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為深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，大力實施人才強市戰(zhàn)略，加快建設“七個岳陽”，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《岳陽市關于加快省域副中心城市人才高地建設的若干措施》（岳發(fā)〔2021〕17號）等文件精神，經(jīng)研究，決定開展2024年岳陽市事業(yè)單位“四海攬才”專場招聘活動，面向社會公開引進高層次和急需緊缺優(yōu)秀人才。
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、考試與考核相結合的原則。
二、引進崗位、計劃及要求
本次招聘引進各類事業(yè)單位人才共508名，其中市直事業(yè)單位102名，縣市區(qū)事業(yè)單位342名，湖南理工學院64名，具體崗位、計劃及要求詳見附件。
博士人才可通過“綠色通道”，采取直接考核方式引進。
湖南理工學院“四海攬才”招聘公告另行發(fā)布。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.年齡在18周歲以上、45周歲以下。18周歲以上是指2006年4月30日以前出生，45周歲以下是指1978年4月30日以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準。
5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；
6.適應崗位要求的身體條件和心理素質。
7.具備崗位要求的資格證、工作經(jīng)歷等其他條件。工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年4月30日。
2024屆普通高校畢業(yè)生和留學回國的應屆畢業(yè)生應于2024年7月31日前取得相應學歷（學位）證書，其中留學回國的應屆畢業(yè)生還應于2024年8月31日前取得教育部留學服務中心認證書。報名時尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他材料報名；獲得聘用資格的，在取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書前可先上崗后補辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。
應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（見附件）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由市委人才辦、市人社局及招聘單位主管部門研究認定。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員;
6.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）；
7.現(xiàn)役軍人;
8.已納入我市編制管理（含駐岳高等院校、科研院所）的人員；
9.在我市機關事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的人員（計算截止時間為2024年4月30日）；
10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；
11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進程序和要求
本公告及附件在岳陽人才綜合服務平臺、岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)向社會公開發(fā)布。
（一）報名
本次報名不收取報名費。報名采取“網(wǎng)絡報名”或“現(xiàn)場報名+網(wǎng)絡報名”的形式進行。
1.網(wǎng)絡報名
報名時間：2024年5月10日上午9：00至5月24日上午12:00。
報名方式：應聘人員登錄岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁（http://rsj.yueyang.gov.cn）“岳陽市四海攬才報名入口”進行網(wǎng)絡報名。
2.現(xiàn)場報名+網(wǎng)絡報名
現(xiàn)場報名時間為5月12日（周日），主會場設在西北大學，同時在湖南師范大學、南華大學等多個高校設立分會場和報名點。
現(xiàn)場報名的，應聘人員還須在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄“岳陽市四海攬才報名入口”提交材料。
3.報名信息、材料的填報和上傳。應聘人員須嚴格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報名。應聘人員除填寫報名信息外，還須將本人近期同底免冠照片、身份證、學歷（學位）證、崗位要求的資格證書等相關材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡報名系統(tǒng)。
4.報名注意事項。
（1）“岳陽市四海攬才報名入口”分為“市直事業(yè)單位報名入口”、“縣市區(qū)事業(yè)單位報名入口”，每名應聘人員可以選擇在“市直事業(yè)單位報名入口”或“縣市區(qū)事業(yè)單位報名入口”報考1個崗位，也可以選擇在“市直事業(yè)單位報名入口”、“縣市區(qū)事業(yè)單位報名入口”各報考1個崗位。
（2）應聘人員須認真閱讀招聘公告、附件及網(wǎng)絡報名系統(tǒng)要求，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后，報考崗位和填報上傳的信息、材料均不得在網(wǎng)絡報名系統(tǒng)修改、變更。
應聘人員對招聘條件要求不清楚、應填報上傳的信息和材料不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢（電話見附件）。因應聘人員自身原因導致資格初審不合格的，責任由應聘人員自負。
（3）應聘人員必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效。
（二）資格初審
市委人才辦（縣市區(qū)的由縣市區(qū)組織部門）牽頭根據(jù)招聘條件要求，對考生統(tǒng)一進行資格初審，并在網(wǎng)上確認符合資格條件的報名人員。報名人員可登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結果。資格初審合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。
（三）基礎評分
根據(jù)考生報名材料，由市委人才辦（縣市區(qū)的由縣市區(qū)組織部門）牽頭負責，按照基礎評分標準進行評分。
