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一、招聘崗位
基本條件：
（一）招聘職位
小學(xué)：語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、美術(shù)、音樂
初中、高中：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、地理、歷史、政治
特別引進(jìn)教師：1.一線的正高級(jí)、高級(jí)且準(zhǔn)備延遲退休的女性優(yōu)秀教師(急招2025年春季學(xué)期能到崗的高中語、數(shù)、外、物、化五大學(xué)科名特優(yōu)教師）；2.其他民辦學(xué)校的名特優(yōu)教師；3.優(yōu)秀青年管理干部；4.心理健康老師（具有相關(guān)證書及學(xué)校相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；5.宣傳中心工作人員1名（本科，會(huì)熟練使用常用的電腦軟件，有一定的文字功底，有小視頻拍攝及編輯基礎(chǔ)者優(yōu)先）。
（二）總體要求
1.遵守憲法和法律，具有良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)道德。
2.熱愛民辦教育事業(yè)，認(rèn)同學(xué)校文化教育理念。
3.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
4.本科及以上學(xué)歷，碩士、博士優(yōu)先，有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書及普通話等級(jí)證書。
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的上進(jìn)心，有較好的溝通能力和遇難事解決問題的能力，有較好的氣場(chǎng)（課堂掌控、家校溝通、處理學(xué)生問題等需要）。
6.身心健康，符合教師職業(yè)要求的身體條件。
（三）教師具體要求
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
（1）獲得應(yīng)聘學(xué)科、學(xué)段教師資格證。
（2）在校期間獲得國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金優(yōu)先。
（3）在校期間獲得各類奧賽獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。
（4）在校期間獲得省級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。
（5）特別優(yōu)秀者另議。
（6）“985+211”大學(xué)畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
2.骨干教師、學(xué)科帶頭人
（1）市區(qū)級(jí)以上教育主管部門評(píng)定的學(xué)科帶頭人。
（2）參加過市區(qū)級(jí)優(yōu)質(zhì)課大賽且獲獎(jiǎng)?wù)摺?/P>
（3）擔(dān)任過市級(jí)重點(diǎn)學(xué)校班主任、年段長或教研組長。
3.成熟學(xué)科教師
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，有教師資格證書，具備較高的職業(yè)操守，認(rèn)同我校教學(xué)理念。
（2）有一定的教學(xué)和班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。
（3）有班主任經(jīng)歷或愿意勝任班主任工作的優(yōu)先錄用。
二、福利待遇
薪資待遇：
學(xué)校實(shí)行“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的績效體系，薪酬與工作量及績效掛鉤。在達(dá)到教師標(biāo)準(zhǔn)工作量的前提下，薪資標(biāo)準(zhǔn)如下：
清北名師年薪平均為20-35萬；
高中教師年薪平均為15-30萬；
初中教師年薪平均為12-20萬；
小學(xué)教師年薪平均為8-16萬；
其他崗位薪資面議。
兼職崗位津貼：按學(xué)校相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；效益獎(jiǎng)、中考獎(jiǎng)、高考獎(jiǎng)另計(jì)。我們希望您無論走得多遠(yuǎn)，都不會(huì)因世界太大而限制行走的長度。福利待遇：
五險(xiǎn)一金；
節(jié)日慰問金或慰問品；
學(xué)校為教師免費(fèi)提供教師宿舍或租房補(bǔ)貼，三餐免費(fèi)；
結(jié)婚、生育、重病等特殊情況，學(xué)校將進(jìn)行慰問并發(fā)放慰問金；
每年一次健康體檢；
教師子女免學(xué)費(fèi)入讀我校，享受優(yōu)質(zhì)教育。
就業(yè)于麗江上海新紀(jì)元學(xué)校，不僅能夠?yàn)槟湍募彝矸�(wěn)定的職業(yè)發(fā)展，還能為幾代人的優(yōu)秀傳承奠定基礎(chǔ)。7.功勛員工：在學(xué)校連續(xù)工作滿6年以上，并且每年都評(píng)選為優(yōu)秀員工。員工需完成集團(tuán)培訓(xùn)，并通過心理老師證書考試，獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)集團(tuán)分配的指標(biāo)，在符合上述條件的員工中優(yōu)中選優(yōu)，為其提供額外的保險(xiǎn)保障，確保退休后的待遇與公辦學(xué)校教師相當(dāng)。學(xué)校堅(jiān)持“多勞多得、績效優(yōu)酬”的原則，配套薪酬增長體系和福利保障機(jī)制，優(yōu)秀教師可獲得集團(tuán)“青年教師倍增扶持計(jì)劃”，確保收入穩(wěn)定增長，助力教師實(shí)現(xiàn)幸福職業(yè)生涯。
三、招聘流程
1.投遞簡歷。凡符合招聘條件者，請(qǐng)寫好自己的簡歷（主要體現(xiàn)工作經(jīng)歷和業(yè)績），并附相關(guān)資質(zhì)證書、榮譽(yù)證書掃描件打包發(fā)送到電子郵箱：116436624@qq.com
（注：郵件名稱須統(tǒng)一按照“姓名—應(yīng)聘崗位—聯(lián)系電話”的格式命名）。
2.資格審查。學(xué)校將對(duì)所有簡歷進(jìn)行認(rèn)真審查和篩選，從即日起，學(xué)校將分批次電話通知通過資格審查的應(yīng)聘者到校參加考核。
3.專業(yè)筆試。筆試題目由學(xué)校教師招聘專業(yè)考評(píng)委員會(huì)統(tǒng)一命制，內(nèi)容一般為學(xué)科專業(yè)綜合性題目，具體筆試時(shí)間以學(xué)校的電話通知為準(zhǔn)。
4.上課答辯。上課答辯題目由學(xué)校教師招聘專業(yè)考評(píng)委員會(huì)統(tǒng)一命制，并在招聘考核現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取。上課答辯時(shí)間同筆試。
5.校長面試。通過專業(yè)筆試和上課答辯考核的應(yīng)聘者可進(jìn)入校長面試環(huán)節(jié)。
6.現(xiàn)場(chǎng)簽約。通過校長面試考核的應(yīng)聘者需向?qū)W校提供所有應(yīng)聘材料的原始憑證，學(xué)校審核無誤后，可及時(shí)簽訂《教師聘用合同》。
7.崗前培訓(xùn)。開學(xué)前，學(xué)校根據(jù)已經(jīng)簽約的教師情況，分層次分類別組織崗前培訓(xùn)。
地址：麗江市古城區(qū)金虹路東岳巷30號(hào)
聯(lián)系方式：18988003666（顏老師）
13988891309（鄭老師）
