山西省晉城高平市教育局2013年教師招聘100名公告

時(shí)間：2013-10-23 9:38:04 點(diǎn)擊：【大 中 小】

山西省高平市2013年公開招聘教師的公告

按照《晉城市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議研究，決定為我市教育系統(tǒng)所屬部分學(xué)校公開招聘教師，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額及崗位

本次共招聘100名教師。其中：高中40名、初中20名、小學(xué)40名。具體招聘崗位及名額見《山西省高平市2013年公開招聘教師崗位分配一覽表》。

三、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，未受過刑事或黨紀(jì)政紀(jì)處分；

2.熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人師表，自愿從教，服從組織安排；

3.年齡在18周歲及以上,35周歲及以下（1977年10月28日至1995年10月28日期間出生）；

4.具有相應(yīng)或以上學(xué)段的教師資格證書；

5.具備所報(bào)學(xué)科相對(duì)應(yīng)等級(jí)的普通話合格證書；

6.符合招聘崗位的學(xué)歷等其他要求，詳見《山西省高平市2013年公開招聘教師崗位及條件一覽表》；

7.身體健康。

“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象，為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格（服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。

以上各種資格條件均以2013年10月28日為截止日期。

四、報(bào)名辦法

1.凡報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、教師資格證、普通話等級(jí)證等原件及復(fù)印件（統(tǒng)一用A4紙復(fù)�。└�1份，以及近期同底一寸免冠彩照2張。已參加工作的須同時(shí)出具工作單位及主管部門同意報(bào)考介紹信�！胺⻊�(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”須同時(shí)提供相關(guān)證書（證明）等材料。

2.“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”按崗位報(bào)名，其他崗位按學(xué)科學(xué)段分類報(bào)名。師范類畢業(yè)生如所學(xué)專業(yè)和教師資格證上確定學(xué)科不一致時(shí)可二選一，非師范類畢業(yè)生按教師資格證書確定的學(xué)科報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，提供的個(gè)人證件和信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。

3.報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘名額的3倍以上（含3倍）方可進(jìn)行考試，不達(dá)3倍的，將按比例對(duì)招聘名額進(jìn)行縮減。

經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件者，填寫《高平市公開招聘教師報(bào)名登記表》（一式二份）。

報(bào)名地點(diǎn)：高平市教育局行政服務(wù)中心

報(bào)名時(shí)間：2013年10月28日至2013年11月1日

考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證請(qǐng)關(guān)注高平信息網(wǎng)或高平人才信息網(wǎng)。

本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、筆試

筆試采用閉卷方式，百分制計(jì)分，60分為合格線。內(nèi)容為與所報(bào)崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、教育基礎(chǔ)理論和教育相關(guān)法律法規(guī)等。筆試時(shí)間除語(yǔ)文教師崗位為150分鐘外，其它崗位均為120分鐘。

筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員按學(xué)段學(xué)科分別由高到低排序后，按招聘名額1：1.5的比例確定教學(xué)技能測(cè)評(píng)對(duì)象（不達(dá)這一比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，一并納入教學(xué)技能測(cè)評(píng)對(duì)象）。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

六、教學(xué)技能測(cè)評(píng)

教學(xué)技能測(cè)評(píng)采取講課形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)包括教育教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)和能力等方面。采用百分制計(jì)分，60分為合格線，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，累加后平均為教學(xué)技能測(cè)評(píng)成績(jī)（保留兩位小數(shù)），成績(jī)每半天公布一次。

測(cè)評(píng)內(nèi)容：教學(xué)技能測(cè)評(píng)使用教材分別以我市高中、初中、小學(xué)現(xiàn)行本學(xué)期教材為準(zhǔn)，按所報(bào)學(xué)段學(xué)科隨機(jī)抽簽決定課題進(jìn)行講課，備課2小時(shí)，講課20分鐘。

教學(xué)技能測(cè)評(píng)未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，教學(xué)技能測(cè)評(píng)成績(jī)須達(dá)到70分。

七、成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋教學(xué)技能測(cè)評(píng)成績(jī)×40%

以上各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。由于成績(jī)并列造成超出招聘名額的人員，教學(xué)技能測(cè)評(píng)成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)計(jì)算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，教學(xué)技能測(cè)評(píng)成績(jī)高的優(yōu)先確定。

八、體檢

根據(jù)總成績(jī)，按各學(xué)段分學(xué)科從高分到低分分別排序，以招聘名額1:1確定體檢人員，因體檢不合格造成缺額，依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

九、資格復(fù)審與考核

對(duì)體檢合格人員，進(jìn)行資格復(fù)審和全面考核。因資格復(fù)審、考核不合格造成缺額，依次遞補(bǔ)。

十、公示

根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在高平信息網(wǎng)、高平人才信息網(wǎng)、《高平新聞》等媒體進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

十一、崗位安排

擬聘名單確定后，除“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”外，其他人員原則上按志愿從高分到低分排序后安排崗位,對(duì)未能按志愿安排崗位的人員,招聘領(lǐng)導(dǎo)組將根據(jù)教學(xué)需求進(jìn)行崗位安排。

十二、聘用與管理

對(duì)無異議的擬聘用人員，填寫《高平市公開招聘教師審批表》（一式四份）。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由人社、教育部門組織進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。一經(jīng)續(xù)聘后，原則上五年內(nèi)不得流動(dòng)。

十三、紀(jì)律與監(jiān)督