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為全面加強五原縣普通高中教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，解決部分學科教師緊缺問題，盡快滿足教育教學需求，現(xiàn)面向國家普通高等院校公開招聘急需緊缺教師并就有關事項公告如下：
一、招聘計劃
經編制部門批復，五原縣第一中學面向國家普通高等院校招聘畢業(yè)生共計12名。其中：高中語文2人、高中數(shù)學2人、高中英語2人、高中物理2人、高中化學1人、高中政治1人、高中歷史1人、高中地理1人。專業(yè)要求詳見附件:《2025年五原縣第一中學急需緊缺教師招聘崗位信息表》。
二、招聘條件
（一）應聘人員必須同時具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識。
4.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作需要。
5.具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。
6.國家統(tǒng)招普通高等院校畢業(yè)且專業(yè)符合擬招聘崗位要求，要求全日制本科及以上學歷且具有學士學位及以上學位的應往屆畢業(yè)生，往屆畢業(yè)生須在報名之日前取得學歷、學位，應屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得學歷、學位。
7.具有高級中學相應學科教師資格證書（或中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書+普通話證書）。對未取得教師資格證的2025年應屆畢業(yè)生，采取“先報名、后考證”的方式，允許先報名參加考試，于2025年8月31日上崗前，通過教師資格考試的，可以正常辦理聘用手續(xù)；未通過教師資格考試的，取消聘用資格。
8.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，應聘語文學科的須具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。
9.年齡在18周歲以上、35周歲以下（含18周歲和35周歲），戶籍不限。
10.具備應聘崗位表中所要求的其他資格條件。
11.以上條件的取得時間要求為招聘報名開始日前。
（二）下列人員不受理報名：
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含2025年應屆畢業(yè)生）。
3.試用期和未滿最低服務年限的公務員、事業(yè)單位人員（列編招聘）及服務期內的“特崗教師”。
4.巴彥淖爾市內公辦學校、幼兒園正式在編在崗教職工或列編招聘暫未入編人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；違紀受處分期間的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
7.應聘后即構成回避關系崗位的人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘流程
（一）報名
五原縣第一中學急需緊缺教師專項招聘工作小組將赴內蒙古師范大學參加現(xiàn)場招聘會，優(yōu)秀畢業(yè)生可直接現(xiàn)場報名，并按相關要求填寫《2025年五原縣第一中學急需緊缺教師招聘報名表》。
1.報名時間：2024年11月9日（周六）上午9:00--12:00，采用現(xiàn)場報名方式進行。
2.報名地點：內蒙古師范大學賽罕校區(qū)球類館。
3.同一次招聘，每位應聘人員只能應聘一個崗位。且必須使用有效居民身份證（或護照）報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。
4.應聘人員在招聘會現(xiàn)場報名，并按相關要求填寫《2025年五原縣第一中學急需緊缺教師招聘報名表》。報名表填報要求如下：
個人簡歷：須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學習經歷：填寫本人就讀本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學歷、學位。
工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。
5.招聘崗位表中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設置。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。
6.應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。
7.五原縣第一中學在招聘崗位表中公布咨詢電話，并在報名現(xiàn)場安排專人解答。
（二）資格審查
1.資格審查工作由五原縣第一中學急需緊缺教師招聘工作小組負責。工作人員在應聘人員報名后，通知符合條件的考生于2024年11月9日（周六）下午3:30到指定地點進行資格審查。
2.資格審查考生需提交材料：有效身份證、普通話證、個人簡歷等報名所需相關材料原件及復印件（已經領取畢業(yè)證、學位證和教師資格證的須提供相關證書），往屆生需提供檔案存放證明。
3.招聘崗位表中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由五原縣第一中學負責解釋。
4.應聘人員在資格審查時應當簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。
四、面試及相關要求
1.人員范圍：資格審查通過人員。
2.面試時間、地點及相關要求在資格審查后當面告知。
3.五原縣第一中學對應聘人員面試進行全程攝像、錄音，并對音像資料妥善保管，將面試評分表、面試成績匯總表、面試過程音像資料以及各類試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于一年。資格復審符合條件的應聘人員按照規(guī)定時間、地點參加面試，且須在面試開始前半小時到達指定地點，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，取消面試資格。
