為緩解城區(qū)小學(xué)師資緊缺的矛盾，建立城鄉(xiāng)教師良性補(bǔ)充、流動(dòng)機(jī)制，現(xiàn)就城區(qū)小學(xué)聘任教師提出如下意見(jiàn)：

一、聘任范圍和條件

（一）全區(qū)六個(gè)鎮(zhèn)小學(xué)在編教師（以編制實(shí)名為準(zhǔn)）；

（二）教齡滿三年(2010年9月30日前參加工作)，近三年每學(xué)期績(jī)效考核成績(jī)均位列本校前2/3以上。新招聘教師未滿三年服務(wù)期的不得報(bào)考；

（三）年齡不超過(guò)40周歲(1973年7月1日以后出生)；

（四）專科及以上學(xué)歷；

（五）聘任語(yǔ)文、數(shù)學(xué)等普通學(xué)科教師，所報(bào)學(xué)科不受所學(xué)專業(yè)限制；聘任英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)等專業(yè)學(xué)科教師，所報(bào)學(xué)科應(yīng)與所學(xué)專業(yè)或教師資格證書學(xué)科相同或相近；

（六）熱愛(ài)教育事業(yè)，身體健康。

近三年來(lái)有違法違紀(jì)行為受到處分的或近三年來(lái)有一次及以上年度考核不合格的不得報(bào)考。

二、聘任學(xué)科和數(shù)額

具體學(xué)校崗位情況見(jiàn)附表。

三、聘任方法和步驟

（一）報(bào)名和資格審查。

報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2013年7月25日—7月26日個(gè)人到各鎮(zhèn)中心初中報(bào)名。報(bào)名要求：

①個(gè)人登錄東港區(qū)教育局網(wǎng)站下載中心下載《2013年城區(qū)小學(xué)聘任教師報(bào)名登記表》（A4紙縱向單面打�。�，如實(shí)填寫申請(qǐng)信息，報(bào)名考生只能選擇報(bào)考一個(gè)學(xué)科崗位，一經(jīng)確定，不允許改報(bào)。

②上交本人身份證、畢業(yè)證、一寸免冠照片3張。

③各鎮(zhèn)中心初中以鎮(zhèn)為單位匯總報(bào)名信息，分學(xué)科填寫《2013年城區(qū)小學(xué)聘任教師報(bào)名匯總表》和《2013年城區(qū)小學(xué)聘任教師準(zhǔn)考證》（可登錄東港區(qū)教育局網(wǎng)站下載中心下載）。

2013年7月29日，各鎮(zhèn)匯總后攜帶證件和表冊(cè)到區(qū)教育局政工科集體報(bào)名審核。區(qū)教育局不接受個(gè)人報(bào)名。

（二）考試。

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試內(nèi)容:主要考察教師學(xué)科專業(yè)知識(shí)和案例分析、教育法律法規(guī)、教育理論的掌握和運(yùn)用情況。其中，學(xué)科專業(yè)知識(shí)占50%，案例分析、教育法律法規(guī)、教育理論等占50%�？偡�100分。

筆試時(shí)間：2013年8月9日上午9：00—11：00

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》

筆試成績(jī)張榜公布。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照1：1.5的比例確定參加面試人員。面試采取講課的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)及教學(xué)水平等。講課科目是現(xiàn)行小學(xué)教材，講課時(shí)間在15分鐘以內(nèi)。共100分。

學(xué)科評(píng)審委員會(huì)制定面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并評(píng)分。學(xué)科評(píng)委實(shí)行異地聘請(qǐng)，并嚴(yán)密組織，確保評(píng)分客觀公正。

面試時(shí)間：2013年8月15日上午8：30開(kāi)始。

面試地點(diǎn)：另行通知。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）確定受聘資格。筆試成績(jī)的50%加面試成績(jī)的50%即為報(bào)考人員的總成績(jī)，總成績(jī)張榜公布。根據(jù)總成績(jī)按1：1的比例確定初選人員（成績(jī)相同者，年長(zhǎng)者優(yōu)先），并由區(qū)教育局組織對(duì)初選人員進(jìn)行考察后，確定受聘資格。

（四）選擇崗位及聘用。

受聘人員分學(xué)科按照考試成績(jī)由高到低的順序選擇崗位，與學(xué)校簽訂聘用合同，辦理編制調(diào)整手續(xù)。如遇教師放棄聘用資格或者因故被取消聘用資格而空出的崗位，可在報(bào)考該學(xué)科崗位的教師中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

報(bào)名人數(shù)少于或等于聘用人數(shù)，從初選人員中去掉最后一名聘用。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

實(shí)行教師擇優(yōu)聘用，是提高教育質(zhì)量的重要措施，是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、倡樹(shù)學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、建立教師良性流動(dòng)機(jī)制的有效途徑。為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)里成立城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校聘任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，區(qū)監(jiān)察局、編辦、人社局、教育局主要負(fù)責(zé)人為成員。區(qū)教育局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。實(shí)行工作責(zé)任制，嚴(yán)格紀(jì)律，確保城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校聘任教師工作順利進(jìn)行。

附件：東港區(qū)2013年城區(qū)小學(xué)聘任教師崗位一覽表.rar

東港區(qū)教育局  東港區(qū)編辦  東港區(qū)人社局

二○一三年七月二十日

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