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因教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，2024年嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)部分公辦中小學(xué)校決定面向社會公開招聘教師（事業(yè)編制）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘共設(shè)9個崗位，計劃招聘中小學(xué)教師9名。具體詳見《2024年嘉興經(jīng)開區(qū)公開招聘事業(yè)編制教師計劃及崗位要求表》（附件1）。
二、招聘范圍和對象
1.在職教師：全日制普通中小學(xué)校在職教師，其中曾獲評縣級教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師和地市級學(xué)科帶頭人、名師及以上教學(xué)榮譽稱號的在職教師可免筆試直接進(jìn)入面試（其他榮譽不列入）。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生：全日制普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.社會人員：具有與招聘崗位相應(yīng)教師資格證的其他人員。
三、招聘資格和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
（二）品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛教育事業(yè)，身體健康。
（三）年齡35周歲及以下（即1988年8月23日以后出生，以此類推）；曾獲評縣級教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師教學(xué)榮譽的在職教師年齡可放寬至40周歲；曾獲評地市級學(xué)科帶頭人、名師及以上教學(xué)榮譽稱號的在職教師年齡可放寬至45周歲；具有正高級專業(yè)技術(shù)資格或省特級教師等榮譽的高層次緊缺人才年齡可放寬至50周歲。
（四）具有本科及以上學(xué)歷，符合招聘崗位所需的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員須在2024年8月23日前取得學(xué)歷證書（留學(xué)人員取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）。
（五）具有與招聘崗位相適應(yīng)的教師資格證。
（六）須具備招聘崗位所需的其他條件，詳見《2024年嘉興經(jīng)開區(qū)公開招聘事業(yè)編制教師計劃及崗位要求表》。
（七）事業(yè)單位在職在編教師報考的，須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明。
（八）有下列情形之一的，不具備報考資格：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限（影響期限）的。
3.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘程序與辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名
本次公開招聘采用網(wǎng)上報名形式。
1.報名時間:公告發(fā)布之后至2024年8月23日下午16：00，逾期不再受理。
2.報名方式：應(yīng)聘人員通過手機(jī)掃描下方二維碼進(jìn)入“嘉興經(jīng)開區(qū)教師招聘報名平臺”，按提示填寫應(yīng)聘人員信息并上傳佐證材料，其中在職在編教師須上傳現(xiàn)工作單位同意報考證明。
3.報名要求：按招聘崗位報名，每人限報一個崗位。同一崗位符合條件的報名人數(shù)不低于招聘計劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計劃。
4.資格初審。報名結(jié)束后，招聘學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進(jìn)行資格初審，招聘崗位所需專業(yè)（學(xué)科）要求參考教育行政部門專業(yè)目錄設(shè)置和審查，對于應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入教育行政部門公布目錄的專業(yè)，由學(xué)校根據(jù)所學(xué)專業(yè)方向?qū)徍舜_定。
（二）考試
經(jīng)資格初審合格者可于2024年8月25日8：00起在“嘉興經(jīng)開區(qū)教師招聘報名平臺”下載準(zhǔn)考證，并按平臺發(fā)布的時間、地點等信息參加考試。
1.筆試
時間初定2024年8月27日（以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。筆試為閉卷形式，主要測試教育教學(xué)理論、學(xué)科專業(yè)知識和教育教學(xué)實踐能力。筆試滿分為100分。各招聘崗位按筆試成績從高分到低分1:3比例確定入圍面試對象，筆試成績出現(xiàn)并列且符合比例要求的，同時進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。免筆試的人員直接進(jìn)入面試。
2.面試
時間初定2024年8月29日（以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。面試前，將組織現(xiàn)場資格復(fù)審，審核不通過的，不列為面試對象。面試采取“模擬上課+現(xiàn)場提問”的方式，主要測試教學(xué)設(shè)計能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)效果以及教師的綜合素質(zhì)。面試成績滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢
各招聘崗位按面試成績從高分到低分以招聘計劃人數(shù)1:1確定體檢對象。若面試成績相等，以筆試成績高的排位在前（如遇免筆試人員的，免筆試人員排位在前）。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)要求執(zhí)行，體檢費用考生自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。
（四）考察
對體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）等相關(guān)政策執(zhí)行。主要對入圍考察人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉等的綜合考察，考察不合格不予聘用。
（五）公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（www.kfrl.com）網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)核查不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（六）聘用
擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。在職人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘學(xué)校簽訂聘用合同（服務(wù)期限一般為5年），并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事項
（一）本次招聘公告、考試成績、體檢、公示等信息將在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（www.kfrl.com）上公布。
（二）應(yīng)聘人員須用有效身份證報名。報名與考試使用的身份證必須一致。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證，否則不得進(jìn)入考場。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。
（四）應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的或自愿放棄的，按招聘崗位面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）本次公開招聘活動不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦相應(yīng)的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上如出現(xiàn)針對本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)無關(guān)。
（六）本次公開招聘工作由嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)民生事業(yè)部按有關(guān)規(guī)定組織實施，嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育紀(jì)工委全程監(jiān)督。
（七）對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（八）公告未盡事宜，由區(qū)民生事業(yè)部按有關(guān)文件規(guī)定提出相應(yīng)的處理意見。
咨詢電話：0573-82208498、83680678（區(qū)民生事業(yè)部）
監(jiān)督電話：0573-83635561(區(qū)教育紀(jì)工委）
嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會
2024年8月15日
附件：1.2024年嘉興經(jīng)開區(qū)公開招聘事業(yè)編制教師計劃及崗位要求表.doc
