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為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，奮力推進(jìn)“一區(qū)一樞紐一中心”建設(shè)，加快建成川東北創(chuàng)新人才集聚地，達(dá)州市計(jì)劃組織開(kāi)展“達(dá)人英才計(jì)劃”2024年上半年引才行動(dòng)，面向全國(guó)引進(jìn)一批優(yōu)秀人才來(lái)達(dá)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)人才1040人，其中事業(yè)單位人才599人，企業(yè)人才441人。擬引進(jìn)人員的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡等具體資格條件詳見(jiàn)“達(dá)人英才計(jì)劃”2024年上半年引才職位表(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)職位表)。查詢(xún)網(wǎng)站：達(dá)州先鋒網(wǎng)(http：//www.dzdjw.gov.cn，下同)、達(dá)州人事考試網(wǎng)(http：//www.dzrsks.com.cn，下同)。

二、基本條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)年齡35周歲以下(1988年5月23日以后出生)，博士研究生或取得副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，經(jīng)組織人社部門(mén)同意可放寬到45周歲(1978年5月23日以后出生)，涉及其他年齡要求的詳見(jiàn)職位表。

(三)往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū);國(guó)內(nèi)普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生須于2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;國(guó)(境)外院校畢業(yè)生原則上須于2024年7月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū);未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，取消考生引進(jìn)資格。

(四)符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

(五)報(bào)考事業(yè)單位崗位的，有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

3.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;

4.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

5.達(dá)州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職不滿三年的;

6.在達(dá)州市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員(含試用期人員);

7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的;

8.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年5月23日9:00至6月15日17:00，不收取報(bào)名費(fèi)用。

2.報(bào)名網(wǎng)站

達(dá)州人事考試網(wǎng)。

3.報(bào)名程序

(1)選擇崗位。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站后，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考資格條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考人員在本次人才引進(jìn)中限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)填報(bào)信息。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊(cè)(已經(jīng)注冊(cè)的可以直接登錄報(bào)名)，并真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《達(dá)州市“達(dá)人英才計(jì)劃”2024年上半年引才報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)各項(xiàng)內(nèi)容。同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳清晰的本人近期免冠正面證件電子照片(首先在報(bào)名表上傳照片處下載照片審核處理工具，經(jīng)照片審核處理工具處理成功后上傳)。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿人才引進(jìn)的全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)崗位資格條件或弄虛作假者，將取消該引進(jìn)人員考核或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(二)事業(yè)單位崗位開(kāi)考比例

1.綜合類(lèi)崗位設(shè)置開(kāi)考比例為3:1，未達(dá)到3:1的，經(jīng)組織人社部門(mén)同意，可調(diào)整為2:1;達(dá)不到2:1且引進(jìn)人數(shù)2人及以上的崗位，減少招聘計(jì)劃。引進(jìn)人數(shù)為1人且僅有1人資格復(fù)審合格的，面談考核成績(jī)低于全市使用同套試題形成競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(不含遞補(bǔ)體檢人員)最低分的，不予聘用。

2.綜合類(lèi)崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)50人的，先組織筆試，再按5:1的比例確定面談考核人員，最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入。參加筆試的人員、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息，將以公告形式提前在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。

3.博士研究生和教師、醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位不受開(kāi)考比例限制。

(三)資格初審

報(bào)名人員提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《達(dá)州市“達(dá)人英才計(jì)劃”2024年上半年引才報(bào)名表》2份，供資格復(fù)審使用。資格初審不合格者，可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

(四)資格復(fù)審及后續(xù)工作

1.報(bào)考事業(yè)單位崗位人員的資格復(fù)審、考核、體檢、考察、遞補(bǔ)聘用等由各級(jí)組織人社部門(mén)負(fù)責(zé)。相關(guān)事宜在達(dá)州人事考試網(wǎng)通知。

(1)資格復(fù)審。須提供本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格原件及復(fù)印件;已取得職稱(chēng)、學(xué)術(shù)研究成果以及獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的需提供相關(guān)文件(證書(shū))原件及復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋公章)或?qū)W校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)書(shū)面材料;海外學(xué)歷需提供國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明原件及復(fù)印件。

(2)實(shí)績(jī)認(rèn)定。資格復(fù)審合格的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需進(jìn)行實(shí)績(jī)認(rèn)定，實(shí)績(jī)認(rèn)定充分體現(xiàn)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)，以量化方式計(jì)入總成績(jī)(實(shí)績(jī)認(rèn)定成績(jī)單詳見(jiàn)附件3)。實(shí)績(jī)認(rèn)定與資格復(fù)審?fù)�步進(jìn)行。

(3)面試方式。報(bào)考事業(yè)單位崗位人員主要采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)化面試及試講等方式進(jìn)行面談考核。

(4)考試總成績(jī)。

組織筆試崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面談考核成績(jī)×40%+實(shí)績(jī)認(rèn)定成績(jī)。

