一、資格審查
（一）登錄新羅教育信息網(wǎng)（人事信息欄www.xlqjyj.net）查閱進入面試的考生名單（見附件）。
（二）小學語文、數(shù)學入圍的考生資格審查時間為2013年7月2日，其余學科進入面試的考生資格審查時間為2013年7月1日，上述人員持以下材料到區(qū)教育局人事股確認，逾期視為自動放棄資格審查，由此造成的空額將依序遞補：
1.非應屆考生提交畢業(yè)證書、教師資格證書、身份證、戶口薄、報到證原件及復印件各1份。
2.應屆考生提交畢業(yè)證書、教師資格證書、身份證、戶口薄、報到證；若未取得畢業(yè)證書和教師資格證書的應提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校證明原件及復印件各1份。
3.龍巖市生源還應提供高中畢業(yè)證書。
二、面試時間：
中小學：2013年7月4日（星期四）上午7：40
幼兒園：2013年7月5日（星期五）上午7：40
三、面試地點：
龍巖華僑職業(yè)中專學校（龍巖市中城龍川北路9號）
四、應帶材料：
在規(guī)定的時間內(nèi)，面試者憑身份證、準考證（使用筆試準考證，不再印發(fā)面試準考證）到面試地點報到，未按時報到者，視為自動棄權(quán)。
五、面試學科及內(nèi)容：
1．小學：科學
中學：英語、歷史、地理、物理、化學、生物等學科
片段教學100分。
面試者從評委擬定的課題中抽取一個課題進行面試，備課、授課時間分別為30分鐘和15分鐘，授課過程中要有板書。授課內(nèi)容為新羅區(qū)初中或小學現(xiàn)行教材，面試所需的教材、教學參考書、紙張一律由考點提供，不得自帶。
2．中小學體育：
�、倨谓虒W50分。
面試者從評委擬定的課題中抽取一個課題進行面試，備課、授課時間分別為30分鐘和15分鐘，授課過程中要有教學示范。授課內(nèi)容為新羅區(qū)中小學現(xiàn)行教師教學用書，面試教師教學用書、紙張一律由考點提供，不得自帶。
②技能面試50分
面試者參加籃球、排球兩個項目的技能面試。
3．中小學信息技術(shù)
命題考試：課件制作100分。
4．中小學音樂：
命題考試100分：清唱30分、即興演奏30分、即興舞蹈40分。
面試順序（同個考點）：按清唱→即興演奏→即興舞蹈的順序參加面試，準備時間10分鐘，面試時間10分鐘。清唱歌曲自備。
5．中小學美術(shù)：
命題考試：默畫素描100分。
（二）幼兒園
命題考試100分：簡筆畫20分、清唱20分、講故事20分、即興演奏20分、即興舞蹈20分。
分科面試順序（分2個考點）：
考點1：簡筆畫。根據(jù)命題要求在20分鐘內(nèi)完成。
考點2：按清唱→講故事→即興演奏→即興舞蹈的順序參加面試；準備時間10分鐘，面試時間10分鐘。清唱歌曲自備，其余面試項目現(xiàn)場抽題。
六、面試的組織形式：
1．面試者于面試當天上午7：40準時在龍巖僑中秀鳳樓一樓集中，聽取考前動員、考試紀律及面試安排等。
2．8：00在各學科指定的休息區(qū)，抽取個人面試順序號，等待面試。
3．8：15開始面試，面試者依抽簽順序逐個到達各學科指定的面試室參加面試。若發(fā)現(xiàn)評委、工作人員或其他操作過程有違規(guī)違紀現(xiàn)象時，可及時反映和舉報。舉報電話：2325782（監(jiān)察室），5320122（人事股）。
4．全部面試項目完成后，面試者應立即離開學校。
七、考試成績計算
面試學科按筆試總成績的50％和面試成績的50％合成計算。面試成績達不到60分者不予聘用。考試總成績于面試當天結(jié)束后在新羅區(qū)教育局公示欄公示或登錄新羅教育信息網(wǎng)（人事信息欄www.xlqjyj.net）上查閱。
八、體檢
根據(jù)總成績從高分到低分按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。出現(xiàn)并列分數(shù)的按以下順序確定體檢對象：①筆試成績同分的以學科專業(yè)知識高分者進入體檢。②面試成績同分以筆試總成績高分者進入體檢,筆試總成績又出現(xiàn)并列分數(shù)的,以學科專業(yè)知識高分者進入體檢。體檢標準按《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢時間：2013年7月8日上午8：00，地點：龍巖市人民醫(yī)院體檢中心。
九、聘用
�、賹M聘人員按規(guī)定進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，與區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，未按時簽訂協(xié)議的視為自動棄權(quán)，因此造成的空缺，依名次遞補。
�、谡衅傅男陆處熯M事業(yè)編制，工資等福利待遇按國家和省、市現(xiàn)行工資政策規(guī)定執(zhí)行，與招聘學校簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，納入合同管理。
�、壅衅傅男陆處煂嵭性囉闷�，時間一年，期滿由用人單位及主管部門組織考核，考核不合格的，取消聘用資格。
十、組織領(lǐng)導和紀律監(jiān)督
1．新教師招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下開展工作，由區(qū)公務員局和區(qū)教育局共同組織實施,區(qū)委編辦參與，區(qū)監(jiān)察部門對教師招聘工作進行監(jiān)督。
2．凡與招聘教師有親屬關(guān)系的工作人員，必須回避，對違反招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
3．本方案未盡事宜，由區(qū)教育局負責解釋。
附件：1./中學新老師入圍面試名單.rar
龍 巖 市 新 羅 區(qū) 教 育 局
二〇一三年六月五日
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