新疆皮山縣關(guān)于招聘引進(jìn)緊缺急需人才的招生簡(jiǎn)章

為了貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、地縣關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)，進(jìn)一步完善優(yōu)化我縣的人才政策，聚集更多的優(yōu)秀人才在皮山創(chuàng)業(yè)工作，為新一輪跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，結(jié)合皮山的實(shí)際，計(jì)劃招聘引進(jìn)緊缺急需人才，具體事宜如下：

一、引進(jìn)人才的原則

——堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

——堅(jiān)持打破地域、戶籍身份和民族限制性的原則；

——堅(jiān)持“缺什么人才，引進(jìn)什么人才；缺多少人才，就引進(jìn)多少人才”的原則。

二、引進(jìn)的重點(diǎn)行業(yè)及對(duì)象

（一）引進(jìn)人才的重點(diǎn)行業(yè)

1.文化教育行業(yè)：重點(diǎn)引進(jìn)普通高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、歷史、地理、生物、信息技術(shù)、通用技術(shù)、音樂(lè)、美術(shù)、思想政治理論、體育與健康等專業(yè)教師。

2.醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)：重點(diǎn)引進(jìn)臨床醫(yī)療、中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)、藥劑學(xué)、護(hù)理學(xué)、影像學(xué)、臨床檢驗(yàn)、超聲影像、心電圖等醫(yī)生、醫(yī)師、護(hù)士等專業(yè)人員。

3.城市規(guī)劃建設(shè)行業(yè)：重點(diǎn)引進(jìn)城市規(guī)劃、城市綠化、城市園林規(guī)劃、工程質(zhì)量檢驗(yàn)、工業(yè)與民用建筑、工程管理、工程預(yù)算、工程設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)制圖等專業(yè)技術(shù)人員。

4.廣播電視行業(yè)：重點(diǎn)引進(jìn)廣播電視設(shè)備維修與操作管理、節(jié)目制作編輯、新聞采編、廣播電視播音、廣播電視新聞?dòng)浾�、廣播電視網(wǎng)絡(luò)維護(hù)專業(yè)人員。

（二）引進(jìn)人才的重點(diǎn)對(duì)象

重點(diǎn)是全日制普通高等院校、本科及以上畢業(yè)生（個(gè)別行業(yè)可放寬到大專畢業(yè)生），有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)，年齡在35周歲以下。

三、引進(jìn)人才待遇

（一）工資待遇

凡引進(jìn)到我縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，經(jīng)考試合格后可與用人單位簽訂6年聘用合同。工資享受同崗?fù)�職�?jí)工作人員同等待遇，按正式職工享受“五險(xiǎn)一金”。并參照事業(yè)單位調(diào)資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行增資。（現(xiàn)工資構(gòu)成：本科畢業(yè)生崗位工資649元，薪級(jí)166元，原艱苦地區(qū)津貼1040元，地區(qū)津貼325元，津貼補(bǔ)貼1800元，總計(jì)工資，3980元；大專畢業(yè)生崗位工資590元，薪級(jí)工資151元，原艱苦地區(qū)津貼1040元，地區(qū)津貼325元，津貼補(bǔ)貼1800元，總計(jì)工資3906元）。

合同期內(nèi)，可優(yōu)先參加自治區(qū)在皮山縣內(nèi)相應(yīng)職位招錄考試，被錄取后聘用合同自行解除、編制直接進(jìn)入自治區(qū)統(tǒng)管編制。

（二）住房待遇

凡引進(jìn)到我縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，工作地點(diǎn)在縣城，并在縣城為其免費(fèi)提供一套50平方米的周轉(zhuǎn)房[每套房屋配備1張單人床（600元）、1套床上用品（600元）、1臺(tái)彩電（1800元）、1個(gè)電視柜（300元）、1套簡(jiǎn)易沙發(fā)+茶幾（800元）、1張桌子+椅子（400元）、安裝窗簾（500元）、1套炊飯用具（1000元），總計(jì)價(jià)值6000元]，6年服務(wù)期滿再一次性發(fā)給安家費(fèi)6000元。

（三）其他待遇

1.凡引進(jìn)到我縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，由我縣財(cái)政憑票據(jù)報(bào)銷其在上大學(xué)期間90%的學(xué)費(fèi)。（報(bào)銷比例構(gòu)成：前6年每年按學(xué)費(fèi)的10%報(bào)銷，第6年后報(bào)銷30%，共計(jì)90%）

2.引進(jìn)人才在相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位上業(yè)績(jī)優(yōu)異、貢獻(xiàn)突出的，不唯學(xué)歷、資歷、論文等條件，可以以其業(yè)績(jī)、能力為主要依據(jù)，開(kāi)辟職稱綠色通道，進(jìn)行職稱的特殊評(píng)審。

3、如聘用6年期滿后，愿意繼續(xù)留下的，我們將長(zhǎng)期使用，并繼續(xù)參照事業(yè)單位調(diào)資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行增資。在使用期間，逐步解決正式編制指標(biāo)，工作業(yè)績(jī)突出者，可提拔使用。

四、引進(jìn)人才崗位數(shù)及人數(shù)

本次引進(jìn)人才崗位涉及4大重點(diǎn)行業(yè)崗位343人。

聯(lián)系單位：新疆皮山縣人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系人：人事股股長(zhǎng)李敬海聯(lián)系電話：13579686318，QQ：1197294998

辦公室：袁德芳、賀春睿聯(lián)系電話：09036422464

2013年3月12日

附：新疆皮山縣2013年引進(jìn)緊缺急需人才崗位目錄

新疆皮山縣2013年引進(jìn)緊缺急需人才目錄

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