歙縣中學(xué)、歙縣廣播電視臺公開招聘人員公告
經(jīng)縣編委同意，我縣決定面向社會公開招聘縣中教師1名、縣廣電臺外勤記者2名。根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會，公開招聘。
（二）堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，2013年度歙縣中學(xué)面向社會招聘教師1名（碩士研究生）崗位代碼為：160063；歙縣廣播電視臺面向社會公開招聘外勤記者2名，崗位代碼分別為：160064（男性1名）、160065（女性1名）。
縣委組織部、縣人力資源和社會保障局于2013年12月3日在歙縣政務(wù)信息網(wǎng)（http://www.ahshx.gov.cn/index.html）、歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://218.23.149.131/sites/index.php?sitesty=38），黃山市人事考試網(wǎng)（http://www.hsrskp.cn/）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。考務(wù)等其他有關(guān)信息將陸續(xù)在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布，請考生登錄網(wǎng)站查詢。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
3.品行端正、愛崗敬業(yè)、不怕吃苦、身心健康。
（二）資格條件
招聘歙縣中學(xué)教師資格條件:
1.招聘對象為普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)為化學(xué)類,且起始學(xué)歷為普通高校師范類本科;
2.具有高中教師資格證書,且年齡35周歲以下（1978年12月1日以后出生）。
招聘記者資格條件:
1.國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員（有學(xué)士或碩士學(xué)位），專業(yè)不限；
2.年齡在30周歲以下（1983年12月1日以后出生）。
（三）有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.本縣在編工作人員；
3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
6.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
7.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、現(xiàn)場報名與資格審查
1.報名時間
2013年12月12日至12月18日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30，周六、周日不受理報名）。
2.報名和領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)
地點(diǎn)為歙縣人力資源和社會保障局辦公大樓五樓事業(yè)單位管理股（簡稱：縣人社局事業(yè)股，下同。聯(lián)系電話:0559-6513244），逾期不再補(bǔ)報。報考記者領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間為：12月25日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）。
3.報名時需帶證件
身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及教師資格證等原件和復(fù)印件、近期1寸免冠彩照3張。外縣在編工作人員報名還需提供所在單位及主管部門同意報考的證明或同意解聘、辭聘證明書。
4.有關(guān)事項(xiàng)和要求
①考試費(fèi)用：根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)、面試費(fèi)用按每人80元收取。
②報考人員需填寫《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》（附后,一式二份），所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件一致并真實(shí)無誤。因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
③資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
④應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，招聘縣中教師報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定是否開考。招聘記者的報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
五、筆試與面試
筆試與面試由縣人力資源和社會保障局會同縣委組織部組織實(shí)施。
（一）筆試（歙縣中學(xué)教師崗位免于筆試）
1.科目、內(nèi)容
筆試分兩個科目：《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》。筆試成績采用百分制計(jì)分法。
《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律等常識，總分100分。
《專業(yè)知識》主要內(nèi)容：新聞專業(yè)知識、新聞寫作。總分100分。
2.筆試時間和地點(diǎn)
筆試時間：2013年12月26日（星期四）
上午8︰00—9︰30《公共基礎(chǔ)知識》，上午10︰00—12︰00《專業(yè)知識》。
筆試地點(diǎn)：縣城（詳見準(zhǔn)考證）。
3.注意事項(xiàng)
①考試時須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進(jìn)入考場。②應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束3天后登陸歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢筆試成績。③考生如對成績有異議，可在考試成績公布后的3天內(nèi)到縣人社局事業(yè)股辦理查分手續(xù)（參照高考查分辦法查分）。
4.加分因素
對報考本次招聘記者崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”、“西部計(jì)劃”、“特崗教師”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員可在報名期間，攜帶相關(guān)證件原件及材料到報名現(xiàn)場申報加分事宜。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》成績上加2分，逾期不再補(bǔ)辦。
5.筆試成績合成
筆試后按《公共基礎(chǔ)知識》50%、《專業(yè)知識》50%合成筆試成績；滿分為100分。
6.考試控制分?jǐn)?shù)線
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報考人員的筆試合成成績需達(dá)到55分及以上（含加分達(dá)55分），方可進(jìn)入面試。
（二）面試
1.招聘歙縣中學(xué)教師面試
報考縣中教師崗位人員免于筆試，資格審查合格的人員全部參加面試。面試采取試講方式進(jìn)行，試講內(nèi)容由學(xué)科專家組確定。報考人員抽簽決定面試順序。面試準(zhǔn)備時間（包括寫教案時間）為40分鐘，試講時間30分鐘。主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、課堂教學(xué)能力、專業(yè)知識、學(xué)科素養(yǎng)、思維條理性和邏輯性等。
2.招聘記者面試
縣廣電臺招聘記者面試根據(jù)各招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)5：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等。
3.有關(guān)事項(xiàng)。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達(dá)到65分以上（含65分）,方可進(jìn)入體檢與考察程序。
面試相關(guān)信息在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布，請考生及時查看，并在規(guī)定時間到縣人社局事業(yè)股領(lǐng)取面試通知書（面試時間與地點(diǎn)詳見面試通知書）。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。
（三）考生總成績合成
應(yīng)聘記者最終成績依筆試成績40%、面試成績60%合成考生總成績；應(yīng)聘教師最終成績?yōu)槊嬖嚕ㄔ囍v）成績。
六、體檢與考察
招聘歙縣中學(xué)教師體檢考察人選按面試成績從高分到低分等額確定。招聘記者體檢考察人選分別按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按考試最終成績從高分到低分等額確定，并在歙縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布（考試最終成績相同的，依次按合成的筆試成績、《公共基礎(chǔ)知識》成績高低順序排序；如筆試各科目成績均相同的，則采取加試方式確定）。體檢考察由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。
七、簽約聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員情況，在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《縣直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件報送縣人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年1月24日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、基層服務(wù)項(xiàng)目等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位必須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、有關(guān)事宜
本次招聘縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。
本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢及考務(wù)電話：0559-6513244（縣人社局事業(yè)股）
監(jiān)督舉報電話：0559-6519489（縣紀(jì)委監(jiān)察局）
附：《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表.rar》
中共歙縣縣委組織部
歙縣人力資源和社會保障局
二○一三年十二月三日