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雪楓集團(tuán)金海小學(xué)成立于2021年9月，位于金海大道與金河二路交叉口，是宿州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資興建的一所集團(tuán)化辦學(xué)松散型管理的公辦小學(xué)，學(xué)校環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全，具有先進(jìn)的辦學(xué)理念，全面落實(shí)立德樹人的根本任務(wù)。由于辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，又開辦了東校區(qū)，為充實(shí)教師隊(duì)伍，提高辦學(xué)質(zhì)量，經(jīng)學(xué)校研究，報(bào)宿州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)、埇橋區(qū)教體局同意，現(xiàn)決定兩校區(qū)同時(shí)面向社會(huì)公開招聘小學(xué)教師（合同制）。

公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，規(guī)范招聘程序，按需招聘。

二、招聘崗位

金海小學(xué)校本部：小學(xué)語文13人、數(shù)學(xué)13人、英語1人；美術(shù)1人

金海小學(xué)東校區(qū)：小學(xué)語文6人、數(shù)學(xué)7人、體育2人、英語2人；美術(shù)1人

三、招聘條件

（一）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；

（二）具有招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)科一致及以上教師資格證書；

（三）師范類�？埔陨蠈W(xué)歷，非師范類國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

（五）小學(xué)教師年齡40周歲以下（含40周歲），教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀教師可適當(dāng)放寬年齡。

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、專業(yè)測試、資格復(fù)審、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（二）個(gè)人報(bào)名

考生登錄華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)注冊會(huì)員即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年7月30日10:00至2024年8月5日18:00截止。考生登錄華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)名信息，并上傳本人有效居民身份證、電子照片(近期免冠正面證件照)、畢業(yè)證書、教師資格證書。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（三）資格初審

1.報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后48小時(shí)至8月5日18:00前登錄華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報(bào)考人員于8月5日18:00前通過華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。已繳費(fèi)但未參加考試應(yīng)聘者，費(fèi)用不予退回。

2.報(bào)名結(jié)束后,招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù)即可開考。未達(dá)到開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位,報(bào)名結(jié)束后退回所收費(fèi)用。其它情況不參加考試的，一律不予辦理退費(fèi)。請考生慎重報(bào)考。

3.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請考生關(guān)注華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)。

（四）筆試

1.筆試內(nèi)容：教育綜合知識，主要考察綜合教育能力，考試不指定考試輔導(dǎo)用書。

2.學(xué)科錄用崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例高于1:4由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視實(shí)際情況決定是否增加筆試，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知，若學(xué)科錄用崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:4比例直接進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

3、筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）專業(yè)測試

招聘單位按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:4比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。

專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課加現(xiàn)場答辯、才藝展示等形式，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、教育教學(xué)水平和才藝水平等。有特殊才藝、信息技術(shù)能力較強(qiáng)者，同等條件下優(yōu)先錄用。

專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（六）資格復(fù)審

根據(jù)專業(yè)測試成績從高到低，按照錄取崗位人數(shù)1:1比例進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其專業(yè)測試成績。由此出現(xiàn)人選缺額的，依專業(yè)測試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)專業(yè)測試并列的，以筆試成績從高分到低分決定取舍，如沒有筆試成績，可以對成績相同人員組織加試。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、無犯罪證明等招聘條件必需的證件原件、復(fù)印件各一份。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

（七）確定初選人員

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，以專業(yè)測試成績從高分到低分確定初選人員名單。

五、體檢考察

（一）體檢：根據(jù)確定初選人員名單進(jìn)入體檢人員，并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

（二）考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。根據(jù)相關(guān)要求，考察對象如存在違法犯罪記錄、被列入失信被執(zhí)行人名單和具有較重、嚴(yán)重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。

因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同學(xué)科(專業(yè))專業(yè)測試成績合格的考生中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

六、公示

對體檢、考察均合格的為擬聘用人員，擬聘用人員在華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)公示5天。

七、聘用待遇

勞動(dòng)合同簽訂及待遇：經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校對錄用教師進(jìn)行通識和學(xué)科專業(yè)技能培訓(xùn)。崗位培訓(xùn)合格后，學(xué)校依法與錄用教師簽訂勞動(dòng)合同，首次聘任10個(gè)月，聘用老師每年考核一次，根據(jù)考核情況決定是否續(xù)聘。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。服從學(xué)校工作安排，圓滿完成工作任務(wù)，工作業(yè)績突出者，經(jīng)學(xué)校考核優(yōu)先續(xù)聘。不服從學(xué)校工作安排，工作態(tài)度差，出現(xiàn)教學(xué)及其他重大安全事故，造成不良輿論和社會(huì)影響，教育教學(xué)工作業(yè)績不符合學(xué)校崗位管理規(guī)定的人員，學(xué)校予以解聘。

人均年收入45840元（含五險(xiǎn)、績效），延時(shí)課時(shí)費(fèi)另算。

八、其他事宜

（一）報(bào)名者填寫個(gè)人信息時(shí)，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的必須填寫，否則視為無教學(xué)經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先錄用，應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）資格審查資料原件當(dāng)場返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

（三）招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作，并對本次招考享有最終解釋權(quán)。

（四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

（五）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注安徽華昇人力資源公司網(wǎng)站首頁-政府招考-通知公告，查看相關(guān)通知公告，逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄。

（六）考試報(bào)名費(fèi)用100元/人。

（七）咨詢電話：劉女士18175460776

咨詢時(shí)間:上午8:30--11:30;下午14:30--18:00

（八）查詢網(wǎng)站：

華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)微信公眾號宿州華昇職聘網(wǎng)及官方網(wǎng)站、華昇招聘服務(wù)平臺(tái)。

宿州市雪楓集團(tuán)金海小學(xué)

2024年7月30日