成縣晨旭幼兒園園長、副園長、教師招 聘 方 案
為了加快成縣學(xué)前教育的科學(xué)發(fā)展，解決幼兒入園難問題,成縣教育局與成縣畢家山礦業(yè)有限責(zé)任公司合作，在成縣河?xùn)|區(qū)新建的晨旭幼兒園預(yù)計2013年秋季建成并投入使用。新建晨旭幼兒園位于城關(guān)鎮(zhèn)河?xùn)|區(qū)幸福路，占地面積11畝，建筑面積7800多平方米，估算總投資2400萬元，計劃招生18個教學(xué)班，在園幼兒540人。晨旭幼兒園性質(zhì)為“民辦公助”，運營方式為理事會領(lǐng)導(dǎo)下的園長負(fù)責(zé)制。
現(xiàn)根據(jù)《教育法》、《教師法》等有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定及《成縣晨旭幼兒園章程》，制定本招聘方案。
一、園長、副園長招聘
（一）招聘職位
成縣晨旭幼兒園園長1名，副園長3名。
（二）招聘范圍及對象
具有中華人民共和國國籍并適合幼兒教育管理工作的人員
（三）招聘條件
1、政治立場堅定，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，品行端正，師德高尚。
2、熱愛幼教事業(yè)，有先進(jìn)的辦學(xué)理念、強(qiáng)烈的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)激情。
3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和管理能力，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)研究能力，有課題研究成果或論文發(fā)表。具有在幼兒園或中小學(xué)校五年以上教育教學(xué)工作經(jīng)驗（在同等條件下，擔(dān)任中層及以上管理崗位工作者優(yōu)先）
4、師范類�？埔陨衔幕潭�，具有國家認(rèn)定的教師資格證，有園長崗位培訓(xùn)證（副園長可放寬），年齡在40周歲以下（1973年7月1日以后出生），特別優(yōu)秀并有在省級示范園或省級一類園擔(dān)任園長或副園長經(jīng)歷的中高級職稱者可放寬到45周歲（1968年7月1日以后出生）。
（四）招聘程序
1、發(fā)布公告。由成縣晨旭幼兒園理事會在中國教育信息網(wǎng)、中國教育新聞網(wǎng)、成縣政府網(wǎng)站、成縣電視臺、隴南日報發(fā)布招聘公告。
2、自愿報名。符合競聘資格條件，愿意參加園長競聘的人員，持有效證件及免冠二寸照片八張（個人簡歷、身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、學(xué)歷證書、榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件，本人業(yè)績證明材料等求職文件）在籌備辦公室報名，并填寫《成縣晨旭幼兒園園長崗位競聘報名登記表》。
3、資格審查。成縣晨旭幼兒園理事會嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件對報名參加競聘的人員進(jìn)行資格初審，并將初審符合競聘條件人員的情況經(jīng)理事會審定后進(jìn)行競聘演講及答辯。
4、面試和競聘演講答辯。縣教育局組織相關(guān)專家評分，競聘演講的主要內(nèi)容為競聘人員基本情況、辦學(xué)理念、工作目標(biāo)及打算、規(guī)劃設(shè)想、履行職責(zé)等方面，競聘演講時間不超過10分鐘。演講完后由評委提問，競聘人員進(jìn)行答辯，根據(jù)競聘人員演講和答辯情況由評委當(dāng)場評分。
5、確定擬聘對象。根據(jù)面試和競聘演講答辯評分成績，按照從高分到低分的順序確定擬聘對象。
6、聘任職公示。經(jīng)確定的園長、副園長擬聘對象，以不同的方式在相應(yīng)的范圍內(nèi)公示七個工作日，廣泛聽取教職工和群眾的意見。對公示過程中有異議的，本著實事求是的態(tài)度，進(jìn)行調(diào)查核實。經(jīng)核實確有影響聘任問題的，取消聘任資格。
