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為進(jìn)一步優(yōu)化黃石二中教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號(hào)）要求，黃石二中擬面向全國(guó)公開招聘學(xué)科骨干教師4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘事業(yè)編制教師4人，具體崗位資格條件詳見《黃石二中2024年公開招聘學(xué)科骨干教師崗位表》（附件1）。

二、招聘資格條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛祖國(guó)，熱愛教育事業(yè)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法違紀(jì)行為；

2.具有良好的職業(yè)道德，有先進(jìn)的教育思想和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，其品德、能力、業(yè)績(jī)、綜合素養(yǎng)及影響力得到業(yè)內(nèi)認(rèn)可；

3.具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷學(xué)位，具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

5.具有高中教師資格證書；

6.報(bào)考教師要求現(xiàn)承擔(dān)高中相應(yīng)學(xué)科教學(xué)工作；

7.具備崗位要求的其他資格條件。

（二）崗位招聘條件

具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，45周歲以下（1979年1月1日以后出生），政治素質(zhì)優(yōu)秀，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。特級(jí)教師、正高級(jí)教師、重點(diǎn)中學(xué)工作業(yè)績(jī)特別突出的，年齡可放寬至50周歲以下（1974年1月1日以后出生）。同時(shí)，必須至少具備以下條件中的其中兩項(xiàng)，或符合第2條、第3條中的任意一條：

1.近6年擔(dān)任過一屆（3年）高中年級(jí)主任或者高三年級(jí)高考科目備課組長(zhǎng)或者班主任；

2.高中學(xué)段學(xué)科特級(jí)教師或省、市政府津貼專家（突出貢獻(xiàn)專家）；

3.縣級(jí)及以上名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師等；

4.主講由教育行政部門或教科研部門組織的學(xué)科公開課、優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽獲得縣級(jí)一等獎(jiǎng)或市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上；

5.近五年輔導(dǎo)的學(xué)生參加高中奧賽獲省級(jí)賽區(qū)二等獎(jiǎng)及以上。

（三）有下列情形之一的不受理應(yīng)聘報(bào)名

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員(詳見人社部規(guī)〔2019〕1號(hào));

4.不能與所在單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或勞動(dòng)關(guān)系的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名工作

1.報(bào)名時(shí)間：9月23日至11月29日

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：黃石二中行政辦公樓三樓黨政辦公室（進(jìn)校門右手邊），聯(lián)系人段老師（電話:0714-6358396、18907230511）。

3.報(bào)名方式：本次招聘采取線上和線下報(bào)名相結(jié)合的方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。應(yīng)聘人員需將報(bào)名資料相關(guān)佐證材料（PDF版本）電子稿（注明“姓名+科目”）打包發(fā)送至郵箱：77951993@qq.com。

4.報(bào)名資料：應(yīng)聘人員需提交以下資料（資格審查通過后需同時(shí)攜帶證書類原件供審核）

（1）《黃石二中2024年學(xué)科骨干教師招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》附件2）；

（2）本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證、職稱證、教育教學(xué)相關(guān)的地市級(jí)及以上榮譽(yù)證書，其他可以體現(xiàn)應(yīng)聘人員能力和工作業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。

（二）資格審查

資格審查與應(yīng)聘人員報(bào)名同步進(jìn)行。通過資格審查的人員，由黃石二中負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員領(lǐng)取應(yīng)聘通知書。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格，且責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員參加面談考核、面試須憑應(yīng)聘通知書、本人第二代有效身份證參加。應(yīng)聘人員須妥善保管應(yīng)聘通知書。

2.在本次招聘周期內(nèi)，應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話暢通，對(duì)應(yīng)聘人員確系無法聯(lián)系的，由黃石二中據(jù)實(shí)記錄，視同應(yīng)聘人員自動(dòng)棄權(quán)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，認(rèn)真對(duì)照崗位條件，如實(shí)填寫有關(guān)信息，審慎誠(chéng)信報(bào)考。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)查實(shí)均取消應(yīng)聘資格或聘用資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

