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為推動瑤海教育深度融入長三角更高質(zhì)量一體化發(fā)展大局，深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，建設(shè)一支德才兼?zhèn)�、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的教育人才隊伍，進(jìn)一步助推瑤海經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，瑤海區(qū)公開引進(jìn)2024年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)就引進(jìn)有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)原則
（一）堅持德才兼?zhèn)�，黨管人才的原則；
（二）堅持公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)范圍
本次引進(jìn)面向部分綜合性高校和部分師范院校師范類專業(yè)中納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取并取得碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生。（面向部分高校引進(jìn)范圍見附件1）。
三、引進(jìn)崗位及引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)崗位
本次計劃引進(jìn)20名。具體崗位及學(xué)科見《瑤海區(qū)公開引進(jìn)2024年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生崗位學(xué)科計劃表》（見附件2）。
（二）引進(jìn)條件
1.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和敬業(yè)精神。
2.具有引進(jìn)崗位所需的專業(yè)或技能條件。
3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.2024屆畢業(yè)證書和學(xué)位證書的取得期限為2024年8月31日以前。
5.考生須具有相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證書。
6.碩士研究生30周歲以下（1993年8月1日及以后出生），博士研究生35周歲以下（1988年8月1日及以后出生）。
7.具備引進(jìn)崗位所需的其它資格條件。
8.有下列情形之一的，不得引進(jìn)：
（1）在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（3）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
（4）法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
四、引進(jìn)程序
（一）網(wǎng)上報名
1.符合引進(jìn)條件的人員，采取網(wǎng)上報名方式。報名時間為2024年8月7日10:00至2024年8月12日16:00，考生可登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)注冊會員即可報名，新注冊及原注冊會員的考生需使用本人會員賬號報名。逾期不再辦理。每位報名者只能報考一所學(xué)校的一個崗位，多報無效。
考生報名時應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實、有效、準(zhǔn)確，對提供虛假報名材料以及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，立即取消其考試、聘用資格。資格審查從報名時開始進(jìn)行，并貫穿于整個招聘過程。
2.考生于個人報名后24小時至8月13日16:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員不能再報考其他崗位，且通過資格審查的報考人員于8月14日16:00前通過遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)按規(guī)定繳納面試費用80元，逾期視為自動放棄報考。
3.報名結(jié)束后，資格初審合格人數(shù)須大于引進(jìn)的崗位計劃數(shù)，方能達(dá)到有效競爭條件；若引進(jìn)的崗位報名合格人數(shù)少于或等于引進(jìn)的崗位計劃數(shù)，則按照“報名合格人數(shù)-1”的原則重新確定引進(jìn)計劃數(shù)。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，改報時間為2024年8月15日9:00-12:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收面試費用。
（二）面試考核
面試工作由瑤海區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教體局統(tǒng)一組織實施，按國家、省、市的相關(guān)規(guī)定實施。考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格。
面試方式為無生上課和答辯，面試滿分為100分，面試成績現(xiàn)場公布(保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié);實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
對因招考人數(shù)較多、需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績，修正系數(shù)精確到小數(shù)點后四位）。
面試的時間、地點以面試通知書為準(zhǔn)。
（三）資格復(fù)審
1.根據(jù)面試成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。若出現(xiàn)面試成績并列的，以主考官評分從高分到低分決定取舍。
2.資格復(fù)審人員須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶網(wǎng)上打印的報名表、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他材料原件和復(fù)印件到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審。
3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消體檢、考察資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。
4.資格復(fù)審合格的報考人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位人員中，按面試成績由高到低依次等額有效遞補。
5.資格復(fù)審的時間、地點以遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)公告為準(zhǔn)。
（四）體檢考察
體檢及考察工作同步進(jìn)行，由區(qū)人社局和區(qū)教體局共同組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費用由考生自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額有效遞補一次。
在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
（五）公示聘用
體檢、考察合格人員確定為擬錄聘人員。擬錄聘人員名單在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺公示7天。公示期間及期滿后對擬錄聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
五、聘用手續(xù)及待遇
公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。錄聘人員若不能按時到崗，視為自動放棄聘用資格，所空名額不再遞補。
引才單位與錄聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務(wù)期3年，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
本次引進(jìn)人員實行編制內(nèi)聘用，執(zhí)行事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理及工資政策。
六、其它事項
（一）引才工作由中共合肥市瑤海區(qū)委組織部牽頭，瑤海區(qū)人力資源和社會保障局與瑤海區(qū)教育體育局具體組織實施，中共合肥市瑤海區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。除本公告另有說明，或者國家、省市另有規(guī)定外，考生信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開引才的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消入選資格。
（二）報名人數(shù)超出一定數(shù)量時，由招考單位決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時間、地點另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補充公告通知，面試時間也相應(yīng)調(diào)整，請各位考生關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)。
（三）此次引進(jìn)人員將納入合肥市瑤海區(qū)后備干部人才庫，重點關(guān)注、培養(yǎng)和使用。
（四）根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費用80元/人。
（五）咨詢電話：0551-64490192
（六）監(jiān)督電話：0551-64487814
（七）網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢：0551—67102637
（八）查詢網(wǎng)站
遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)
中共合肥市瑤海區(qū)委組織部
中共合肥市瑤海區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室
合肥市瑤海區(qū)教育體育局
合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會保障局
2024年8月6日
附件2：瑤海區(qū)公開引進(jìn)2024年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生崗位學(xué)科計劃表.docx
