件。截止8月10日仍不申請(qǐng)的，視為放棄加分。
5、報(bào)考人員必須持第二代身份證報(bào)名。
6、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
四、考試辦法
采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法。相同崗位既有本科學(xué)歷報(bào)名人員又有碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)名人員，均參加筆試。
（一）筆試
1、筆試科目
測試與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3、考生參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
（二）面試
1、根據(jù)考試情況，劃定筆試合格線。按照筆試成績從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。
2、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由襄陽市第九中學(xué)負(fù)責(zé)通知考生，考生領(lǐng)取《襄陽市2013年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》，繳納面試費(fèi)50元。
3、面試主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析、處理問題的能力。面試實(shí)行說課、講課和回答問題相結(jié)合的方式。
（三）成績計(jì)算
按筆試成績40%，面試成績60%計(jì)算總成績。面試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定總成績合格線。
（四）成績查詢
筆試成績、面試成績、總成績查詢請(qǐng)登陸：
襄陽市第九中學(xué)網(wǎng)站：http://xf9z.com
五、擬聘人員確定、聘用和待遇
（一）考核、體檢
根據(jù)考試總成績，對(duì)在合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢�？偝煽兿嗤模怨P試成績高低確定。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）擬聘用人員確定及公示
市人力資源和社會(huì)保障局、襄陽市第九中學(xué)對(duì)擬聘用人員取得的畢業(yè)證、學(xué)位證和人事檔案等原件進(jìn)行審核后統(tǒng)一在襄陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.xf12333.cn）上進(jìn)行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《襄陽市事業(yè)單位聘用人員登記表》，按相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，享受國家政策規(guī)定的待遇。
咨詢電話：0710-3278400，監(jiān)督電話：0710-3607160
附：1、《2013年度襄陽市第九中學(xué)公開招聘工作人員崗位一覽表.rar》
2、《襄陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar》
襄陽市第九中學(xué)
二〇一三年八月一日
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