根據《翼城縣2013年公開招聘中小學教師實施方案》精神，現將2013年公開招聘中小學教師工作有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次招聘中小學教師40人，具體招聘單位、崗位和人數等情況見附表。

　　二、招聘條件和對象

　　1、擁護黨的路線、方針、政策，無違法違紀行為。

　　2、品行端正，熱愛教育教學工作，具有良好的教師職業(yè)道德。

　　3、年齡30周歲以下(1983年6月30日后出生)，碩士研究生35周歲以下(1978年6月30日后出生)。

　　4、全日制大學本科及以上學歷學位畢業(yè)生，具有與招聘崗位相應的教師資格證。

　　5、全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生免筆試，直接進入面試程序。

　　6、身體健康，能勝任本職工作。

　　7、“服務基層項目專門職位”招聘對象為：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務期滿、考核合格(服務期兩年，考核合格，現仍在職)的人員。服務期為期2年的，參加2011年及以前服務的即可;其他類推。服務基層項目專門職位報考人數達不到招聘人數要求的，該專門職位自動轉為招聘單位相應的招聘職位。

　　三、招聘辦法和程序

　　按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》有關規(guī)定，縣人社部門為主管機關，與招聘單位主管部門共同組織招聘工作。

　　(一)報名及資格審查

　　1、報名時間：2013年8月31日-9月1日

　　2、報名地點：匯豐學校

　　3、資格初審：縣人社、招聘單位主管部門對報考人員的資格進行初審。報考人員需提供本人身份證(或戶籍證明)、報到證、畢業(yè)證、學位證、資格證等有效證件(以上證件均提供原件及復印件)和現工作單位允許報考證明、本人近期同底正面免冠一寸彩照5張。本人必須親自報名，并填寫有關表格，接受資格審查。報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。

　　4、每一位應聘人員限報一個招聘崗位。

　　5、凡有下列情形之一者不得報考：

　�、偈苓^刑事處罰的;

　�、谟蟹缸锵右烧�在接受審查的;

　　③受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的;

　�、苡信�虛作假行為的;

　�、葸`反計劃生育政策的;

　　⑥其他按有關規(guī)定不能報考的。

　　試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考(其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2013年應屆畢業(yè)的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員或試用期內的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　(二)考試與資格復審

　　考試分筆試和面試兩部分。報名人數如果達不到崗位招聘人數3:1比例的，由縣招聘領導組視情況研究，報市人社局批準核減招聘崗位數、取消招聘崗位或降低開考比例。

　　考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數)。

　　1、筆試

　　(1)筆試時間和地點：見準考證

　　(2)筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，及格線為60分�？荚嚂r間為120分鐘。

　　(3)筆試內容：公共知識和專業(yè)知識。

　2、資格復審

　　對通過筆試進入面試的人員，由縣人社、招聘單位主管部門進行資格復審。資格復審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。資格復審不合格的，取消面試資格，由此形成的空缺依次遞補。

　　復審時，應聘人員應提供畢業(yè)證、學位證、報到證、身份證以及相關證件和證明原件。其中：非個人原因未領到報到證的，須提供發(fā)證單位出具的證明;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;大學生“村官”等服務基層項目的考生，須由服務所在地和市以上派出主管部門出具的允許報考證明。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，資格復審不合格者的，負責資格復審的單位和部門有權取消該報名人員參加應聘的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

　　3、面試

　　(1)面試對象確定：根據筆試成績從高分到低分，依招聘崗位分別排序，按3：1的比例確定面試對象。面試人數未達3:1的，筆試及格線以上人員為參加面試對象。若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入面試。

　　全日制碩士研究生及以上學歷應聘人員單獨參加面試。

　　(2)面試內容和形式：采取說課方式，重點測試應聘人員綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力等綜合素質。面試成績?yōu)?00分(保留兩位小數)，及格分數線為60分　　(3)面試考官的組成：擬分專業(yè)成立若干個考官組。每個考官組5人，由有關方面人員和專家組成，每個考官組設主考官一人，主持本組面試工作。

　　(4)面試命題和評分由縣招聘領導組委托有關專家組織進行。

　　(三)考核

　　面試及格分數線以上者，根據總成績從高分到低分，依專業(yè)崗位分別排序，按1∶1確定考核對象�？忌�總成績相同者，筆試成績高者為考核對象。全日制碩士研究生及以上學歷應聘人員統一依面試成績從高分到低分確定考核對象。考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、現實表現以及需要回避等情況。根據考核結果，對考生的報名資格進行再次確認。考核不合格者，取消其聘用資格，由此形成的空缺依次遞補。經考核確定的合格人員，若本人提出退出，不得遞補�？己朔桨赣烧衅竼挝恢鞴懿块T負責制定，報縣招聘領導組核準后組織實施。

　　(四)體檢

　　根據考試總成績和考核結果，按照1：1的比例確定體檢對象，到指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》(晉教人字〔2005〕19號)執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢在縣人社部門的指導監(jiān)督下，由招聘單位主管部門組織實施。

　　(五)公示

　　根據考試、考核和體檢情況，確定擬聘用人員，公示七個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　(六)聘用與待遇

　　公示期滿，經縣人社部門審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經主管部門審核后報縣人社部門辦理合同登記，確定人事關系。所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

　　四、注意事項

　　在招聘過程中發(fā)布的公告、公示等情況，請考生隨時關注。報考人員提供的電話等聯系方式應為有效方式，要確保聯系暢通，否則責任自負。

　　本公告由翼城縣招聘教師領導組負責解釋。

　　咨詢電話：0357-4922588

　　0357-4932688

　　翼城縣人民政府

　　2013年翼城縣教師招聘職位表.xls

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