根據(jù)《桐廬縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（桐政辦〔2008〕60號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的通知》（桐政辦〔2013〕13號(hào)）精神，結(jié)合桐廬縣教育事業(yè)發(fā)展實(shí)際，因部分學(xué)科崗位需要，決定面向2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員公開(kāi)招聘事業(yè)編制初中科學(xué)教師2名、職教機(jī)械教師2名、職教物流教師2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

1．遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)。

2．年齡在35周歲及以下（1978年1月1日后出生）的2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員。

3．戶(hù)籍以2013年7月15日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)；生源地為高考時(shí)戶(hù)籍所在地。

4. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5．符合報(bào)考崗位的其它資格條件（詳見(jiàn)附件1），專(zhuān)業(yè)要求以所呈報(bào)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)或所持教師資格證任教學(xué)科為準(zhǔn)，持有高中教師資格證者可以報(bào)考初中相應(yīng)學(xué)科崗位，以此類(lèi)推，反之不能報(bào)考。

教師資格證學(xué)科物理、化學(xué)或生物的，可以報(bào)考科學(xué)學(xué)科。

二、招聘程序

1．報(bào)名和資格審查：符合報(bào)考條件的考生可通過(guò)本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或通過(guò)電子郵件方式報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2013年7月16日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:00）到桐廬縣教育局（桐廬縣城南街道迎春南路298號(hào)縣府綜合樓一樓）組織人事科105室，隨帶報(bào)名表及報(bào)名所需材料（見(jiàn)附件2）；電子郵件報(bào)名：考生于7月16日下午5點(diǎn)前將填寫(xiě)完整的報(bào)名表發(fā)送至tlezwzh@163.com，初審符合條件的考生于筆試前交驗(yàn)報(bào)名所需材料。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位將按照規(guī)定核減招聘計(jì)劃或不開(kāi)考。緊缺類(lèi)專(zhuān)業(yè)難以達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低比例。開(kāi)考計(jì)劃于筆試前在桐廬教育信息網(wǎng)公布。

2．筆試：時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，筆試內(nèi)容為招聘崗位的相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教材教法等，考試科目為一門(mén)。

3．面試：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)各崗位招聘數(shù)和筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象；不足面試比例的學(xué)科，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試根據(jù)學(xué)科要求采取上課、試講、實(shí)際操作、技能測(cè)試等不同形式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試不合格者不具有體檢和考察資格。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，不作遞補(bǔ)。

4．綜合成績(jī)：職教相應(yīng)學(xué)科教師崗位按筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例折合成總成績(jī)，初中科學(xué)教師崗位按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例折合成總成績(jī)。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排名在先。

5．體檢：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1∶1.5的比例確定體檢對(duì)象，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體檢。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，不再遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。

6．考察：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1∶1的比例確定考察對(duì)象，考察對(duì)象為體檢合格人員。考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行�？疾旖Y(jié)論不合格的，可在該職位體檢合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

7．公示：根據(jù)筆試、面試和體檢、考察結(jié)果，按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員名單，并在桐廬教育信息網(wǎng)公示，公示時(shí)間7天。對(duì)公示期內(nèi)反映有問(wèn)題的人員，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。

8．聘用：公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，報(bào)經(jīng)縣人社局審核后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期須滿(mǎn)5年（含試用期）。

面試、體檢、考察、確定擬聘用人員名單公布3天前，本人自動(dòng)放棄面試、體檢、考察、擬聘用資格的，可在其招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分逐個(gè)依次遞補(bǔ)，其中體檢遞補(bǔ)對(duì)象在面試合格人員中確定，考察和擬聘用遞補(bǔ)對(duì)象在體檢合格人員中確定。

2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2013年8月15日前提供畢業(yè)證（其中師范類(lèi)須同時(shí)提供相應(yīng)教師資格證），未取得相應(yīng)證書(shū)者取消聘用資格，其職位不再遞補(bǔ)。

    聘用的職教機(jī)械、物流教師未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)者，必須在三年之內(nèi)(即2016年8月31日之前)取得相應(yīng)的教師資格證，屆時(shí)未取得者予以解聘。

批準(zhǔn)聘用人員無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

三、其它事項(xiàng)

1．考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）執(zhí)行。

2．報(bào)考者提供的報(bào)考信息、材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并按規(guī)定進(jìn)行處理。

3．各招聘崗位要求學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。

4．縣人社部門(mén)和招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書(shū)和考試大綱。

5．進(jìn)入面試、體檢、考察和擬聘用人員名單在桐廬教育信息網(wǎng)公布。

6．已簽訂勞動(dòng)合同（聘用合同）、就業(yè)協(xié)議者，聘用前由考生本人負(fù)責(zé)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

7．本公告由桐廬縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.招聘計(jì)劃及條件；

2.報(bào)名所需材料清單；

3.報(bào)名登記表.rar。

聯(lián)系電話(huà)：0571-64218511、64218512

桐廬縣人力資源和社會(huì)保障局

 桐廬縣教育局

  二〇一三年七月十日

附件1：

招聘計(jì)劃及條件

附件2：

報(bào)名所需材料清單

注：報(bào)考職教機(jī)械和物流專(zhuān)業(yè)教師崗位的，須提供技能等級(jí)證等材料。

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