各區(qū)縣教委會(huì)同當(dāng)?shù)厝肆ι绫＞帧⒕庌k負(fù)責(zé)資格復(fù)審。根據(jù)各崗位招聘名額和筆試成績(jī)，從高分到低分，按1︰2的比例（招聘名額在10名及以上的崗位可按1︰1.5的比例）確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單（末名成績(jī)并列者可同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審）。

2013年7月12日，各區(qū)縣公布并通知參加資格復(fù)審人員。

2013年7月14日，考生到報(bào)考區(qū)縣教委參加資格復(fù)審，須提交下列材料原件和復(fù)印件：

1.《居民身份證》；

2.《畢業(yè)證書(shū)》；

3.《教師資格證書(shū)》（應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬到2013年7月31日）；

4.本人簽字的《重慶市2013年“雙特計(jì)劃”教師公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件3）；

經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件或不按要求提供上述材料者，取消報(bào)考資格。其缺額由各區(qū)縣根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）面試（100分）

各區(qū)縣教委會(huì)同當(dāng)?shù)厝肆ι绫＞纸M織面試。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》，于2013年7月16日8︰30到報(bào)考區(qū)縣指定地點(diǎn)參加面試。面試成績(jī)由各區(qū)縣公布。

面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該區(qū)縣應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由并報(bào)市級(jí)相關(guān)部門(mén)備案。

（六）體檢

各區(qū)縣負(fù)責(zé)組織體檢。根據(jù)筆試、面試總成績(jī)（（教育理論+專(zhuān)業(yè)素質(zhì)）÷2×50%+面試×50%，保留一位小數(shù)），由高分到低分，按各招聘崗位名額等額確定并公布參加體檢人員名單。面試成績(jī)未達(dá)到60分的考生，不能進(jìn)入體檢。總成績(jī)末名并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)筆試成績(jī)由高到低排序。體檢按我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的總體要求，參照《重慶市教育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)新修訂的〈重慶市申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕51號(hào)）進(jìn)行。

2013年7月17日-18日，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)縣教委提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)縣教委、縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格所出現(xiàn)的缺額，由區(qū)縣根據(jù)筆試、面試總成績(jī)通知遞補(bǔ)人員參加體檢。

（七）公示

各區(qū)縣將擬聘人員名單報(bào)市教委，經(jīng)匯總后在市教委公眾信息網(wǎng)和市人力社保局公眾信息網(wǎng)上予以公示，公示期限為7個(gè)工作日。

（八）考核和崗前培訓(xùn)

各區(qū)縣對(duì)公示無(wú)異議人員組織進(jìn)行考核，再次審核其報(bào)考資格，做出合格與否的結(jié)論。按全市要求組織崗前培訓(xùn)（另行通知），培訓(xùn)期間對(duì)不具備教師資格的應(yīng)屆畢業(yè)生，進(jìn)行教師資格認(rèn)定。凡培訓(xùn)不合格或不能如期取得教師資格者，取消其聘用資格。

（九）完善手續(xù)

經(jīng)考核合格人員，由各區(qū)縣教委、人力社保局、編辦根據(jù)學(xué)校需求和編制及崗位空缺情況，按公正公平的原則確定具體工作崗位，并按規(guī)定程序報(bào)當(dāng)?shù)厝肆ι绫＞洲k理審批手續(xù)。經(jīng)審批同意的人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，在首聘單位工作時(shí)間不少于3年。逾期無(wú)故不到者，取消聘用資格。

（十）缺額調(diào)劑

根據(jù)缺額和當(dāng)?shù)貙?shí)際，由各區(qū)縣教委會(huì)同當(dāng)?shù)厝肆ι绫＞�、編辦，根據(jù)“雙特計(jì)劃”教師公開(kāi)招聘報(bào)考情況，堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，研究制定調(diào)劑方案，進(jìn)行一次性補(bǔ)缺調(diào)劑。調(diào)劑補(bǔ)錄人員名單應(yīng)分別報(bào)市級(jí)相關(guān)部門(mén)備案。

四、招聘紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，并自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及廣大人民群眾的監(jiān)督，若違紀(jì)、違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、其他事項(xiàng)

（一）咨詢電話：各區(qū)縣教委聯(lián)系電話見(jiàn)附件1，報(bào)名系統(tǒng)聯(lián)系電話為62658013。

（二）各區(qū)縣教委、人力社保局、編辦要加強(qiáng)溝通、密切配合，在招聘工作中遇到問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)協(xié)商、妥善處理；特殊情形應(yīng)及時(shí)向市教委、市人力社保局和市編辦匯報(bào)，確保招聘工作順利實(shí)施。

本招聘簡(jiǎn)章由市教委負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.重慶市2013年雙特計(jì)劃教師公開(kāi)招聘信息一覽表.rar

2.重慶市2013年雙特計(jì)劃教師公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名流程.rar

3.重慶市2013年雙特計(jì)劃教師公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.rar

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