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為進一步加強嵐縣人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和我省《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關于做好2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2023〕88號）等政策規(guī)定和要求，現(xiàn)將嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘公告如下。
一、校園招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；
（四）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（五）堅持優(yōu)化結構、保障重點的原則。
二、校園招聘對象
符合本次校園招聘條件和崗位所需具體要求的2024年度應屆高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）。
三、校園招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件；
（五）具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件；
（六）應屆碩士研究生年齡35周歲及以下（1988年4月29日及以后出生），應屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（1983年4月29日及以后出生）；
（七）2024年應屆畢業(yè)生，需在2024年8月31日前取得相應的學歷和學位證書；
（八）按照國家和我省有關政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。
不作為引進對象的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2024年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的碩士研究生學歷、學位證書報名)，不能報考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;
3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，所在單位不同意報考的，不能報名；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、校園招聘計劃及崗位具體要求
嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘崗位27個，崗位所需的具體條件以《嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
五、校園招聘方式
本次校園招聘崗位實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不足5:1時，通過直接面試方式確定引進人選；超過5:1（含5:1）時采取筆試與面試相結合的辦法確定引進人選。
六、校園招聘程序
《嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘實施方案》由嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘工作領導組研究制定。并在山西省人社廳官網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)(www.llrc.com.cn)發(fā)布招聘公告。
（一）報名與資格審查
1.報名方式及時間
山西大學：2024年5月11日-2024年5月15日（9：00-18：00）
報名地點：山西大學學術交流中心
山西師范大學：2024年5月11日-2024年5月15日（9：00-18：00）
報名地點：山西師范大學南區(qū)四號樓教學樓一樓
太原師范學院：2024年5月11日-2024年5月15日（9：00-18：00）
報名地點：太原師范學院求真樓B111會議室
報考人員須在規(guī)定時間、規(guī)定地點，提交《嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須認真填寫《報名登記表》并簽訂誠信承諾書，確保提交的報名信息真實、準確、完整（《報名登記表》中所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業(yè)；取得國（境）外學歷學位的報考人員須在《報名登記表》“備注”欄中寫明所學核心課程和畢業(yè)論文題目，并由呂梁市嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘工作領導組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對其專業(yè)是否符合崗位要求進行認定）。
提供虛假報名信息的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
2.資格審查
時間：報名同時進行現(xiàn)場資格審查
資格審查由嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘工作領導組辦公室負責組織實施。
資格審查時，應聘人員應提供下述所需材料：
（1）《報名登記表》（一式三份，照片需本人近一年內2寸紅底免冠正面照，并在本人承諾部分簽字）；
（2）本人有效居民身份證、戶口簿（首頁及本人頁）原件及復印件（一式三份）；
（3）本人近一年內2寸紅底免冠正面照片3張；
（4）畢業(yè)證、學位證原件及復印件（一式三份）；
（5）通過學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明及《中國高等教育學位在線驗證報告》學位證明；留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書；
（6）畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件。
（7）審查時暫未取得相應學歷和學位證書的2024年應屆畢業(yè)生，需提供所在學院或學校出具的學歷學位證明，說明入學及畢業(yè)時間、所學專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學歷、學位證書，并在2024年8月31日前取得相應的學歷和學位證書；提供通過學信網(wǎng)下載的《教育部學籍證書電子注冊備案表》。
（8）按報名崗位需求，提供相關資格證件及證明。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該報考人員參加面試資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿本次校園招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格。
3.核減、取消崗位
實際報名人數(shù)不達崗位招聘人數(shù)的崗位，按1：1核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調整的，經核準后在原發(fā)布校園招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。
4.下載打印《筆試準考證》
報考人員在報名結束后，可于指定時間登錄網(wǎng)站自行下載打印《筆試準考證》。下載打印過程中如遇問題請與嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘工作領導組辦公室聯(lián)系解決。
報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次校園招聘其他環(huán)節(jié)使用。
（二）考試
通過資格審查的人員參加考試環(huán)節(jié)。
崗位實際報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于5：1，只進行面試。成績采取百分制，面試成績保留兩位小數(shù)（面試成績即為綜合成績）。崗位實際報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于或等于5：1，則增加筆試環(huán)節(jié)，成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。
1.筆試
筆試工作由嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘工作領導組委托第三方專業(yè)機構組織實施。
筆試時間、地點：以《筆試準考證》為準
筆試內容：
（1）縣直機關事業(yè)單位崗位（崗位1-14）筆試科目：《公共基礎知識》。
（2）嵐縣教育科技局崗位（崗位15-24）筆試科目：《教育理論基礎知識》。
考試時間120分鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分數(shù)線為60分（含60分）。
參加考試時，考生須同時持有《筆試準考證》和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。
2.面試
面試工作由嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘工作領導組委托第三方專業(yè)機構組織實施。
面試對象：
（1）實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于5：1的崗位，通過資格審查的人員確定為參加面試人選。
（2）崗位實際報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于或等于5：1的崗位，從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據(jù)從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，末位成績并列的人員一并進入面試；人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。
面試人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布。
縣直機關事業(yè)單位崗位（崗位1-14）校園招聘面試采用結構化面試的形式。面試時間10分鐘，滿分100分。主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、決策能力、應變能力等方面。
嵐縣教育科技局崗位（崗位15-24）校園招聘面試采取講課方式進行，按所報崗位分別命題。備課時間30分鐘，講課時間15分鐘，滿分100分。重點考察應聘者專業(yè)知識、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力等方面。
面試成績最低合格分數(shù)線為70分（含70分，面試成績保留兩位小數(shù)），否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。
面試將全程錄音錄像。面試成績當天張榜公布。
（三）體檢和考察
體檢和考察由嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘工作領導組辦公室組織實施。
1.崗位實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于5：1，只進行面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。
2.崗位實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于或等于5：1，增加筆試環(huán)節(jié)的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選；若筆試成績仍相同時，就筆試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。
3.體檢注意事項：
（1）做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。
（2）縣直機關事業(yè)單位崗位（崗位1-14)體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行；嵐縣教育科技局崗位（崗位15-24)體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排考生復檢。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
4.考察內容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，依據(jù)同一崗位綜合成績順次遞補一次（綜合成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式）。
（四）公示與聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個工作日。
公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。
（五）咨詢、監(jiān)督
本方案未盡事宜，由嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘工作領導組研究決定，并負責解釋。
咨詢、監(jiān)督電話詳見《嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘崗位表》（附件1）。
咨詢、監(jiān)督電話開通時間:校園招聘期間工作日的工作時間。
七、引進人才待遇及管理
按《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》有關規(guī)定落實本次校園招聘引進的人才待遇保障。被聘用人員最低服務期為三年，聘用人員三年內個人不得離職，其它單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個人違約，應予以解聘，并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。
特別提示：
本次校園招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
嵐縣事業(yè)單位2024年校園招聘工作領導組（代章）
2024年4月29日
