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為貫徹實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加強(qiáng)高素質(zhì)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)高中教育高質(zhì)量發(fā)展，大冶市高中學(xué)校決定招聘事業(yè)編制教師41名。現(xiàn)公告如下。
一、招聘對象
面向全國普通高校的2025屆畢業(yè)生。本公告所稱畢業(yè)生均指納入普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃并通過普通高等教育畢業(yè)的畢業(yè)生。
二、招聘崗位及人數(shù)
詳見附件1《2024年冬季大冶市高中學(xué)校教師校園招聘崗位表》。
三、招聘條件
報(bào)名人員除須符合《崗位表》規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和教師資格證等要求外，還必須符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）大學(xué)本科生年齡不超過25周歲（2000年1月1日及以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1995年1月1日及以后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1990年1月1日及以后出生）；
（3）應(yīng)聘的考生應(yīng)在2025年8月31日前獲得報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位；
（4）遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為；
（5）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（6）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合國家招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
（1）現(xiàn)役軍人;
（2）曾因犯罪受過刑事處罰、在校或工作期間受過處分、存在學(xué)術(shù)不端或道德品質(zhì)問題、在各類考試中被認(rèn)定有作弊行為的；
（3）被列入《失信被執(zhí)行人黑名單》人員;
（4）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
（5）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘按線上報(bào)名、資格審查、考試、簽訂就業(yè)協(xié)議書、考察體檢、選崗以及公示聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名截止時(shí)間：2024年12月24日下午5:30
各應(yīng)聘考生掃碼報(bào)名（報(bào)名二維碼見附件4），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)報(bào)名材料掃描件。具體材料如下：
（1）2024年冬季大冶市高中學(xué)校教師校園招聘報(bào)名登記表（見附件2）；
（2）2024年冬季大冶市高中學(xué)校教師校園招聘考生誠信承諾書（見附件3）；
（3）有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件；
（4）在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告；
（5）高中相應(yīng)學(xué)科崗位教師資格證書原件及復(fù)印件。符合教師資格認(rèn)定條件，在2025年上半年認(rèn)定的，可先報(bào)名，但須承諾在2025年8月31日前取得招聘條件所需教師資格證書，到期未取得者取消聘用資格。
應(yīng)聘考生應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考，對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘考生資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘考生本人承擔(dān)。對偽造證件、材料、填報(bào)內(nèi)容虛假等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格，并記錄在案。
（二）資格審查。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報(bào)名人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)可信。
（三）考試。本次招聘考試由大冶市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，1001至1004崗位采取免筆試的辦法，1005至1013崗位采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。博士研究生直接經(jīng)學(xué)校面談后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定，不占用此次招聘計(jì)劃名額。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容及形式
本次筆試內(nèi)容為教育綜合知識，采用閉卷方式進(jìn)行。
（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)
2025年1月4日湖北大學(xué)（武漢市武昌區(qū)友誼大道368號）
（3）筆試開考比例
為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，通過報(bào)名資格審查人數(shù)與每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)比例原則上達(dá)到3:1，未達(dá)到3:1比例的崗位，由招聘主管部門提出取消、核減或保留招聘計(jì)劃的意見，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。參加筆試人員名單在大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
（4）筆試成績最低合格控制線
筆試閱卷結(jié)束后，按筆試成績劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，并在網(wǎng)上發(fā)布，筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（5）筆試成績查詢
筆試成績在大冶市人民政府網(wǎng)（hbdaye.gov.cn）發(fā)布，考生可查詢本人成績。
特別提醒：考生憑有效身份證或有效臨時(shí)身份證參加筆試，后續(xù)考試具體事宜將在大冶市人民政府網(wǎng)（hbdaye.gov.cn）發(fā)布公告，請考生密切關(guān)注。
2.面試
（1）面試內(nèi)容及形式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。重點(diǎn)測評應(yīng)聘考生的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。
特別提醒：考生憑有效身份證或有效臨時(shí)身份證參加面試。（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)
2025年1月5日湖北大學(xué)（武漢市武昌區(qū)友誼大道368號）
（3）面試入圍比例
依據(jù)筆試成績(不低于筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序按3:1比例確定面試入圍人選。面試入圍人選達(dá)不到3:1比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。入圍面試人員名單在大冶市人民政府網(wǎng)（hbdaye.gov.cn）發(fā)布。
（4）面試成績最低合格控制線
所有崗位均實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制�？忌嬖嚦煽冞_(dá)70分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.成績計(jì)算
1001至1004崗位面試成績即總成績，滿分100分。1005至1013崗位筆試成績滿分100分，按40%計(jì)入總成績；面試成績滿分100分，按60%計(jì)入總成績。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
面試結(jié)束后，按照總成績從高到低的順序，按招聘崗位1：1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，總成績相同的，按面試成績高低來確定。面試成績相同的，通過加試確定，加試方式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的應(yīng)聘考生取消資格，招聘單位可根據(jù)需要按崗位總成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）考察和體檢
考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。
考察工作要按德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的報(bào)考資格條件、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及回避關(guān)系等情況，并對簽訂協(xié)議人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考察、體檢可同步組織實(shí)施。在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄、被取消資格或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，根據(jù)崗位需要，由主管部門報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，可在報(bào)考同崗位人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選�？偝煽兿嗤�，則面試成績高的入選，面試成績相同的通過加試確定，加試方式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。經(jīng)體檢、考察合格人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）選崗考察、體檢合格人員確定為擬聘人員，根據(jù)總成績從高到低依次選崗。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的崗位不得選擇。
（七）公示和聘用對體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選，并在網(wǎng)上公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示期間反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議后，辦理人事聘用手續(xù)，最低服務(wù)年限為三年。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
1.對報(bào)考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、未能按要求出具相關(guān)資料或有弄虛作假行為的，對未在規(guī)定時(shí)間提供崗位條件需要的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證等證件資料的，一律取消聘用資格。
2.對本次招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進(jìn)行相應(yīng)處理。
3.大冶市人民政府網(wǎng)（hbdaye.gov.cn）為本次招聘工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。
4.未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。相關(guān)政策由大冶市人力資源和社會(huì)保障局、大冶市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件：2024年冬季大冶市高中學(xué)校教師校園招聘報(bào)名登記表.docx
附件：2024年冬季大冶市高中學(xué)校教師校園招聘報(bào)名二維碼.doc
附件：2024年冬季大冶市高中學(xué)校教師校園招聘崗位表.xls
大冶市教育局
2024年12月16日
