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關(guān)于我們

蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑實(shí)驗(yàn)小學(xué)位于蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑街道，毗鄰美麗的金雞湖和獨(dú)墅湖，交通便利，環(huán)境優(yōu)美。學(xué)校是蘇州工業(yè)園區(qū)黨工委、管委會(huì)直屬的義務(wù)教育階段六年制公辦小學(xué)，以“用愛(ài)托起生命的靈動(dòng)”為辦學(xué)理念，以“超越”為校訓(xùn)，注重師資隊(duì)伍建設(shè)和內(nèi)涵發(fā)展，追求“以人為本”的適合教育，先后獲得“全國(guó)百佳創(chuàng)新校園”“江蘇省實(shí)驗(yàn)小學(xué)”“江蘇省智慧校園”“江蘇省平安校園”“蘇州市教育現(xiàn)代化小學(xué)”“蘇州市德育先進(jìn)學(xué)�！薄疤K州市藝術(shù)教育特色學(xué)�！薄疤K州市書(shū)法教育特色學(xué)校”等榮譽(yù)稱號(hào)。

現(xiàn)因事業(yè)發(fā)展需要，面向全國(guó)公開(kāi)招聘品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆畢業(yè)生和優(yōu)秀在職教師。

一、招聘計(jì)劃

小學(xué)：數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、心理

二、崗位性質(zhì)

蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)以企業(yè)化管理和事業(yè)編兩類(lèi)人員性質(zhì)招錄教師。近年來(lái)，園區(qū)教育系統(tǒng)積極順應(yīng)人事制度改革，以企業(yè)化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）乙類(lèi)綜合保障計(jì)劃。企業(yè)化管理教師與事業(yè)編教師同工同酬、同一專業(yè)發(fā)展、同一晉升渠道、同一崗位要求、同一待遇標(biāo)準(zhǔn)。高層次緊缺型教育人才通過(guò)專場(chǎng)招聘，符合條件的可申請(qǐng)以事業(yè)編引進(jìn)。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，關(guān)愛(ài)學(xué)生，忠誠(chéng)教育事業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄。報(bào)考中小學(xué)、幼兒園教師崗位的須于2024年8月31日前取得符合要求的教師資格證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致或相近，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘人員須為2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，且具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

（二）在職教師

1.學(xué)歷條件

應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

一是青年教師。具有二級(jí)教師及以上職稱，獲得校級(jí)及以上學(xué)科教學(xué)類(lèi)、德育類(lèi)等競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)，班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗(yàn)豐富的，年齡30周歲以下（1994年1月1日后出生）。

二是成熟教師。具有二級(jí)教師及以上職稱，獲得區(qū)縣級(jí)及以上學(xué)科教學(xué)類(lèi)、德育類(lèi)等競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)的，年齡35周歲以下（1989年1月1日后出生）。

三是骨干教師。具有一級(jí)教師及以上職稱，獲得區(qū)縣級(jí)學(xué)科帶頭人稱號(hào)的，年齡38周歲以下（1986年1月1日后出生）。

四是高層次緊缺型教育人才。主要面向全國(guó)優(yōu)秀骨干教師，具體招聘條件將另行發(fā)布公告。

備注：

1.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。

2.具備區(qū)縣級(jí)及以上骨干教師稱號(hào)的，最高學(xué)歷、學(xué)位所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科不一致，可一事一議。

四、招聘程序及錄用

學(xué)校發(fā)布招聘公告，收取并審核篩選應(yīng)聘資料，組織校內(nèi)筆試、業(yè)務(wù)考核、面試后，按本校招聘崗位數(shù)1:3的比例（緊缺學(xué)科可放寬至1:2的比例）擇優(yōu)推薦至園區(qū)教育局參加區(qū)域考核，園區(qū)教育局根據(jù)考核成績(jī)，擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)體檢、考察、公示后，按規(guī)定程序報(bào)批、辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

備注：

1.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)。在招考過(guò)程及錄用流程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)的隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

2.擬錄用人員須在一個(gè)月內(nèi)至蘇州工業(yè)園區(qū)體檢中心（蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹西路200號(hào)）進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢未達(dá)“合格”者不予錄用(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理)。

3.擬錄用人員在辦理錄用手續(xù)前，應(yīng)及時(shí)將本人檔案轉(zhuǎn)到蘇州工業(yè)園區(qū)，并于2024年8月31日前提供本崗位所要求的教師資格證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)等材料。在職人員須于2024年8月31日前自行解除與原單位人事關(guān)系。如逾期未能提供相應(yīng)證書(shū)及未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位解約的，取消錄用資格。

4.新錄用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服務(wù)期限制。

五、應(yīng)聘方法

1.掃碼下載《婁葑實(shí)驗(yàn)小學(xué)應(yīng)聘人員登記表》（粘貼近期照片）及《婁葑實(shí)驗(yàn)小學(xué)應(yīng)聘人員信息匯總表》，填寫(xiě)完整后以“學(xué)科+姓名+登記表/匯總表”的方式命名。

2.將個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含第一學(xué)歷）、教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)、職稱證書(shū)、各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料掃描后打包壓縮，以“學(xué)科+姓名+個(gè)人材料”

以上3個(gè)附件發(fā)送至zhaop2019@126.com，郵件主題為：2024年應(yīng)聘+學(xué)科+姓名+應(yīng)屆/在職。材料初審合格者電話通知面試，未通過(guò)初審的，恕不一一回復(fù)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0512—62881595

學(xué)校地址：蘇州工業(yè)園區(qū)文和路9號(hào)婁葑實(shí)驗(yàn)小學(xué)（215021）

學(xué)校網(wǎng)址：http://szlfsx.sipedu.org/

聯(lián)系人：王老師

本公告中學(xué)科需求按照實(shí)際招聘進(jìn)度實(shí)時(shí)更新，請(qǐng)各位應(yīng)聘者及時(shí)與公告內(nèi)聯(lián)系電話溝通，以了解學(xué)科需求動(dòng)態(tài)。

蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑實(shí)驗(yàn)小學(xué)

2024年4月