四、考試辦法

考試采取面談、面試、考察相結(jié)合的辦法。

（一）面談

1.面談時(shí)間及地點(diǎn)。具體時(shí)間地點(diǎn)由黃石二中電話通知。報(bào)名資格審查通過人員在學(xué)校集中抽簽決定面談順序，未到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄資格。

2.面談考核。通過面談，了解應(yīng)聘人員專業(yè)學(xué)習(xí)情況、求職動(dòng)機(jī)和職業(yè)規(guī)劃，時(shí)間5分鐘以內(nèi)。由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并告知應(yīng)聘人員，面談考核滿分100分。

3.設(shè)置面談最低分?jǐn)?shù)線為75分，面談分?jǐn)?shù)低于75分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）面試

1.面試人選的確定。每個(gè)崗位按面談成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(須達(dá)到面談最低合格分?jǐn)?shù)線)，未達(dá)到1∶3比例的全部進(jìn)入面試。

2.面試形式及內(nèi)容。面試采取無生講課的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平和教育教學(xué)能力。面試實(shí)行百分制，滿分100分，面試備課時(shí)間為30分鐘，講課時(shí)間為12分鐘，評(píng)委可就講課內(nèi)容進(jìn)行提問，應(yīng)聘人員進(jìn)行答辯，時(shí)間3分鐘以內(nèi)。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)由黃石二中電話通知，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須保持電話暢通。

4.設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于75分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.現(xiàn)場(chǎng)向面試應(yīng)聘人員公布面試成績(jī)。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，通過黃石市教育局官網(wǎng)發(fā)布。

五、成績(jī)計(jì)算

（一）本次招聘面談成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。面試成績(jī)按100%的比例計(jì)入綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=面試成績(jī)×100%。

（二）報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，面談成績(jī)高者排名靠前。當(dāng)出現(xiàn)面談、面試成績(jī)均相同的情形時(shí)，由黃石二中組織加試，加試成績(jī)高者排名靠前。

六、簽訂意向協(xié)議

按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，招聘學(xué)校依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入簽訂協(xié)議人選，現(xiàn)場(chǎng)與應(yīng)聘人員簽訂協(xié)議。不簽訂協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄，招聘學(xué)校可按照該崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)應(yīng)聘人員(須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線)。

七、體檢、考察、公示及聘用管理

（一）體檢、考察按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（二）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由黃石二中統(tǒng)一組織實(shí)施，由黃石二中通知。

（三）考察工作由市教育局和黃石二中負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾炀唧w時(shí)間由黃石二中通知。

（四）應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格的，黃石二中可根據(jù)需要，按照該崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序，依程序依次遞補(bǔ)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考察，也可放棄該崗位計(jì)劃。無遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

（五）根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、體檢、考察情況，由黃石二中領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選并報(bào)市教育局，經(jīng)市教育局、市人社局審定后，在市教育局官網(wǎng)發(fā)布公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示無異議，由市教育局按照管理權(quán)限呈報(bào)，由市人社局下達(dá)聘用通知并備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

（六）辦理聘用手續(xù)。經(jīng)市人社局審核備案后，由黃石二中通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同,被聘用人員服務(wù)期不少于3年，并約定試用期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到通知20日內(nèi))沒有報(bào)到的，取消聘用資格。招聘學(xué)校可根據(jù)需要按綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

八、其他

本公告由黃石市教育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話:0714-6352843。《黃石二中2024年公開招聘學(xué)科骨干教師崗位表》中要求的崗位報(bào)考條件需咨詢的，請(qǐng)與黃石二中段老師聯(lián)系，咨詢電話：0714—6358396、18907230511。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

附件：

1.黃石二中2024年公開招聘學(xué)科骨干教師崗位表.docx

2.黃石二中2024年學(xué)科骨干教師招聘報(bào)名表.docx

黃石市教育局

2024年9月14日