7、聘任。對公示無異議擬聘園長、副園長，領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，報教育局備案，由成縣晨旭幼兒園理事會進(jìn)行聘任，并頒發(fā)聘書。幼兒園園長任期為四年、副園長為三年。
（五）園長薪酬。園長被聘任后依《成縣晨旭幼兒園章程》自主辦學(xué)的權(quán)利，享受相應(yīng)的待遇并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。聘任第一年為試用期，底薪為6萬元（績效工資上限為4萬元，由理事會考核后視考核情況發(fā)放），試用期滿經(jīng)理事會考核合格簽訂正式聘任合同，聘期四年，聘期內(nèi)底薪為10萬元（另由理事會考核后視考核情況確定績效工資，上不封頂）。
副園長薪酬面議。
二、教師招聘
（一）招聘原則
公開公正、平等競爭、擇優(yōu)聘用、合同管理。
（二）招聘范圍和對象
在全縣教育系統(tǒng)招聘具有財政編制的中小學(xué)、幼兒園教師40人，面向社會公開招聘教師20名，其中女教師占75%，男教師占25%。
（三）招聘條件
1、熱愛祖國，熱愛幼兒教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
2、師范類�？萍耙陨蠈W(xué)歷（有音樂、美術(shù)、舞蹈等專業(yè)特長者優(yōu)先；男教師優(yōu)先）。
3、掌握彈、唱、說、跳、畫等其中之一專業(yè)技能；
4、有教師資格證、普通話水平達(dá)到二級甲等以上；
5、教育系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘教師應(yīng)符合教育局教師流動相關(guān)規(guī)定。
6、身體健康，能勝任本職工作，年齡在30周歲以內(nèi)，教育系統(tǒng)內(nèi)特別優(yōu)秀的，年齡放寬到35周歲。
（四）招聘程序
在成縣晨旭幼兒園理事會委托下成立成縣晨旭幼兒園籌備辦公室，辦公室設(shè)在教育局。招聘工作由籌備辦公室組織專家團(tuán)隊具體實施。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試、筆試相結(jié)合的辦法，公開招聘。具體程序是：
1、公開報名。報名采取自愿報名的辦法進(jìn)行。符合招聘資格條件，愿意參加招聘的人員，持有效證件在籌備辦公室報名，并填寫《成縣晨旭幼兒園教師招聘報名登記表》。
2.資格審查。籌備辦公室嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件對報名參加招聘的人員進(jìn)行資格初審，并將初審符合招聘條件人員的情況上報成縣晨旭幼兒園理事會。理事會審定后組織考試。
3、能力測評。經(jīng)審查符合招聘條件的人員參加筆試、面試。筆試、面試由籌備辦公室負(fù)責(zé)，邀請人事、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門監(jiān)督。
（1）筆試(100分)。閉卷考試，根據(jù)招聘人數(shù)和筆試成績按1比1.5比例確定面試人員。
筆試內(nèi)容：幼兒心理學(xué)、教育學(xué)、《甘肅省幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》、《甘肅省幼兒園保教管理指導(dǎo)意見（試行）》等基本理論知識。
（2）面試(100分)。
(1)面試內(nèi)容：氣質(zhì)形象、專業(yè)技能和教育活動組織能力。
(2)具體要求和分值：
①.氣質(zhì)形象（滿分10分）；
②.專業(yè)技能（滿分40分），四項選取其中兩項：
A.樂器（滿分20分）：自備樂曲一首，（樂器種類不限,樂器自備）；
B.唱（滿分20分）：自備歌曲一首，（歌曲種類不限）；
C.跳（滿分20分）:自備舞蹈一段，時間控制在3分鐘以內(nèi)（內(nèi)容自選，伴奏帶自備）；
