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為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，切實(shí)加大我市高層次人才引進(jìn)和開發(fā)力度，經(jīng)研究，決定開展2024年“英才聚潮城”引進(jìn)高層次人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次“英才聚潮城”共計(jì)劃引進(jìn)高層次人才40名。其中，事業(yè)單位高層次人才33名、國有企業(yè)高層次人才7名。具體崗位、專業(yè)要求詳見《2024年浙江省海寧市“英才聚潮城”引進(jìn)高層次人才招聘計(jì)劃表》（附件1）。
二、引進(jìn)對(duì)象及范圍
事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)的對(duì)象及范圍為：碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。國（境）外高校畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)參照國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)主要課程確定。
三、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且未取得外國國籍或獲取國（境）外私人居留資格、長期居留許可等情況。
（二）政治思想素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的工作能力和崗位適應(yīng)力，有志于從事黨政、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)管理等工作，并有長期在基層工作的志向。
（三）年齡要求為：碩士研究生30周歲以下（1994年11月13日及以后出生）；博士研究生35周歲以下（1989年11月13日及以后出生）。報(bào)考醫(yī)療系統(tǒng)、國企崗位的，碩士研究生可放寬至35周歲以下（1989年11月13日及以后出生），博士研究生可放寬至40周歲以下（1984年11月13日及以后出生）。
（四）2025年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位（留學(xué)歸國人員報(bào)到時(shí)須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）。博士研究生經(jīng)工作小組審核同意后可放寬取得學(xué)歷學(xué)位期限，但最遲不超過2025年12月31日（以學(xué)歷學(xué)位證書落款時(shí)間為準(zhǔn)）。
（五）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
（六）符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。
（七）有下列情形之一的，不納入高層次人才的引進(jìn)范圍：
1.有失信人記錄、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分影響期限的；
3.屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員；
4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的；
5.現(xiàn)役軍人和全日制普通高校非應(yīng)屆在讀學(xué)生；
6.已錄用到我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員不得報(bào)考事業(yè)單位高層次人才崗位；
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、引進(jìn)程序和辦法
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年11月13日9:00-11月20日16:00
報(bào)考人員登錄“英才聚潮城”報(bào)名平臺(tái)（https://jrrp.jiarrc.com/ycjcc2024，以下簡稱：報(bào)名平臺(tái)），注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。
（二）報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員需如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫信息。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需提供以下報(bào)名資料：
1.有效期內(nèi)二代身份證原件掃描件。
2.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或就業(yè)推薦證明（附件3）的原件掃描件；非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的原件掃描件。
報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須具有相應(yīng)的教師資格證（報(bào)名時(shí)無需提供，但在聘用后一年內(nèi)，即2026年8月31日前，必須取得適用的教師資格證，否則予以解聘）；非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供相應(yīng)的教師資格證書及普通話二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書原件掃描件。
報(bào)考中共海寧市委黨校專職教師崗位的還需提供在國內(nèi)公開刊物（需有刊號(hào)）發(fā)表的理論文章原件掃描件或知網(wǎng)等權(quán)威網(wǎng)站查詢頁面截圖（2篇及以上，其中論文署名至少一篇為第一作者）。
留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書或?qū)W校學(xué)籍證明、就讀證明、主要課程等能證明符合報(bào)考崗位要求的材料原件掃描件。
3.獲得獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書原件掃描件。
4.其他能證明符合報(bào)考崗位要求的材料原件掃描件。
（三）資格初審
時(shí)間：2024年11月13日至11月20日
報(bào)考人員可在報(bào)名平臺(tái)查詢初審結(jié)果及未通過初審的原因。通過初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過資格初審，但仍在報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需在2024年11月22日17時(shí)前登錄報(bào)名平臺(tái)確認(rèn)參加考試。
引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)與入圍考試人數(shù)原則上不低于1:3。未達(dá)到1:3的職位，經(jīng)工作小組研究同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例、核減計(jì)劃或進(jìn)行調(diào)劑。資格審核貫穿引進(jìn)工作全過程，發(fā)現(xiàn)考生有不符合引進(jìn)要求的情形及違紀(jì)違規(guī)行為，即取消聘用資格。
（四）網(wǎng)絡(luò)面試
時(shí)間：2024年11月30日（具體以通知為準(zhǔn)）
