為進(jìn)一步充實我市教師隊伍，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定公開招聘初中、小學(xué)、幼兒教師。本次招聘根據(jù)《晉中市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘暫行辦法》，嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實施，有關(guān)事項如下：
一、招聘計劃及性質(zhì)：
本次共招聘教師157名，均為全額事業(yè)編制：
(一)、初中教師：22名
其中：政治4名，歷史4名，地理4名，信息技術(shù)4名，心理健康4名，書法2名；
(二)、小學(xué)教師：75名
其中：語文20名、數(shù)學(xué)15名、英語8名、科學(xué)8名、音樂8名、體育8名(男4、女4)、美術(shù)8名；
(三)、幼兒教師：60名（含“服務(wù)基層項目專門崗位”10名）。
二、招聘條件和范圍：
（一）招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，品行端正，素養(yǎng)良好，立志從事教育工作，遵紀(jì)守法。
2、具備教師應(yīng)有的素質(zhì)，具有教育教學(xué)的基本知識和能力。
3、身心健康，五官端正，符合教師職業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。
4、具備崗位所需要的其他條件。
5、曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
（二）招聘范圍：
1、初中教師：具有全日制本科及以上學(xué)歷、并取得不低于本學(xué)段相關(guān)專業(yè)教師資格證的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
2、小學(xué)教師：具有全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷、并取得不低于本學(xué)段相關(guān)專業(yè)教師資格證的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
3、幼兒教師：⑴、全日制中專畢業(yè)且后取得大專學(xué)歷，并具有幼兒教師資格證的畢業(yè)生；⑵、全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷、并取得教師資格證的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
4、年齡要求：1983年1月1日以后出生（碩士研究生、“服務(wù)基層項目人員”年齡放寬至1980年1月1日以后出生）。
三、招聘程序：
（一）報名及資格審查
1、符合報名條件的人員，請從“介休人事人才網(wǎng)”或“介休教育網(wǎng)”下載報名表，詳實準(zhǔn)確填寫個人信息。
2、報名時，提供報名表2份，身份證、畢業(yè)證、報到證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份。同時交近期同底一寸免冠照片4張（貼報名表“照片張貼處”）。
3、2013年的畢業(yè)生可持所在院校出具的學(xué)歷證明（要求寫明：姓名、性別、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時間）和教師資格取得證明（要求寫明：姓名、性別、資格證學(xué)科及取得時間）報名。
4、“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格（服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。
報考“服務(wù)基層項目專門崗位”的考生，需填報《服務(wù)基層項目人員審核表》，并由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村干部由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團(tuán)省委蓋章）。
5、符合報考條件的人員,初中教師、小學(xué)教師可同時報考，小學(xué)教師、幼兒教師可同時報考。
6、計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例不達(dá)1:3時，調(diào)整招聘計劃。
7、資格審查由介休市人事局、教育局共同負(fù)責(zé)。
8、報名地點：介休市政務(wù)大廳
9、報名時間：2013年6月16日--6月18日
10、準(zhǔn)考證領(lǐng)�。�2013年7月5日、6日憑身份證及報名憑證到介休市教育局領(lǐng)取。
（二）筆試、教學(xué)能力測試：
1、筆試：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為：所報學(xué)科（90%）和教育基礎(chǔ)理論知識（10%），范圍：初中教師為本科教材內(nèi)容，小學(xué)教師、幼教專業(yè)為專科教材內(nèi)容。筆試成績采取百分制，占總成績的60%，筆試成績不達(dá)60分者不得參加教學(xué)能力測試（述課）。
筆試時間：2013年7月7日
2、教學(xué)能力測試：
參加教學(xué)能力測試人員的確定：以筆試成績按學(xué)科（有性別要求的學(xué)科，分別按性別排名），從高到低排序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定。
教學(xué)能力測試為述課，采取現(xiàn)場抽簽備課，面對評委述課，現(xiàn)場評分。述課內(nèi)容、范圍為各學(xué)段現(xiàn)行教材，成績采取百分制，占總成績的40%，述課成績低于80分者不予聘用。
3、總成績=筆試成績×60%+述課成績×40%。總成績按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，排名按所報學(xué)科分別排名（有性別要求的學(xué)科，分別按性別排名）。
（三）體檢及政審
1、體檢人員的確定：根據(jù)各學(xué)科總成績由高到低排名，以計劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定；
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者取消聘用資格；
3、政審由教育局負(fù)責(zé)，政審不合格者不予聘用。
四、公示：
1、經(jīng)體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員；
2、確定的擬聘用人員，由市人事局組織公示，公示期為7天。公示期間，全面審核擬聘用人員的檔案及有關(guān)資格、證件。公示和審核無異議的由市人事局辦理聘用手續(xù)，試用期一年。不符合聘用條件的，取消聘用資格。
試用期滿考核不稱職者取消聘用資格。
五、分配去向
本次招聘的新教師全部向我市農(nóng)村中小學(xué)及幼兒園分配。分配后，按照學(xué)科聘用總成績排名次序，依次擇優(yōu)確定部分教師在城區(qū)教學(xué)2年，期滿后返回原分配學(xué)校，名額如下：
(一)、初中教師：政治1名，歷史1名，地理1名，信息技術(shù)1名，心理健康2名，書法1名；
(二)、小學(xué)教師：語文8名、數(shù)學(xué)4名、英語2名、科學(xué)2名、音樂2名、體育2名（男1、女1）、美術(shù)2名；
(三)、幼兒教師：20名。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)：
為確保這次公開招考工作“公開、公平、公正”，由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，監(jiān)察、組織、人事、編辦、財政、教育等部門組成領(lǐng)導(dǎo)組，并在監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行。
招聘工作公開接受社會監(jiān)督，招聘辦公室設(shè)在介休市人事局，負(fù)責(zé)招聘相關(guān)事宜。
咨詢電話：0354-7281534、7223295
監(jiān)督電話:0354-7223390
網(wǎng)址：http://www.jxsrsrc.com(介休人事人才網(wǎng))
http://jx.jzedu.net(介休教育網(wǎng))
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