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根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘高中教師，使用全額撥款事業(yè)編制。
一、組織監(jiān)督
本次公開招聘由云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，云溪區(qū)教育體育局具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教體局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)相關(guān)環(huán)節(jié)監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按相關(guān)法律法規(guī)政策和紀(jì)律要求進(jìn)行，違者一律嚴(yán)肅處理。
二、招聘原則
本次公開招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位、計(jì)劃及要求
本次公開招聘計(jì)劃6名，其中面向高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃3名。
“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度為2022、2023、2024年度),不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見《2024年云溪區(qū)公開招聘高中教師崗位表》(附件1)。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；
4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，并取得相應(yīng)教師資格證書；
5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；
6.年齡在18周歲以上，30周歲以下。18周歲以上是指2006年8月及以前出生，30周歲以下是指1993年8月及以后出生；
7.崗位要求的其他條件。
考生報(bào)名時(shí)須提交學(xué)歷（學(xué)位）證，其中留學(xué)回國(guó)的畢業(yè)生還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。
應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2），但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由云溪區(qū)教育體育局提出意見，領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.在各級(jí)各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;
6.在讀的普通高校全日制學(xué)生（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推）；
7.現(xiàn)役軍人；
8.服務(wù)期未滿的公費(fèi)師范生、特崗教師；
9.云溪區(qū)在編在職工作人員；
10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；
11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序和要求
本公告及附件在岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)頁（https://rsj.yueyang.gov.cn）云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站（www.yunxiqu.gov.cn）發(fā)布，后續(xù)招聘信息通過云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
本次公開招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
1.報(bào)名時(shí)間
2024年8月24日--8月26日（上午8:30－12:00，下午14:30－17:30），逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
云溪區(qū)第一中學(xué)教務(wù)處（博雅樓一樓）。
3.報(bào)名材料
（1）本人近期同底免冠正面一寸彩照3張（背面注明姓名），現(xiàn)場(chǎng)填寫《岳陽市云溪區(qū)公開招聘高中教師報(bào)名表》、簽訂《2024年云溪區(qū)公開招聘高中教師應(yīng)聘承諾書》（見附件3、附件4，可自行下載打�。└饕环�。
（2）本人第二代居民身份證原件及復(fù)印件。
（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件，以及帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。
（4）教師資格證和普通話水平等級(jí)證的原件及復(fù)印件。
（5）現(xiàn)有工作單位的考生，須提供加蓋現(xiàn)工作單位公章（有主管部門的還須主管部門加蓋單位公章）的同意報(bào)考證明。隱瞞勞動(dòng)（聘用）關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責(zé)任，由報(bào)名參考人員承擔(dān)，同時(shí)取消聘用資格。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）每名考生只能報(bào)考1個(gè)崗位，若報(bào)考多個(gè)崗位視為所有報(bào)名無效。
（2）考生須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位�？忌鷮�(duì)招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向云溪區(qū)教育體育局咨詢。
（3）考生必須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息和材料，確保合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
（4）對(duì)報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)考試資源的不誠信行為，如面試后進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)后放棄的，又未在進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)前提交放棄說明的；以及辦理聘用手續(xù)時(shí)放棄的,均記入考生誠信檔案，三年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位公開招聘。
（5）未按要求填報(bào)相關(guān)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。
（6）報(bào)名結(jié)束，考生應(yīng)主動(dòng)關(guān)注“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)”。本次招聘的相關(guān)信息都將在“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)”上發(fā)布，非特殊情況不再另行通知。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件要求，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位招聘條件要求的,取消其應(yīng)聘資格。
（三）筆試
1.筆試對(duì)象的確定。筆試開考比例原則上不低于3:1。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例（降低開考比例最低不低于2:1）。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在開考前公告。
2.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間：2024年9月6日（上午9:00－12:00，下午2:30－5:30）；
領(lǐng)取地點(diǎn)：云溪區(qū)第一中學(xué)教務(wù)處（博雅樓一樓）。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求。詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
4.筆試形式和內(nèi)容。筆試為閉卷考試，分值為100分，時(shí)量120分鐘，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。
5.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）面試
1.面試對(duì)象的確定。在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，原則上按照招聘崗位計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因考生放棄或資格審查不合格而達(dá)不到3：1比例的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同分處理辦法同上），無人員遞補(bǔ)的，可以相應(yīng)核減或取消崗位計(jì)劃。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。
3.面試形式、分值和內(nèi)容。面試采取試教的方式進(jìn)行，分值為100分，主要測(cè)評(píng)考生駕馭教材和把握重點(diǎn)、難點(diǎn)的能力，以及學(xué)科專業(yè)素質(zhì)、課堂組織能力和教學(xué)基本能力。面試備課時(shí)間為30分鐘，試教時(shí)間為15分鐘。
4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組）面試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）平均分?jǐn)?shù)的90%；同時(shí)，招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)還必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。達(dá)不到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）綜合成績(jī)合成
1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、筆試和面試最低合格分?jǐn)?shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。
3.綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分排名；再相同的，按學(xué)歷（學(xué)位）從高到低排名；如仍相同，由云溪區(qū)教育體育局考察研究確定。
（六）體檢
1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分排名等額確定體檢對(duì)象。
2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向云溪區(qū)教育體育局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（七）考察
1.體檢合格人員為考察對(duì)象。
2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論�？疾旌细袢藛T為擬聘對(duì)象。
（八）遞補(bǔ)
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。
（九）公示
1.擬聘對(duì)象名單在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。一經(jīng)公示不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.擬聘對(duì)象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。
筆試成績(jī)（筆試最低合格分?jǐn)?shù)線）、面試成績(jī)（面試最低合格分?jǐn)?shù)線）、綜合成績(jī)、面試對(duì)象、體檢對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。
（十）聘用手續(xù)辦理
1.及時(shí)按規(guī)定辦理聘用對(duì)象的編制、聘用等相關(guān)人事手續(xù)。
2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）等文件執(zhí)行。
3.公開招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務(wù)年限5年（包括試用期）。聘用合同須明確最低服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)。
六、其它有關(guān)事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員未按要求參加從現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。
2.公開招聘期間，請(qǐng)考生保持通訊暢通，密切關(guān)注岳陽市云溪區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站有關(guān)招聘信息，因考生自身原因錯(cuò)過信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)影響招聘的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。
3.本次公開招聘不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等嚴(yán)肅查處。
5.咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：
0730-8413642（區(qū)教體局政工人事股）
18773087928（李校長(zhǎng)）
13807309791（徐老師）
監(jiān)督電話：
0730-8413603（區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委駐區(qū)教體局紀(jì)檢監(jiān)察組）
本公告及附件由云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、云溪區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
岳陽市云溪區(qū)教育體育局
2024年8月15日
1.2024年云溪區(qū)公開招聘高中教師崗位表.xlsx
2.湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