4.面試采取“試講+現(xiàn)場答辯”的形式進行，備課時間為40分鐘，試講12分鐘，現(xiàn)場答辯3分鐘，滿分100分，其中試講80分，答辯20分。
5.面試采取現(xiàn)場打分原則，面試得分保留兩位小數(shù)。
6.面試設定最低合格分數(shù)線80分。
7.面試結束后，按照每個崗位應聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人員（同一崗位最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的進行加試，按加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人員）。如面試入圍人員自愿放棄進入下一環(huán)節(jié)資格，按面試成績由高到低依次遞補。
五、體檢與考察
進入體檢和考察范圍的人員，當場簽訂《2025年五原縣第一中學緊缺教師專項招聘意向協(xié)議書》。
(一)體檢
1.體檢工作由教育局組織到指定的醫(yī)療體檢機構進行。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行。體檢工作在面試成績公布后1個月內完成。應聘者須在規(guī)定時限內進行體檢，因應聘者個人原因未按時完成體檢的，視為自動放棄。
2.應聘者需要復檢的，應在接到醫(yī)療體檢機構通知后及時進行復檢。
3.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。
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4.體檢醫(yī)生與被體檢應聘人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
（二）考察
1.考察中檔案審核工作由縣教育局會同縣人社局統(tǒng)一進行，教育局要認真審核應聘人員檔案材料，按實際情況填寫《巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘檔案審核情況登記表》。
2.由縣教育局組成2人以上考察組對體檢合格人員進行考察�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴�，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。
3.考察工作在體檢工作結束后15個工作日內完成。應聘人員須在規(guī)定時限內積極配合完成考察工作，因應聘者個人不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄�？疾觳缓细竦模∠淦赣觅Y格。
（三）體檢、考察環(huán)節(jié)遞補
體檢或考察如出現(xiàn)不合格、自愿放棄、違紀查實取消資格等情況造成崗位空缺，根據(jù)面試總成績依次等額遞補，每個環(huán)節(jié)只遞補一次，自愿放棄者要求寫出書面情況說明。
六、公示與聘用
1．五原縣教育局根據(jù)體檢與考察結果確定擬聘用人員，上報市教育局備案，同時擬聘用人員在巴彥淖爾市教育局門戶網站公示，公示期為5個工作日。
2.公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，縣教育局要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
3.對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的；
（2）2025屆普通高等學校畢業(yè)生2025年8月31日前未取得相應的教師資格證書的或未通過國家中小學教師資格考試的。
（3）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的；
（4）試用期間或期滿考核不合格的；
（5）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；
（6）擬聘用人員未在規(guī)定時間內到指定地點報到的；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
5.擬聘用人員備案。公示期滿無異議的擬聘人員由五原縣教育局報市教育局，由市教育局統(tǒng)一報市組織人社部門辦理聘用審批。
七、待遇與要求
招聘的教師享受國家在編在職教師待遇，并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。學校與新聘用人員簽訂聘用合同（初次聘用合同期限為3年），確定人事關系，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，按人社部門相關規(guī)定確定試用期。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿學�？己撕细�，學生、社會評價滿意，予以轉正聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。
八、其他事項
（一）應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。
（二）本次招聘考試不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。
（三）本次招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在相應網站上發(fā)布。
（四）本公告由五原縣第一中學緊缺教師專項招聘領導小組辦公室負責解釋。
（五）本次招聘有關程序、步驟、要求等，可能因招聘需求做出調整，屆時將在相應網站發(fā)布相關公告�？忌鷪竺麜r提供的個人聯(lián)系方式須在整個招聘過程中保持暢通，以便于重要事項的通知，因個人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結果的，責任自負。
（六）咨詢電話
1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：
0478-782885018647855198
2.監(jiān)督舉報電話：
0478-7960312、0478-7960309