（四）資格復審
市直事業(yè)單位的資格復審由市人社局牽頭負責（市直高校、醫(yī)院、高中學校的資格復審由其主管部門負責）。
1.資格復審在基礎評分之后、面試之前進行。資格復審時間、地點及要求另行公告。
2.通過資格復審的考生，即確定為面試對象。市直事業(yè)單位崗位有效報考人數(shù)與崗位計劃的比例≤10的，按崗位計劃1：3的比例；崗位有效報考人數(shù)與崗位計劃的比例>10的，按崗位計劃1：5的比例，根據(jù)該崗位基礎評分成績從高分到低分的排名進行資格復審；基礎評分成績相同（末位分數(shù)并列）的，一同進入資格復審；未按規(guī)定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審；因考生放棄資格復審或資格復審不合格而達不到1:3比例或1：5比例的，按該崗位基礎評分成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）；無人員遞補或有效報名人數(shù)達不到1:3的，經(jīng)市委人才辦、市人社局（縣市區(qū)的經(jīng)縣市區(qū)組織、人社部門）批準可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。
3.資格審查貫穿“四海攬才”工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。
縣市區(qū)資格復審、面試對象的確定辦法，由各縣市區(qū)另行公告。
（五）考試
考試采取面試的方式進行。
1.考生必須攜帶準考證和有效身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試�？忌堄诿嬖囬_考前自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證。
2.面試時間、地點及相關要求另行公告。
3.市直高校、高中學校、醫(yī)院崗位的面試由市委人才辦、市人社局牽頭組織，招聘單位主管部門具體實施；市直公益事業(yè)單位面試由市委人才辦、市人社局統(tǒng)一組織實施。
4.崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，才能進入下一環(huán)節(jié)。
參加市直事業(yè)單位“四海攬才”面試的考生可免費入住岳陽市青年人才驛站（最長3天），憑面試準考證免費游覽岳陽樓和岳陽中華大熊貓苑。
（六）綜合成績合成
1.市直事業(yè)單位綜合成績=基礎評分成績×40%+面試成績×60%。面試成績四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。
2.市直事業(yè)單位體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
綜合成績相同（末位分數(shù)并列）的，按面試成績從高分到低分進行排名；面試成績相同的，由市委人才辦組織考察后研究確定。
3.縣市區(qū)事業(yè)單位綜合成績合成及體檢對象確定的具體辦法由各縣市區(qū)另行公告。
（七）體檢和考察
市直公益事業(yè)單位的體檢工作由市人社局組織實施，市直醫(yī)院、高校和高中學校的體檢工作由其主管部門組織實施。市直事業(yè)單位的考察工作由市委人才辦牽頭組織。
1.體檢費用由考生先行墊付，聘用后由用人單位據(jù)實報銷。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。
3.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結論。
4.考察合格人員為擬聘對象。
5.擬聘對象名單公示7個工作日，公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
縣市區(qū)體檢和考察的具體辦法由縣市區(qū)另行公告。
（八）遞補
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，可按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人次不得超過崗位招聘計劃數(shù)。
基礎評分成績、面試成績、綜合成績和面試對象、體檢對象、擬聘對象等名單以及相關通知、公告在岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、岳陽人才綜合服務平臺公布（縣市區(qū)的在其指定的官網(wǎng)公布）。
（九）單位分配
市直公益事業(yè)單位擬聘對象，由市委人才辦牽頭，市委編辦、市人社局共同參與，根據(jù)擬聘用對象的考察情況、專業(yè)特長和用人單位需求，將其分配到具體單位工作。擬聘對象簽訂工作分配協(xié)議書，對不服從分配協(xié)議的，按規(guī)定承擔違約責任，并納入個人誠信檔案。
（十）聘用手續(xù)辦理
1.聘用手續(xù)辦理由用人單位的主管部門負責，按規(guī)定及時辦理編制核準手續(xù)和聘用手續(xù)，用人單位無編制空缺時可使用人才專戶編制。
2.用人單位與聘用對象簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，原則上在岳陽最低服務年限為5年，聘用合同須明確違約處理辦法等事項。
3.應聘人員未按要求參加從報名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應聘資格。
五、其他事項
1.中共岳陽市委人才工作領導小組辦公室可根據(jù)市直公益事業(yè)單位崗位報名情況，對崗位招聘計劃進行統(tǒng)籌調整。
2.此次“四海攬才”工作由市委組織部機關紀委、市人社局機關紀委、用人單位主管部門機關紀委負責相應環(huán)節(jié)監(jiān)督。
3.咨詢和監(jiān)督電話：
中共岳陽市委人才工作領導小組辦公室：0730-8889332；
市委組織部機關紀委：0730-8889299；
岳陽市人力資源考試院考務咨詢電話：0730-8882303；
岳陽市人社局事管科：0730-8882396；
岳陽市人社局機關紀委：0730-8882355；
各招聘單位咨詢電話見附件。
4.本公告、附件及未盡事宜由市委人才辦會同市人社局、用人單位主管部門負責解釋（縣市區(qū)事業(yè)單位招聘崗位表由縣市區(qū)委組織部會同用人單位主管部門負責解釋）。
附件：
1.2024年岳陽市市直事業(yè)單位“四海攬才”招聘崗位表.xls
2.2024年岳陽市縣市區(qū)事業(yè)單位“四海攬才”招聘崗位表.xlsx
3.湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
4.湖南理工學院2024年“四海攬才”引才崗位、計劃及要求一覽表.xlsx
5.2024年岳陽市重點產(chǎn)業(yè)鏈“四海攬才”崗位需求計劃表.xlsx
中共岳陽市委組織部
中共岳陽市委機構編制委員會辦公室
岳陽市人力資源和社會保障局
2024年5月7日