未組織筆試崗位考試總成績(jī)=面談考核成績(jī)+實(shí)績(jī)認(rèn)定成績(jī)。

面談考核成績(jī)低于70分的，不予聘用。

(5)體檢工作。根據(jù)總成績(jī)由高到低，按崗位引進(jìn)人數(shù)等額確定體檢人員。參加筆試的考生若總成績(jī)相同，以面談考核成績(jī)從高到低確定;若總成績(jī)、面談考核成績(jī)均相同的，以筆試成績(jī)從高到低確定;若總成績(jī)、面談考核成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，組織面談考核加試，以加試成績(jī)從高到低確定。未參加筆試的考生若總成績(jī)相同，以面談考核成績(jī)從高到低確定;若總成績(jī)、面談考核成績(jī)均相同，組織面談考核加試，以加試成績(jī)從高到低確定。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。對(duì)在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用。

(6)考察工作�？疾鞂�(duì)象為體檢合格人員。報(bào)考市本級(jí)事業(yè)單位體檢合格人員的考察由用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施，報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位體檢合格人員的考察由縣(市、區(qū))組織人社部門(mén)牽頭組織實(shí)施。考察應(yīng)查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄等情況，可采取個(gè)別談話、實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不適宜從事報(bào)考崗位工作的，不予聘用。

(7)遞補(bǔ)工作。若在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位和組織人社部門(mén)協(xié)商后可按同一崗位考核總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)。

(8)公示聘用。考察合格人員為擬聘用人員，相關(guān)情況在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿且無(wú)異議的，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。其中2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)的可先簽訂“三方協(xié)議”，待取得相關(guān)證書(shū)后辦理正式入職手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

2.報(bào)考四川文理學(xué)院崗位人員的資格復(fù)審、考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等由四川文理學(xué)院負(fù)責(zé)，相關(guān)事宜在四川文理學(xué)院網(wǎng)站(www.sasu.edu.cn)另行通知。

3.報(bào)考企業(yè)崗位人員的資格復(fù)審、考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等由用人單位負(fù)責(zé)，相關(guān)事宜由用人單位另行通知。

四、激勵(lì)政策

(一)引進(jìn)到衛(wèi)生類(lèi)、教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和企業(yè)類(lèi)崗位的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才，按有關(guān)規(guī)定享受安家補(bǔ)助和崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。

(二)符合條件的引進(jìn)人才在達(dá)州市無(wú)自住房的，可納入人才公寓保障范疇，使用住房公積金貸款在達(dá)購(gòu)房的，最高可貸款80萬(wàn)元，在子女就學(xué)、配偶就業(yè)等方面由相關(guān)部門(mén)按有關(guān)規(guī)定予以?xún)?yōu)待。

五、人員管理

(一)引進(jìn)到事業(yè)單位的人才職級(jí)待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員有關(guān)待遇政策執(zhí)行。

(二)引進(jìn)人才在我市企事業(yè)單位服務(wù)期限最低為5年(含試用期)。試用期結(jié)束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。

(三)引進(jìn)到事業(yè)單位的人才，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定管理。引進(jìn)到企業(yè)工作的人才，按照相關(guān)規(guī)定和要求，由行業(yè)主管部門(mén)及企業(yè)進(jìn)行考核管理。

六、特別提示

(一)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局在達(dá)州先鋒網(wǎng)和達(dá)州人事考試網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、實(shí)績(jī)認(rèn)定、筆試、面談考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請(qǐng)報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知考試組織部門(mén)。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

七、紀(jì)律及其他

人才引進(jìn)過(guò)程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本《公告》所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。如35周歲以下，包含35周歲，以此類(lèi)推。

本《公告》及其未盡事宜，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考黨群序列崗位的考生請(qǐng)咨詢(xún)組織部門(mén)，報(bào)考政府序列崗位的考生請(qǐng)咨詢(xún)?nèi)松绮块T(mén)，報(bào)考企業(yè)崗位的考生請(qǐng)咨詢(xún)職位表中企業(yè)聯(lián)系電話。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0818—2277823

政策咨詢(xún)電話：

中共達(dá)州市委組織部：0818—2521456

達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局：0818—2123499

中共通川區(qū)委組織部：0818—2254395

通川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0818—2132450

中共達(dá)川區(qū)委組織部：0818—5123726

達(dá)川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0818—2190255

中共萬(wàn)源市委組織部：0818—8620913

萬(wàn)源市人力資源和社會(huì)保障局：0818—8730619

中共宣漢縣委組織部：0818—5206567

宣漢縣人力資源和社會(huì)保障局：0818—5233026

中共大竹縣委組織部：0818—6512172

大竹縣人力資源和社會(huì)保障局：0818—6221306

中共渠縣縣委組織部：0818—7879766

渠縣人力資源和社會(huì)保障局：0818—7212011

中共開(kāi)江縣委組織部：0818—8262590

開(kāi)江縣人力資源和社會(huì)保障局：0818—8221057

達(dá)州高新區(qū)黨群工作部：0818—2833291

達(dá)州東部經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部：0818—2799361

附件：1.“達(dá)人英才計(jì)劃”2024年上半年引才職位表.xlsx

2.“達(dá)人英才計(jì)劃”2024年上半年引才報(bào)名表.doc

3.“達(dá)人英才計(jì)劃”2024年上半年引才實(shí)績(jī)認(rèn)定成績(jī)單.doc

中共達(dá)州市委組織部達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局

2024年5月22日