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為貫徹落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)師市戰(zhàn)略，加大高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)力度，及時(shí)補(bǔ)充兵團(tuán)第四師可克達(dá)拉市企事業(yè)單位工作力量，服務(wù)師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈兵團(tuán)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(兵人社發(fā)〔2023〕87號(hào))有關(guān)政策，第四師可克達(dá)拉市決定開展2024年高層次人才引進(jìn)工作。具體事宜公告如下。
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持黨管人才，突出政治標(biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃為第四師可克達(dá)拉市企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才158人，其中第四師可克達(dá)拉市事業(yè)單位崗位73個(gè)，擬引進(jìn)(招聘)事業(yè)單位工作人員97人;第四師可克達(dá)拉市企業(yè)崗位51個(gè)，擬引進(jìn)61人。具體崗位和條件詳見附件。
三、引進(jìn)范圍及資格條件
(一)引進(jìn)范圍
各類高校具有研究生及以上學(xué)歷的優(yōu)秀人才(含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生)、副高級(jí)及以上職稱人員。
(二)資格條件
1.年齡要求：35周歲及以下(即1988年4月30日以后出生)，部分崗位年齡放寬至40周歲及以下(即1983年4月30日以后出生)，部分副高級(jí)及以上職稱崗位年齡放寬至45周歲及以下(即1978年4月30日以后出生);
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);
3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
4.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力;
5.具備崗位所要求的其他資格條件，崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年4月30日;
6.國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)名，須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意并提供單位同意報(bào)考證明。
下列人員不屬于引進(jìn)范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)名的人員;
5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)名人員不得報(bào)名構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。
四、信息發(fā)布平臺(tái)
兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn/，下同)、第四師可克達(dá)拉市政務(wù)網(wǎng)(http://www.cocodala.gov.cn/，下同)為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺(tái)。
五、引進(jìn)程序
第四師可克達(dá)拉市事業(yè)單位人才引進(jìn)按照網(wǎng)上(郵箱)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。第四師可克達(dá)拉市企業(yè)人才引進(jìn)程序參照事業(yè)單位人才引進(jìn)程序，按照網(wǎng)上(郵箱)報(bào)名、資格審查、面試等程序進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間及相關(guān)要求與事業(yè)單位相同。第四師可克達(dá)拉市事業(yè)單位崗位人才引進(jìn)程序如下：
(一)網(wǎng)上(郵箱)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月30日至5月25日。
2.報(bào)考人員可通過兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、第四師可克達(dá)拉市政務(wù)網(wǎng)查看引才公告，查詢崗位條件、引才單位聯(lián)系方式及指定郵箱。需要咨詢招聘崗位有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，請(qǐng)按照招聘類別撥打相應(yīng)崗位注明的聯(lián)系電話。
3.報(bào)名人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段內(nèi)如實(shí)填寫《2024年兵團(tuán)第四師可克達(dá)拉市高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》(見附件3)，并將以下材料的掃描件電子版，發(fā)送至報(bào)名崗位指定的郵箱(材料以“姓名+崗位代碼”命名)：
(1)2024年兵團(tuán)第四師可克達(dá)拉市高層次人才引進(jìn)報(bào)名表簽字確認(rèn)后掃描件。
(2)有效身份證正反面掃描件。
(3)學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
(4)報(bào)考崗位要求的資格證書掃描件。
(5)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋學(xué)校(院系)公章的畢業(yè)生推薦表及在校成績(jī)掃描件。
(6)國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)名的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
(7)取得國(guó)(境)外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)名人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(8)崗位所需的其他材料。
4.報(bào)考人員結(jié)合自身實(shí)際，根據(jù)報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位(只能選報(bào)一個(gè)崗位)，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消考試資格。
5.考生需按報(bào)名要求一次性上傳完整的報(bào)名材料，逾期發(fā)送或拒不補(bǔ)充相關(guān)報(bào)名材料的視為報(bào)名失敗。報(bào)名后可撥打引才單位聯(lián)系電話進(jìn)行確認(rèn)。
(二)資格審查
資格審查時(shí)間：2024年4月30日至5月30日。
