5、參加筆試被確定為入圍后的人員需進(jìn)行資格復(fù)審，請在規(guī)定時間內(nèi)（詳見阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人事考試網(wǎng)、阜陽人事人才網(wǎng)通知）攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生推薦表》）及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的資格審查表、本人準(zhǔn)考證，在職人員還須提供主管局同意參加報考的介紹信，到所報考單位主管局人事科進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的由主管局在資格審查表上蓋章同意，資格復(fù)審不合格的取消其資格，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、面試或?qū)I(yè)測試
報考上述組織面試或?qū)I(yè)測試招聘單位的考生須參加面試或?qū)I(yè)測試，參加面試或?qū)I(yè)測試的人數(shù)與招聘崗位的比例一般為3：1，因考生自動放棄面試或?qū)I(yè)測試出現(xiàn)缺額的，按有關(guān)規(guī)定在報考本招聘崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，各崗位考生遞補(bǔ)的截止時間為面試或?qū)I(yè)測試的前一天的18:00，面試或?qū)I(yè)測試的當(dāng)日出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。面試或?qū)I(yè)測試考生少于或等于該崗位招聘計劃數(shù)的，面試或?qū)I(yè)測試成績應(yīng)不低于60分（含60分）。
為確保招聘工作的公平、公正性，招聘工作應(yīng)實行回避制度，回避制度按原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》6號令有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、成績合成
報考市教育局直屬學(xué)校的，筆試成績?yōu)槌踉嚦煽儯粠朊嬖�，以面試成績�(yōu)榭忌淖罱K成績。
報考阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、紀(jì)委電教中心筆試成績占40%，專業(yè)測試占40%，面試占20%，三項成績之和為考生的最終成績。
報考阜陽技師學(xué)院（原阜陽農(nóng)機(jī)校、阜陽機(jī)械技工學(xué)校）、阜陽農(nóng)校、阜陽衛(wèi)校、阜陽商校、阜陽電視臺、殘疾人康復(fù)中心的應(yīng)聘人員，考生最終成績依統(tǒng)考筆試成績與面試成績合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績占50%，面試成績占50%。
報考其他事業(yè)單位的，以筆試成績?yōu)榭忌罱K成績。
各招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察體檢的人員，總成績分?jǐn)?shù)相同的，按筆試分?jǐn)?shù)排序，筆試成績再相同的，按專業(yè)基礎(chǔ)成績排序，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補(bǔ)。
九、考察與體檢
考察由市直主管局及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察，并形成考察材料。
體檢由市人社局統(tǒng)一組織實施，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號）等規(guī)定執(zhí)行。市紀(jì)檢委工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)考試最終成績并列的，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績決定取舍。
十、公示、聘用
考察、體檢均合格的人員，在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽人事人才網(wǎng)、招考單位網(wǎng)站上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
對公示無異議人員，由主管局將擬聘用人員名單、考察材料、主管局同意的資格審查表及招聘崗位所要求的各種證書原件等相關(guān)材料，報送市人社局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。8月底之前未能按時提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）精神，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格者，取消聘用。
本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽人事人才網(wǎng)上發(fā)布。
咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話：
1、政策咨詢電話：0558-2273009
2、考務(wù)電話：0558-2262161
3、監(jiān)督電話：0558-2264191
中共阜陽市委組織部
阜陽市人力資源和社會保障局
2013年5月15日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