D.畫（滿分20分）：創(chuàng)作畫一幅，在規(guī)定的時間內(nèi)完成；
③.教育活動組織能力（滿分50分），準(zhǔn)備幼兒園教育活動課說課一節(jié)，現(xiàn)場說課，內(nèi)容自選。
（3）計分辦法。筆試、面試結(jié)束后，按照筆試成績占70%、面試成績占30%比例計算出每名報考人員的綜合成績，并根據(jù)綜合成績按照從高分到低分的順序按1比1.2確定考察對象。同等條件下，筆試成績高的優(yōu)先，筆試成績相同的學(xué)前教育專業(yè)優(yōu)先。
4、確定擬聘人選。根據(jù)綜合成績確定的考察對象經(jīng)理事會審核無問題后，確定為擬聘對象。
5、聘前公示。對擬聘人選，在成縣教育網(wǎng)站、成縣電視臺公示7個工作日，廣泛聽取群眾的意見，接受群眾監(jiān)督，對公示過程中有異議的，本著實事求是的原則，進(jìn)行調(diào)查核實。經(jīng)核實確有影響招聘問題的，取消招聘資格，沒有問題的，進(jìn)入下一程序。
6、體檢。對擬聘用人員統(tǒng)一組織到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)（縣醫(yī)院）進(jìn)行體檢，體檢費用自理，體檢不合格者不予聘用。
7、招聘結(jié)果公布。體檢合格的擬聘人員按綜合成績由高到低依次確定各中小學(xué)招聘對象40人，社會公開招聘對象30人，醫(yī)務(wù)人員1名，報請領(lǐng)導(dǎo)小組審核，審核通過后在成縣教育網(wǎng)站、成縣電視臺公布。
8、試用。確定的擬聘教師和醫(yī)務(wù)人員由晨旭幼兒園安排試用。試用期一年，試用期滿經(jīng)幼兒園考核合格的簽訂正式聘用合同。
9、辦理聘用手續(xù)。新招聘教師試用期滿經(jīng)考核合格的擬聘教師正式辦理聘任手續(xù)，制發(fā)聘任文件，頒發(fā)聘任證書。聘用的所有教師聘期5年。對符合續(xù)聘條件的，聘期滿后，本人自愿，可連續(xù)聘任。
（五）聘用人員的管理和待遇
1、進(jìn)入幼兒園的財政編制教師的編制由教育局統(tǒng)一管理。聘任教師實行聘用合同制，采取企業(yè)管理模式，所有教師的工作安排、工作紀(jì)律、作息時間必須服從晨旭幼兒園的管理。
2、進(jìn)入幼兒園的社會聘用教師簽定聘用合同，還需繳納一定的保證金——作為風(fēng)險抵押金。保證金可作為辦園投資，每年幼兒園進(jìn)行結(jié)算，根據(jù)盈利情況進(jìn)行分紅。如因個人違約，將扣除保證金。
3、工資待遇：系統(tǒng)內(nèi)招聘的在職教師的財政工資按月直接進(jìn)入幼兒園專用帳號，幼兒園統(tǒng)一管理，統(tǒng)一考核，按業(yè)績重新分配，月平均工資高于原財政工資。社會招聘的教師和醫(yī)務(wù)人員第一年為試用期，月底薪為1500元；第二年轉(zhuǎn)正后月底薪為1800元，三年滿后與公辦教師同工同酬。
（六）教師崗位變更詳見聘用合同
三、醫(yī)務(wù)人員和保安人員招聘
（一）招聘原則
公開公正、平等競爭、擇優(yōu)聘用、合同管理。
（二）招聘范圍和對象
具有成縣戶籍并熱愛幼兒教育事業(yè)的醫(yī)務(wù)工作人員1名，保安人員2名。
（三）招聘條件
1、醫(yī)務(wù)人員要求具有臨床醫(yī)學(xué)或兒童保健類大專以上學(xué)歷，有從業(yè)資格證，具備二年以上兒科或兒童保健工作經(jīng)驗。
2、保安要求具有高中及同等以上學(xué)歷，身體健康，年齡在30周歲以下；責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，無不良行為記錄；在同等條件下復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先。
（四）管理和待遇面議
本方案由成縣晨旭幼兒園理事會負(fù)責(zé)解釋。
二〇一三年四月二十九日
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