昭通市2013年擇優(yōu)招聘在崗臨聘教師實施辦法
根據(jù)《云南省教育廳、云南省人力資源和社會保障廳、 云南省財政廳、中共云南省委機構(gòu)編制辦公室關(guān)于妥善解決中小學代課教師問題和原民辦教師遺留問題的指導意見》（云教通﹝2013﹞7號）文件規(guī)定。為了認真做好昭通市2013年擇優(yōu)招聘在崗臨聘教師工作，特制定本辦法。
一、政策依據(jù)
嚴格貫徹執(zhí)行《關(guān)于妥善解決中小學代課教師問題和原民辦教師遺留問題的指導意見》（云教通﹝2013﹞7號）文件規(guī)定：“截止到本意見施行之日仍然在崗的公辦中小學代課教師，經(jīng)縣級教育行政部門審定，個人自愿與用人學校按照國家、省勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同后，轉(zhuǎn)為臨時聘用教師，納入勞動合同制管理；對具備教師資格證、師德良好、身體健康、未達到法定退休年齡的，在2013年至2015年通過考試擇優(yōu)招聘為公辦教師�！�
二、組織程序
擇優(yōu)招聘考試工作由昭通市教育局、昭通市人力資源和社會保障局、昭通市財政局和中共昭通市委機構(gòu)編制辦公室統(tǒng)一政策、統(tǒng)一下達招聘計劃、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一報名時間、統(tǒng)一考試時間。市教育局負責組織命題、制卷工作。其它考務工作由各縣區(qū)教育局負責組織。
三、招聘計劃
2013年擇優(yōu)招聘在崗臨聘教師94人。其中昭陽區(qū)10人、魯?shù)榭h6人、巧家縣10人、鹽津10人、大關(guān)縣12人、永善縣10人、綏江縣6人、鎮(zhèn)雄縣6人、彝良縣12人、威信縣10人、水富縣2人。擇優(yōu)招聘在崗臨聘教師崗位設置必須設在村完小及以下學校。
四、招聘對象
截止2013年3月27日在崗，現(xiàn)仍在崗的公辦中小學（含農(nóng)村學前班和公辦幼兒園）臨聘教師。
五、招聘條件
（一）具有教師資格證；
（二）師德良好、身體健康，截止本次招聘報名時年齡未達法定退休年齡；
（三）無超生情況，無違反國家法律、法規(guī)及相關(guān)政策受到處分；
（四）戶籍為昭通市。
六、照顧政策
（一）戶籍為昭通市的在崗臨聘教師報考本人戶籍地或代課地所屬縣區(qū)崗位，具備�？萍捌湟陨蠈W歷每滿1年加3分，�？埔韵聦W歷每滿1年加2分。不足1年的不加分。
（二）除漢族外的其他民族加5分。
（三）按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女下同）加5分。資格審查時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證書》及戶口證明（需證明與烈士間的關(guān)系）；對因公犧牲的人民警察的子女加3分。資格審核時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明（需證明與因公犧牲警察間的關(guān)系）。
（四）評為州（市）級（含州市級）以上勞動模范的代課教師，可以直接考核招聘為公辦教師。
（五）各項政策照顧加（獎）分累計不得超過30分，超過的按30分計算。
七、考試科目及內(nèi)容
（一）考試科目：語文、數(shù)學（合卷）。
（二）考試內(nèi)容：小學1-6年級現(xiàn)行語文、數(shù)學教材內(nèi)容，滿分100分。
（三）本次招考不設開考比例。
八、報名時間及考試時間
（一）報名時間：2014年1月23日。
（二）本次招聘只進行筆試，筆試時間：2014年2月10日上午9:00——11:00。
九、擬錄人員公示
（一）確定擬錄人員
本次考試不進行面試�？荚嚦煽児己�，由各縣區(qū)按加分政策規(guī)定給予加分，并及時公布最終成績。
政策加分工作結(jié)束后，各設崗位縣區(qū)教育局根據(jù)考生總成績，從高到低順序按所設學科崗位數(shù)1：1的比例，確定進入政審、體檢人員名單。
出現(xiàn)相同分數(shù)的，加考面試，面試分數(shù)高者進入政審、體檢人員名單。面試工作由設崗縣區(qū)教育局組織。
（二）體檢
體檢標準參照《云南省公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，由各縣區(qū)教育局組織進行。
若出現(xiàn)放棄或政審、體檢不合格者，各縣區(qū)教育局依次進行遞補。
（三）公示
政審、體檢工作結(jié)束后，各縣區(qū)教育局對合格的擬錄用人員名單進行公示（公示時間為七天）。
十、辦理聘用審批手續(xù)
（一）選崗
擬錄人員名單公示期滿后，由各設崗縣區(qū)教育局、人社局在當?shù)丶o檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，根據(jù)《昭通市2013年擇優(yōu)招聘在崗臨聘教師崗位設置表》的崗位，考生按總成績從高到低依次選擇崗位，確定擬錄（聘）人員名單。若有總成
績相同排名的采取抽簽方式?jīng)Q定選崗先后順序。
（二）辦理手續(xù)
崗位選定后，各縣區(qū)擬錄（聘）人員名單及相關(guān)材料由縣區(qū)教育局、人社局報送市教育局進行資格復審并簽署意見后，報市人社局按有關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。
十一、其它事項
（一）凡已錄（聘）用的考生，自通知之日起，30日內(nèi)無故不到學校報到者，取消錄（聘）用資格。被錄（聘）用人員必須在其聘用崗位服務6年以上，方可申請調(diào)動工作，6年以內(nèi)調(diào)動的視為違約，一律解除聘用合同。
（二）2013年至2015年招聘為公辦教師的，不再給予一次性辭退經(jīng)濟補償；未能招聘為公辦教師的，待勞動合同期滿后，終止勞動合同，并給予一次性辭退經(jīng)濟補償。
（三）各縣區(qū)教育局根據(jù)相關(guān)考務規(guī)則，明確工作職責和工作紀律，細化工作措施，落實部門任務，確保招考工作嚴密、規(guī)范、有序。
（四）整個招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。
十二、本辦法由昭通市教育局、昭通市人力資源和社會保障局負責解釋。
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