文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等相關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)公開招聘緊缺中小學(xué)、幼兒園教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及待遇
我縣計(jì)劃公開招聘教師70名，其中，學(xué)前教育教師10名，小學(xué)教師12名，初中教師28名，高中教師20名(詳見附件1)。
聘用人員納入招聘單位事業(yè)編制，按相關(guān)規(guī)定享受待遇。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員必須具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年5月28日后出生);
5.具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)條件;
6.具有崗位要求的教師資格證;
7.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
8.具備招聘崗位所需的其他條件(詳見附件1)。
(二)下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
5.失信被執(zhí)行人;
6.現(xiàn)役軍人;
7.定安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
本次招聘報(bào)名在網(wǎng)上進(jìn)行，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位有關(guān)要求，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
1.報(bào)名網(wǎng)址：http://hnmrzg.pzhl.net/index.php
2.報(bào)名時(shí)間：2024年6月4日9:00-6月10日12:00。
3.報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須上傳以下原件的電子掃描材料至系統(tǒng)(JPG圖片格式，大小不超過2MB)：
(1)《定安縣2024年公開招聘緊缺教師報(bào)名登記表》;
(2)有效期內(nèi)的第二代身份證正反面(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);
(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，需上傳有本人照片并加蓋院校系等公章的畢業(yè)證明。畢業(yè)證明應(yīng)注明姓名、性別、學(xué)號、就讀院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位層次、將于2024年某月(具體月份)畢業(yè)等內(nèi)容，加蓋院校系等公章并簽署日期;
(4)學(xué)歷證明(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊備案表，留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料);
(5)教師資格證書(所有考生報(bào)名時(shí)需提供對應(yīng)專業(yè)學(xué)科及相應(yīng)層次的教師資格證,參加2024年春季教師資格認(rèn)定的人員可以先行報(bào)考，須提交教育部教育考試院頒發(fā)的有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或高等學(xué)校頒發(fā)的有效期內(nèi)《師范生教師職業(yè)能力證書》，并在2024年8月底前取得教師資格證書);
(6)近期免冠正面一寸彩照;
(7)要求師范類專業(yè)的崗位需提交師范專業(yè)證明材料或《師范類專業(yè)承諾書》(附件3)等;
(8)相應(yīng)崗位要求的其他證書、證明材料(包括：在編在崗人員報(bào)考，需提交經(jīng)現(xiàn)工作單位及其主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人事部門蓋章的同意報(bào)考證明;中小學(xué)、幼兒園教師崗位要求的相應(yīng)普通話等級證書等)。
4.報(bào)名時(shí)間內(nèi)，以上所需材料提供不全者，一律不接受報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填報(bào)，提供有關(guān)信息和材料，須對所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。資格審核貫穿招考全過程。
5.報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。
6.報(bào)考人員在進(jìn)行報(bào)名時(shí)務(wù)必記住本人的登錄賬號和密碼，否則不能進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)查詢和下載打印準(zhǔn)考證，由此產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(二)資格審查
資格初審：根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)提交的資料進(jìn)行資格初審，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2024年6月10日12時(shí)后不再接受考生注冊報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2024年6月10日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位;資格審核未通過的請?jiān)谙到y(tǒng)關(guān)閉前補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。系統(tǒng)將于2024年6月13日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，屆時(shí)資格審核仍未通過的，不能參加考試。
資格復(fù)審：進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前由招聘工作小組辦公室組織用人單位進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和所需提供的材料以具體公告為準(zhǔn)。
資格初審和復(fù)審結(jié)果在定安縣人民政府網(wǎng)公布。資格審查貫穿本次招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試，筆試、面試成績、考試總成績?yōu)榘俜种�，各�?xiàng)成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
(1)筆試：通過資格初審的報(bào)名人員。報(bào)考教師崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例方可開考，未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。特殊崗位或緊缺專業(yè)未達(dá)1:3比例的，經(jīng)招聘工作小組討論同意可適當(dāng)放寬開考比例。報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)考崗位未能開考導(dǎo)致崗位取消的，由縣教育局組織改報(bào)(改報(bào)時(shí)間另行通知)，其他通過資格審查人員一律不得改報(bào)。
(2)筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行。
(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：根據(jù)招聘崗位實(shí)際要求，由招聘工作小組確定后另行公告。
筆試內(nèi)容：教育公共基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)知識。
(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定：筆試結(jié)束后，由招聘工作小組根據(jù)筆試成績，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于報(bào)考崗位所有考生筆試平均分
(5)成績公布：筆試成績在定安縣人民政府網(wǎng)公布。
(6)注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證(或第三代社�？�)進(jìn)入考場考試。
2.面試
(1)面試：通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員。面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分至低分確定。崗位的招聘人數(shù)在10人及以上的，比例為1：2;9人及以下的，比例為1：3。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中從高分至低分依次遞補(bǔ)。
(2)面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)：根據(jù)招聘崗位實(shí)際要求，由招聘工作小組確定后另行公告。
(3)成績公布：面試時(shí)當(dāng)場公布，面試結(jié)束后在定安縣人民政府網(wǎng)公布。
(4)面試成績計(jì)算方法：去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取剩余三位考官平均分。面試合格分?jǐn)?shù)線劃定：面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(5)面試內(nèi)容：試講+答辯
3.考試總成績計(jì)算
考試總成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低順序排列。
考試總成績在定安縣人民政府網(wǎng)公布。
(四)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位的人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。同一崗位末位出現(xiàn)并列的，按筆試成績從高分至低分確定;若筆試、面試成績均相同，由招聘工作小組辦公室組織以筆試形式進(jìn)行加試，按加試成績從高分至低分順序排列確定。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3天內(nèi)向招聘工作小組辦公室提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)的崗位空缺，由招聘工作小組確定是否從報(bào)考同一崗位面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。
(五)考察
考察人選根據(jù)考試、體檢結(jié)果等情況等額確定。由招聘工作小組辦公室組織對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。因考察人選經(jīng)考察不符合要求等導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘工作小組確定是否在應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，由招聘工作小組辦公室組織擬聘用人員進(jìn)行選擇學(xué)校崗位，按照從高分到低分原則，由擬聘用人員自主選崗，并在定安縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有異議或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。對有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用名單公示后的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
1.公示期滿沒有異議的，由招聘工作小組辦公室組織擬聘用人員進(jìn)行選擇學(xué)校崗位，按照從高分至低分原則，由擬聘用人員自主選崗。
2.擬聘用人員選崗后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
3.此次招聘人員于2024年秋季學(xué)期到崗工作。聘用人員在規(guī)定期限內(nèi)上崗，逾期未報(bào)到上崗的，取消其聘用資格。
4.新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。
5.新聘用人員在本縣工作年限不滿五年的(含試用期)，原則上不得調(diào)離本縣。
四、紀(jì)律要求
(一)本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號)、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)、《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實(shí)施工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號)等規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
(二)在招聘過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)和不誠信行為的，記入個(gè)人誠信檔案，其中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理。
(三)招聘工作人員在招聘過程中，如涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的應(yīng)主動回避。
五、本公告未盡事宜由招聘小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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