引才單位按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)名人員上傳的材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，參加面試的人選由引才單位按照崗位實(shí)際情況，結(jié)合報(bào)名人數(shù)及報(bào)名人員提供的材料擇優(yōu)確定。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在第四師可克達(dá)拉市政務(wù)網(wǎng)公布。
(三)面試
1.面試時(shí)間及方式：面試工作原則上在報(bào)名結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間及面試方式由引才單位根據(jù)實(shí)際確定并提前通知考生。
2.教育教師類崗位面試采取試講的形式進(jìn)行，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試或面談的形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分�？忌嬖嚦煽�(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(四)體檢
按照面試成績(jī)由高到低的順序，以擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢在考生簽訂誠(chéng)信承諾書的前提下，可采取委托體檢的方式進(jìn)行，到崗后進(jìn)行復(fù)檢，也可由第四師可克達(dá)拉市人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢環(huán)節(jié)只復(fù)檢一次。
(五)考察
體檢合格的報(bào)名人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾靺⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》進(jìn)行。引才單位通過實(shí)地考察的方式，向報(bào)名人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會(huì)、畢業(yè)院�；蛟ぷ鲉挝涣私鈭�(bào)名人員政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況�？疾觳缓细竦牟挥杵赣谩�
(六)遞補(bǔ)
在公示環(huán)節(jié)之前，如有報(bào)名人員放棄、體檢或考察不合格等，視情況按照面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)后續(xù)考生，每個(gè)崗位每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。
(七)資格復(fù)審
引才單位結(jié)合招聘崗位條件，對(duì)考生資格條件、體檢、考察等相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)審。如存在不誠(chéng)信的行為，取消其聘用資格。
(八)公示
第四師可克達(dá)拉市人社局按照崗位擬引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、第四師可克達(dá)拉市政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間有影響聘用問題的，查實(shí)后取消聘用資格。
(九)聘用
1.公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由第四師可克達(dá)拉市人社局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。
2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者取消聘用資格。聘用人員到崗后，符合《關(guān)于實(shí)施第四師可克達(dá)拉市“綠洲英才”計(jì)劃的若干措施》相關(guān)人才政策的，可享受生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)助等政策待遇，具體政策詳見附件4。
六、監(jiān)督
第四師可克達(dá)拉市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
監(jiān)督電話：0999-8182264
七、其他事項(xiàng)
1.本次人才引進(jìn)工作在第四師可克達(dá)拉市黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(第四師可克達(dá)拉市黨委組織部)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定并貫徹落實(shí)人才政策，指導(dǎo)高層次人才引進(jìn)工作;第四師可克達(dá)拉市人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)高層次人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)工作并做好事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)(招聘)政策指導(dǎo),引才單位具體負(fù)責(zé)各環(huán)節(jié)工作的組織實(shí)施。
2.報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀公告，按照公告規(guī)定的內(nèi)容和程序報(bào)名。公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)和第四師可克達(dá)拉市政務(wù)網(wǎng)，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。未按時(shí)、未按要求參加各環(huán)節(jié)考務(wù)活動(dòng)的，產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員個(gè)人承擔(dān)。
3.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
4.報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，確保及時(shí)接收有關(guān)工作信息。
5.資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。
八、咨詢電話
第四師可克達(dá)拉市黨委組織部：
0999-8182373(人才引進(jìn)政策咨詢電話)
第四師可克達(dá)拉市人力資源和社會(huì)保障局：
0999-8182508(事業(yè)單位招聘政策咨詢電話)
招聘崗位相關(guān)情況咨詢請(qǐng)撥打崗位表后咨詢電話。
附件：1.2024兵團(tuán)第四師可克達(dá)拉市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)崗位表.xls
2.2024兵團(tuán)第四師可克達(dá)拉市企業(yè)高層次人才引進(jìn)崗位表.xls
3.2024年兵團(tuán)第四師可克達(dá)拉市企事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表.docx
