杭州市人民政府辦公廳  浙江省教育廳辦公室

關(guān)于面向杭州市蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）

定向培養(yǎng)農(nóng)村幼兒園教師的通知

杭政辦函〔2013〕60號

各有關(guān)區(qū)、縣（市）人民政府，市各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》（國發(fā)〔2010〕41號）和《杭州市學(xué)前教育促進(jìn)條例》精神，促進(jìn)杭州市學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展，推進(jìn)杭州市國家教育體制改革試點(diǎn)項(xiàng)目——“強(qiáng)化政府發(fā)展學(xué)前教育責(zé)任”項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)程，加快解決農(nóng)村幼兒園教師供需矛盾，經(jīng)杭州市政府和浙江省教育廳同意，在2012年成功開展定向培養(yǎng)工作的基礎(chǔ)上,今后繼續(xù)面向杭州市蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）定向培養(yǎng)農(nóng)村幼兒園教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、定向培養(yǎng)的承辦院校

由杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院承擔(dān)學(xué)前教育專業(yè)（�？疲┯變簣@教師定向培養(yǎng)工作。杭州師范大學(xué)通過選派師資、共同參與制定人才培養(yǎng)方案等，進(jìn)一步加大對杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院的指導(dǎo)和幫助力度，確保定向培養(yǎng)工作的質(zhì)量。

二、定向培養(yǎng)的招生計劃

定向培養(yǎng)農(nóng)村幼兒園教師的招生計劃每年由杭州市教育局提出并報省教育廳審定同意后，納入杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生計劃。其中2013年面向杭州市蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）定向培養(yǎng)農(nóng)村幼兒園教師（�？疲┯媱澱猩�200名。

三、定向培養(yǎng)的招生程序

（一）面向杭州市蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）定向培養(yǎng)農(nóng)村幼兒園教師（�？疲┱猩�工作，按照先填志愿、后簽協(xié)議的原則，根據(jù)考生戶籍，以區(qū)、縣（市）為單位實(shí)施，在當(dāng)年普通高校招生第三批提前錄取。

（二）有關(guān)區(qū)、縣（市）教育和人力社保部門應(yīng)在高考成績公布前，按照定向培養(yǎng)農(nóng)村幼兒園教師的有關(guān)規(guī)定和當(dāng)年招生計劃，向社會公開發(fā)布定向培養(yǎng)招生公告。

（三）符合條件的考生，按照我省普通高校招生有關(guān)規(guī)定填報志愿。省教育考試院根據(jù)志愿優(yōu)先、高考成績從高到低的原則，按照蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）定向培養(yǎng)農(nóng)村幼兒園教師招生計劃1∶1.2的比例，將符合高考體檢要求的上線考生名單提供給招生院校;由招生院校對考生的語言表達(dá)等基本素質(zhì)進(jìn)行綜合面試，具體面試方案由招生院校制定。經(jīng)綜合面試后，招生院校將考生名單發(fā)至蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）教育局。

（四）蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）教育局根據(jù)招生計劃確定定向培養(yǎng)考生，并在本區(qū)、縣（市）公示3天。公示無異議的，由蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）教育局會同當(dāng)?shù)厝肆ι绫＞峙c考生簽訂定向培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議，并將已簽訂協(xié)議考生名單報招生院校。

（五）招生院校在相應(yīng)批次招生工作開始前，將蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）報送的已簽訂協(xié)議考生名單報省教育考試院。省教育考試院按名單投檔，由招生院校按有關(guān)規(guī)定予以錄取。招生院校錄取工作結(jié)束后，需將定向培養(yǎng)學(xué)生名單抄送相關(guān)區(qū)、縣（市）教育和人力社保部門備案。

四、定向培養(yǎng)學(xué)生的管理

經(jīng)招生院校正式錄取并已簽訂定向培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議的學(xué)生，在校期間的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等按照通過高考統(tǒng)一錄取的同一專業(yè)學(xué)生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。定向培養(yǎng)學(xué)生在修讀年限內(nèi)可享受國家政策規(guī)定的助學(xué)金補(bǔ)助，并享有獎學(xué)金評選資格。定向培養(yǎng)的學(xué)生在校期間不得轉(zhuǎn)校和轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)習(xí)。招生院校要做好定向培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，引導(dǎo)畢業(yè)生堅定教師職業(yè)信念，立志于長期從教、終身從教。

五、定向培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)與待遇

定向培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)期滿后，按期畢業(yè)并通過國家幼兒園教師資格考試、取得相應(yīng)教師資格證書的，返回入學(xué)前戶籍所在區(qū)、縣（市）農(nóng)村幼兒園工作。有關(guān)區(qū)、縣（市）教育和人力社保等部門應(yīng)依照定向培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議有關(guān)規(guī)定，對符合條件的定向培養(yǎng)學(xué)生直接錄用進(jìn)編，派遣至農(nóng)村幼兒園任教，確保定向培養(yǎng)畢業(yè)生到幼兒園執(zhí)教有編有崗。定向培養(yǎng)學(xué)生在農(nóng)村幼兒園任教期限不得少于8年。具體管理辦法由杭州市教育局會同杭州市人力社保局等部門另行研究制定。

六、定向培養(yǎng)政策的執(zhí)行期限

面向杭州市蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）定向培養(yǎng)農(nóng)村幼兒園教師的各項(xiàng)政策，其執(zhí)行期限由杭州市教育局根據(jù)學(xué)前教育發(fā)展情況決定。

七、加強(qiáng)定向培養(yǎng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

有關(guān)區(qū)、縣（市）政府要高度重視農(nóng)村幼兒園教師定向培養(yǎng)工作，落實(shí)教育、人力社保等部門加強(qiáng)與承辦院校的配合，共同做好宣傳發(fā)動和招生工作，嚴(yán)肅招生紀(jì)律，確保招生工作公平、公正、公開。有關(guān)區(qū)、縣（市）教育局要會同當(dāng)?shù)厝肆ι绫＞旨皶r與考生簽訂定向培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，落實(shí)事業(yè)編制和定向就業(yè)崗位。承辦院校要加強(qiáng)對定向培養(yǎng)學(xué)生的管理，優(yōu)化培養(yǎng)方案，提高培養(yǎng)質(zhì)量。市教育局、人力社保局要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，共同做好定向培養(yǎng)工作。

本通知自公布之日起30日后施行，由杭州市教育局負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施。

附件：2013年面向杭州市蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）定向培養(yǎng)農(nóng)村幼兒園教師招生計劃

附件

2013年面向杭州市蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）

定向培養(yǎng)農(nóng)村幼兒園教師招生計劃

杭州市人民政府辦公廳 浙江省教育廳辦公室

2013年4月10日

教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題

教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總

教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總

教師教案：教師招聘考試教案匯總

教師考試大綱：教師招聘考試大綱