根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，現(xiàn)將面向社會公開招聘休寧縣海陽第二小學乒乓球教練的有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，本次招聘休寧縣海陽第二小學乒乓球教練崗位1名（專業(yè)技術崗位）。

招聘崗位等信息于2013年6月17日在休寧政府網(wǎng)（http://www.xiuning.gov.cn）、休寧先鋒網(wǎng)（http://www.xfw.gov.cn）、休寧人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.xnlb.gov.cn）、休寧人才網(wǎng)（http://www.ahxnrc.com）及休寧教育網(wǎng)（http://www.xnedu.gov.cn/）相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。招聘公告一經(jīng)公布，不得變更。考務等其他有關信息將陸續(xù)在休寧人力資源和社會保障局網(wǎng)、休寧人才網(wǎng)發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大中專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應崗位要求的身體條件；

有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（五）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

（六）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

（七）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

四、報名與資格審查

報名采用現(xiàn)場報名方式進行，報名時間為2013年6月26日至7月2日（雙休日除外）共5個工作日，每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30；報名地點在縣人事培訓考試中心（休寧縣海陽鎮(zhèn)玉寧街29號縣人力資源和社會保障局四樓，聯(lián)系電話0559—7511092），逾期不再補報。

每位報考人員使用同一有效居民身份證件進行報名和參加考試。

（1）報考人員須提供有效居民身份證件、學歷證書原件及復印件（其他地區(qū)在編正式工作人員報考的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明）。其中，全日制應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證原件及復印件。2013年非全日制學歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)證書的人員，須提供學�；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料（報考者所提供的相關資料不真實，將取消聘用資格）。

（2）報考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實填寫《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。按規(guī)定每人繳納實際技能測試費用80元。

農(nóng)村特困和城市低保人員，可以享受減免實際技能測試考試費用。符合減免實際技能測試考試費用的報考人員在報名時應攜帶以下證明材料辦理減免手續(xù)：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

（3）報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不足3：1的，經(jīng)縣招聘領導小組研究同意方可開考。

五、專業(yè)測試

本次公開招聘人員考試由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同縣教育局共同組織實施。專業(yè)測試采取實際技能測試和面試的方式進行。

1、實際技能測試（滿分為100分）

（1）實際技能測試的時間擬定為2013年7月16日（具體的測試時間與地點以核發(fā)的準考證為準），請考生于2013年7月4日至6日到縣人事培訓考試中心領取準考證。

（2）實際技能測試通過乒乓球基本功考核和比賽的方式進行現(xiàn)場測試，由評委根據(jù)考生的球技、功底和比賽名次進行綜合評分，現(xiàn)場宣布實際技能測試成績。為確保新進人員專業(yè)技能水平，技能測試成績達到60分（含60分，百分制）以上的方可進入面試。

2、面試（滿分為100分）

（1）面試人員名單、時間、地點等均在休寧人力資源和社會保障局網(wǎng)、休寧人才網(wǎng)公布，請考生及時查看。請面試人員在規(guī)定的時間到縣人事考試培訓中心領取面試通知書（面試時間、地點見面試通知書），同時，按規(guī)定辦理面試繳費手續(xù)（80元/人）。因考生個人原因延誤面試的，概由本人負責。

（2）面試方式：采用結構化方式進行。

六、成績合成

報考人員總成績由實際技能測試成績的80%和面試成績的20%合成確定。

七、體檢考察

體檢考察人選依總成績從高分到低分等額確定，并在休寧人力資源和社會保障局網(wǎng)、休寧人才網(wǎng)公布（考試總成績相同的，按實際技能測試成績高低順序排序確定）。體檢考察工作按先體檢后考察的順序進行。因體檢或考察等原因缺額的，在同崗位面試人員中依次等額遞補，遞補不超過一次。

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等綜合性醫(yī)院進行，縣紀檢監(jiān)察部門人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)擬招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時要成立考察工作小組。考察小組要通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察報告。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘信息發(fā)布的范圍內公示7個工作日。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按程序辦理聘用手續(xù)，報送縣人力資源和社會保障局審核。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年8月20日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、有關事宜

本次招聘工作在縣招聘領導小組的領導下，由縣委組織部和縣人力資源社會保障局會同各用人單位共同組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督（監(jiān)督電話：0559-7517204）。其它未盡事宜，請考生注意及時瀏覽休寧人力資源和社會保障局網(wǎng)、休寧人才網(wǎng)。

本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0559-7516224（縣委組織部）；

0559-7511092（縣人力資源和社會保障局）。

附：2013年學校招聘特崗計劃表.xls

二〇一三年六月十四日

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