對(duì)同一崗位通過資格審核并確認(rèn)參加考試人數(shù)超過招聘計(jì)劃1:5的，增加網(wǎng)絡(luò)面試環(huán)節(jié)。如果同一崗位因考試報(bào)名人數(shù)較多，拆分成多個(gè)考場的，每個(gè)考場按照1:5比例從高分到低分確定入圍面試對(duì)象。網(wǎng)絡(luò)面試滿分為100分，合格分為75分，按1:5比例從高分到低分確定入圍面試對(duì)象。從網(wǎng)絡(luò)面試成績低于75分的不列入現(xiàn)場面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定入圍。網(wǎng)絡(luò)面試成績不帶入現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)。
（五）資格復(fù)審
現(xiàn)場面試前進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需提供報(bào)考崗位要求的材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。材料不全或所提供的材料與報(bào)考崗位資格條件不相符的，不能參加面試。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄現(xiàn)場面試。
（六）現(xiàn)場面試
時(shí)間：2024年12月15日（具體以通知為準(zhǔn)）
現(xiàn)場面試滿分為100分，合格分為75分。現(xiàn)場面試成績即為考試成績，成績低于75分的不列入體檢、考察對(duì)象。現(xiàn)場面試合格的，根據(jù)現(xiàn)場面試成績從高分到低分按引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。若現(xiàn)場面試成績相等，以網(wǎng)絡(luò)面試成績高的排位在前；網(wǎng)絡(luò)面試和現(xiàn)場面試成績都相等或僅有現(xiàn)場面試成績的，采取加試的方式確定最終排名。
國企崗位現(xiàn)場面試由具體招錄單位負(fù)責(zé)組織。
（七）體檢考察
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，由工作小組研究決定是否安排遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的在相應(yīng)崗位面試合格人員中按現(xiàn)場面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）公示聘用
擬聘用人員在“潮城先鋒”微信公眾號(hào)、海寧市人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
公示期滿后沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示后，經(jīng)查實(shí)有影響聘用情形的或自愿放棄聘用資格的，原則上不再遞補(bǔ)。如確有需要的，經(jīng)工作小組同意，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的體檢、考察、公示等按上述規(guī)定執(zhí)行。
五、相關(guān)政策
（一）人事關(guān)系
事業(yè)單位高層次人才列入事業(yè)編制管理（報(bào)考海寧技師學(xué)院、海寧市人民醫(yī)院的，列入事業(yè)編制報(bào)備員額管理），與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次聘用期限一般為3年（試用期6個(gè)月），在海寧市最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。除教育系統(tǒng)和醫(yī)療系統(tǒng)崗位外，其他崗位由市委組織部和市人力社保局統(tǒng)一分配。國有企業(yè)高層次人才用工按《海寧市屬國企員工招聘和用工管理辦法（試行）》執(zhí)行。
（二）薪資待遇
1.中共海寧市委黨校、教育系統(tǒng)引進(jìn)的碩博士研究生，按所在單位（學(xué)校）同等教師待遇享受；醫(yī)療系統(tǒng)引進(jìn)的碩博士研究生，由所在醫(yī)院根據(jù)績效分配方案和人才獎(jiǎng)勵(lì)政策確定；其他引進(jìn)的高層次人才為碩士研究生的，試用期滿考核合格聘用為事業(yè)編制中層副職或在首次聘用期限內(nèi)績效考核獎(jiǎng)金比照同單位事業(yè)編制中層副職待遇享受，博士研究生試用期滿考核合格聘用為事業(yè)編制中層職務(wù)且在首次聘用期限內(nèi)績效考核獎(jiǎng)金比照事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)待遇享受。
2.國有企業(yè)引進(jìn)的高層次人才薪酬待遇以2024年“英才聚潮城”引進(jìn)高層次人才招聘計(jì)劃表列明的標(biāo)準(zhǔn)按績效考核結(jié)果發(fā)放。
3.引進(jìn)人才符合我市人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策的可按規(guī)定享受，優(yōu)先安排入住人才公寓并享受相應(yīng)折扣優(yōu)惠。
（三）職業(yè)發(fā)展
事業(yè)單位高層次人才實(shí)行年度考核和聘期考核制度。表現(xiàn)優(yōu)秀且符合公務(wù)員調(diào)任、選任條件的，可按規(guī)定程序調(diào)任、選任為公務(wù)員，也可轉(zhuǎn)為聘任制公務(wù)員，相關(guān)福利待遇按規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位高層次人才首個(gè)聘期考核合格但表現(xiàn)一般的，參照所在單位一般工作人員辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才在試用期內(nèi)、聘用期間考核不合格或發(fā)生違法違紀(jì)等不良行為的，予以解聘。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格復(fù)審中提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或故意隱瞞本人真實(shí)情況影響聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（二）中共海寧市委黨校專職教師崗位所要求的理論文章刊發(fā)數(shù)量統(tǒng)一截至2024年11月13日。
（三）本次高層次人才引進(jìn)工作不收取任何費(fèi)用。報(bào)考事業(yè)單位崗位并前來海寧參加現(xiàn)場面試的人員，可給予一定的交通補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：嘉興市外浙江省內(nèi)的300元，浙江省外長三角內(nèi)（上海市、江蘇省、安徽�。┑�500元，其他地區(qū)的1000元；參加國企崗位現(xiàn)場面試的人員，由招錄企業(yè)給予一定的交通補(bǔ)貼。
（四）本公告未盡事宜由中共海寧市委組織部、海寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話詳見招聘計(jì)劃表，咨詢服務(wù)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-16:30
監(jiān)督電話：0573-87287610
附件1：2024年浙江省海寧市“英才聚潮城”引進(jìn)高層次人才招聘計(jì)劃表.xlsx
附件：2024年浙江省海寧市“英才聚潮城”引進(jìn)高層次人才網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái).doc
