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為促進(jìn)高青縣教育高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，決定開展高青縣教育系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
國(guó)內(nèi)外高等院校及科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生；省級(jí)教育主管部門組織的師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)撸槐敬喂舱衅附處?2名。具體招聘人數(shù)及條件要求見《2024年淄博市高青縣教育系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘崗位一覽表》(附件1)。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年8月以后出生）；
4.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排；
5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
崗位學(xué)歷學(xué)位要求中的相關(guān)證書采取承諾制，未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的，與國(guó)（境）內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)應(yīng)作出2024年8月31日以前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的承諾，未如期取得，本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在2024年8月5日以前取得。
6.具有相應(yīng)的教師資格（2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的教師資格證書可放寬到辦理聘用手續(xù)前取得，聘用手續(xù)辦理時(shí)間一般為8月底）；
7.具備招聘崗位所需的其他條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
9.本次招聘中的“面向高校畢業(yè)生”崗位是指面向2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生及2022年、2023年未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生崗位；
10.其他不能應(yīng)聘的情形詳見《2024年淄博市高青縣教育系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘應(yīng)聘須知》（附件2）。
在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
其他未明確的時(shí)間截止日期均為2024年8月5日。
二、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名方式：
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：高青縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gaoqing.gov.cn/）“通知公告”專欄。
報(bào)名時(shí)間：2024年8月5日09:00-8月8日12:00。
初審時(shí)間：2024年8月5日09:00-8月8日16:00。
2.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳電子照片（JPG格式、大小15-45KB），并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠(chéng)信承諾書，確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼必須真實(shí)一致；提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整，報(bào)名系統(tǒng)表項(xiàng)中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，在初審前可進(jìn)行修改，后一次自動(dòng)替換前一次信息，在初審?fù)ㄟ^(guò)后不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名截止后，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核截止2小時(shí)前（即8月8日14:00前）修改完善原崗位報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
招聘工作相關(guān)信息在高青縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。
3.網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
招聘單位主管部門選派專人負(fù)責(zé)初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審。對(duì)符合招聘條件的，予以通過(guò)；對(duì)提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對(duì)不符合招聘條件的，不予通過(guò)并說(shuō)明原因。
4.取消、核減計(jì)劃及崗位改報(bào)：報(bào)名截止后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例（按照1:2）的崗位，按照開考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計(jì)劃。取消、核減情況在高青縣人民政府網(wǎng)站公告。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員初審?fù)ㄟ^(guò)后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
5.初試：對(duì)于同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)10倍的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試的具體形式和相關(guān)要求以初試公告為準(zhǔn)，具體公告提前在高青縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布通知。初試形式若為筆試，根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)為每人40元；初試形式若為面試，根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)為每人70元。通過(guò)初審應(yīng)聘人員，除經(jīng)認(rèn)定符合免考務(wù)費(fèi)條件外，應(yīng)按初試公告要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)于網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)并打印筆試準(zhǔn)考證或面試通知書；逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)。繳費(fèi)成功后，不再退費(fèi)。
最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象以及殘疾人應(yīng)聘的，可免考務(wù)費(fèi)。符合免考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，于報(bào)名截止前（2024年8月8日16:00前）將免考務(wù)費(fèi)有關(guān)材料照片發(fā)送至指定電子郵箱zzrsk3640@zb.shandong.cn，并撥打0533-6973640進(jìn)行確認(rèn)，郵件名稱為“申請(qǐng)免費(fèi)認(rèn)定+招聘單位+姓名”，減免考務(wù)費(fèi)所需提交的材料詳見附件2。免考務(wù)費(fèi)認(rèn)定結(jié)果通過(guò)電子郵件回復(fù)，未通過(guò)認(rèn)定人員請(qǐng)及時(shí)繳費(fèi)，通過(guò)認(rèn)定人員報(bào)名繳費(fèi)截止后統(tǒng)一進(jìn)行免繳費(fèi)處理。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和初試情況確定。初試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)初試成績(jī)排名按1:5的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員，最后一名初試成績(jī)并列的，初試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍。進(jìn)入資格審查范圍人員不滿1:5比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍。初試成績(jī)和進(jìn)入資格審查范圍人員名單在高青縣人民政府網(wǎng)通知公告欄公布。
（二）資格審查
高青縣教育系統(tǒng)高層次緊缺人才的資格審查，貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
招聘單位主管部門選派專人對(duì)進(jìn)入資格審查范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
若增加初試環(huán)節(jié)，則按照1:5比例進(jìn)入資格審查范圍；在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，因資格審查未通過(guò)及棄權(quán)造成的空缺，可在初試合格人員中按照初試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若不增加初試，則通過(guò)初審的所有人員全部進(jìn)入資格審查范圍。進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須按要求向招聘單位主管部門提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則視為棄權(quán)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查所須提交的主要材料見應(yīng)聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。
（三）面試
面試人員范圍為現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員。面試采用模擬上課的方式進(jìn)行。面試工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求通過(guò)高青縣人民政府網(wǎng)通知公告欄另行公布。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象以及殘疾人應(yīng)聘的，可免考務(wù)費(fèi)。
面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
（四）成績(jī)計(jì)算與排名
初試成績(jī)?yōu)檫M(jìn)入面試范圍的依據(jù)，不計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。初試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，增加初試的，按初試成績(jī)由高到低確定排名順序，初試成績(jī)相同或未安排初試的，加試（結(jié)構(gòu)化面試）確定排名順序，加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
三、考察體檢
（一）人員范圍
根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。具體人員名單和考察、體檢要求在高青縣人民政府網(wǎng)站公布。
考察體檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。
（二）考察
招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。其中，與國(guó)（境）內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員考察在取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后進(jìn)行�？山Y(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核�？疾祗w檢工作小組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
（三）體檢
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，招聘單位主管部門可以要求重新體檢。
四、公示、聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門在高青縣人民政府網(wǎng)面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、咨詢、監(jiān)督及其他
本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
本次招聘發(fā)布的公告、崗位一覽表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。應(yīng)聘人員若認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由高青縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
高青縣教育和體育局組織人事科0533-6973640
監(jiān)督電話：
高青縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組0533-6980000
公告網(wǎng)址：
高青縣人民政府(http://www.gaoqing.gov.cn/)
