廣西天峨縣2012年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作實(shí)施方案

　　2012年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”報(bào)名及資格初審工作已經(jīng)結(jié)束。根據(jù)自治區(qū)“特崗計(jì)劃”教師招聘工作的有關(guān)通知精神和工作部署，為切實(shí)做好天峨縣2012年“特崗計(jì)劃”教師招聘的各項(xiàng)工作，結(jié)合我縣實(shí)際制定本方案。

　　一、招聘計(jì)劃及對(duì)象范圍

　　2012年天峨縣計(jì)劃招聘農(nóng)村初中特崗教師40名，具體要求見下表：

　　二、招聘程序

　　招聘工作由“資格復(fù)審 面試 體檢 確定擬聘人員名單 集中培訓(xùn) 簽訂聘用合同”等程序組成。

　�。ㄒ唬┵Y格復(fù)審

　　1、資格復(fù)審的主要內(nèi)容

　�。�1）目測(cè)應(yīng)聘者五官是否端正，口語(yǔ)表達(dá)是否清晰流暢，其身體素質(zhì)是否達(dá)到教師資格認(rèn)定的基本要求。

　�。�2）查驗(yàn)復(fù)審應(yīng)聘人員的證件及相關(guān)材料。應(yīng)聘人員需交驗(yàn)下列材料的原件并上交1份復(fù)印件（按下述順序裝訂成冊(cè)，以材料目錄為封面，并在封面注明姓名及報(bào)考的崗位）：

　　①身份證；

　�、诋厴I(yè)證（學(xué)位證）；

　�、�教師資格證（非應(yīng)屆畢業(yè)生必備）；

　�、芩�在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　�、萜胀ㄔ挼燃�(jí)證；

　�、奁渌�證明材料。如各類獲獎(jiǎng)證書或發(fā)表的作品等。

　　2、資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)

　�。�1）時(shí)間：7月24日15：00時(shí)--18：00時(shí)。

　　地點(diǎn)：天峨縣教育局人事股（教育局辦公樓四樓）。

　　聯(lián)系電話：0778-7831109 13977873231 韋老師

　�。�2）凡當(dāng)天未到場(chǎng)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，不得進(jìn)入招聘的下一步程序。

　�。ǘ�）面試

　　1、面試對(duì)象：資格復(fù)審符合規(guī)定條件的應(yīng)聘人員。

　　2、面試內(nèi)容和程序

　�。�1）面試形式：面試采用說(shuō)課的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容由考官?gòu)默F(xiàn)行初中二年級(jí)篇目中抽選。各科使用的教材版本如下，請(qǐng)面試人員自行準(zhǔn)備教材（均為課標(biāo)版）和參考書

　�。�2）應(yīng)聘人員按學(xué)科分類分別到指定地點(diǎn)抽簽，確定面試順序。說(shuō)課時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。候試人員在候試室里等候，不得參加旁聽。

　�。�3）評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者的說(shuō)課情況，從思想內(nèi)容、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、儀表儀態(tài)、板書等方面進(jìn)行賦分。特殊學(xué)科（如體育、音樂(lè)、美術(shù)）還需進(jìn)行專項(xiàng)測(cè)評(píng)。

　�。�4）面試成績(jī)總分為100分。面試成績(jī)低于70分（69分及以下）的應(yīng)聘者，不能作為擬聘對(duì)象。同一崗位出現(xiàn)并列成績(jī)時(shí)，按在校專業(yè)成績(jī)、實(shí)習(xí)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況等確定擬聘對(duì)象。

　　3、面試時(shí)間：2012年7月26日全天（上午8：00抽簽，8：30開始面試）。

　　4、面試地點(diǎn)：天峨縣二小。

　　5、面試的組織實(shí)施。由縣教育局、縣人社局組織實(shí)施。面試時(shí)邀請(qǐng)縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門的人員到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)面試工作進(jìn)行監(jiān)督，確保面試的公正性。其他相關(guān)面試的具體事項(xiàng)，另見面試實(shí)施方案（面試報(bào)到時(shí)發(fā)放）。

　�。ㄈ�）體檢。由縣教育局、縣人社局組織實(shí)施，紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。在考核面試總成績(jī)合格的應(yīng)聘者中，從高分到低分進(jìn)行排序后，按設(shè)崗數(shù)1：1進(jìn)行體檢，如有淘汰依次遞補(bǔ)。

　　（四）確定擬聘人員名單。將擬聘人員名單呈報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，上報(bào)自治區(qū)教育廳審定并公示。

　�。ㄎ澹┘�中培訓(xùn)

　　對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。培訓(xùn)結(jié)束后，組織專項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書。

　�。�六）簽訂聘用合同

　　縣人社局、縣教育局按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績(jī)合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由縣教育局統(tǒng)一派遣到學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消聘用資格。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作由縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室地點(diǎn)設(shè)在縣教育局，張艷琴同志兼任辦公室主任，辦公室人員由縣教育局、縣人社局抽派。

　　附：2012年天峨縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作時(shí)間安排表

天峨縣“特崗計(jì)劃”教師招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                二〇一二年七月十六日