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為加強我區(qū)教師隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強單位活力，滿足單位用人需求，根據事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展南明區(qū)2024年上半年公開招聘中小學、幼兒園教師工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《南明區(qū)2024年上半年公開招聘中小學、幼兒園教師簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布招聘簡章、報名、資格初審、筆試、資格復審、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
招聘工作在南明區(qū)公開招聘教師工作領導小組的領導下，由南明區(qū)公開招聘教師領導小組辦公室(以下簡稱“區(qū)教師招聘辦公室”)組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘中小學、幼兒園教師30名，其中初中教師11名、小學教師17名、幼兒園教師2名，具體招聘情況詳見《南明區(qū)2024年上半年公開招聘中小學、幼兒園教師崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
截止2024年4月25日，在南明區(qū)公辦中小學、幼兒園連續(xù)工作滿2年且在崗的員額制教師、勞務派遣教師以及“兩自一包”教師(2022年4月25日及以前簽訂勞務派遣合同或勞動合同的)。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有為人民服務的思想，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件，符合新時代中小學(幼兒園)教師職業(yè)行為十項準則要求，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
2.具有報考崗位本科及以上學歷，具有崗位相應層次相應專業(yè)教師資格證。
3.各崗位專業(yè)參照《專業(yè)目錄》設置，專業(yè)要求為學科門類的，該學科門類所包含的一級學科和二級學科均符合要求;專業(yè)要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求;專業(yè)要求為具體專業(yè)的，考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱應與崗位要求的專業(yè)名稱一致�？忌厴I(yè)證書所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致且未列入《專業(yè)目錄》，但所學專業(yè)與崗位所需專業(yè)主要課程基本一致且符合用人單位崗位需求的，可選擇相近專業(yè)報考(資格復審時須提供畢業(yè)證書、經院校或教務相關部門核準的專業(yè)課程成績單)�？忌鶎W專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內的，不得按相近專業(yè)報考。具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件詳見《崗位一覽表》(附件1)。
4.年齡在18周歲以上(2006年4月25日及以前出生)、40周歲以下(1983年4月26日及以后出生)
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
6.在南明區(qū)服務期間服從工作安排、工作態(tài)度端正、年度考核合格。
(三)以下人員不得報考
1.截止2024年9月30日仍未取得畢業(yè)證的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
3.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
4.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內的。
5.聘用后即構成回避關系的。
6.不符合招聘崗位要求相關條件的。
7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
8.2019年以來參加貴陽市公開招聘(人才引進)事業(yè)單位工作人員考試時，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
9.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。
10.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為教師的。
四、報名及資格初審
報名采取單位推薦報名的方式進行，每名考生只能報考本人現(xiàn)從教學段(學科)的一個崗位。
(一)資格初審
資格初審工作由任職學校審核，區(qū)教育局把關，通過資格初審的考生獲得筆試資格。
考生現(xiàn)任職學校對照《招聘簡章》，對報名的考生進行資格初審，任職學校審核通過的，學校在其《南明區(qū)2024年上半年公開招聘中小學、幼兒園教師報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)上填寫推薦意見。在報名規(guī)定時間內，任職學校初審通過的考生憑崗位要求的相關材料，到指定地點進行現(xiàn)場報名。
(二)現(xiàn)場報名
1.報名時間：2024年4月28日至2024年4月29日，上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。
2.報名地點：南明區(qū)萃元小學(地址：貴陽市南明區(qū)永寧路9號)。
3.報名所需材料：參加現(xiàn)場報名的考生須提交《報名表》(一式兩份)，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
報名結束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人提出書面申請，經區(qū)教師招聘辦公室同意后，符合其他崗位報考條件的給予改報其他崗位。
區(qū)教師招聘辦公室在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“南明區(qū)人民政府”進行公布。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
五、筆試及合格分數(shù)線
1.領取準考證：《筆試準考證》于2024年5月21日9：00至17：00考生本人攜身份證及《報名表》到南明區(qū)教育局人事科領取，地址：南明區(qū)新華路19號君悅華庭C棟4樓�！豆P試準考證》是報考人員參加筆試等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請報考人員務必妥善保管。
2.筆試時間：2024年5月25日(星期六)上午9:00-11:30
3.筆試科目：《教育綜合知識》
《教育綜合知識》考試時限為150分鐘，滿分為150分。筆試地點詳見《筆試準考證》。所有考生均須參加《教育綜合知識》考試。未完成筆試科目或未取得有效筆試成績的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
考生須同時持有效二代《居民身份證》(或社會保障卡)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。考生不得提前交卷、退場。
筆試成績將在“南明區(qū)人民政府”網上公布，供考生查詢，請考生密切關注。筆試結束后，由區(qū)教師招聘辦公室確定“最低筆試合格分數(shù)線”，即考生按筆試成績可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線。
六、資格復審
資格復審在筆試結束后由區(qū)教師招聘辦公室組織進行，資格復審名單在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中依據筆試成績從高到低的順序，按資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3︰1的比例確定資格復審人員名單。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為進入資格復審人員。
對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低相關成績合格分數(shù)線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。
遞補進入資格復審的人員由資格復審單位聯(lián)系通知，考生務必保持通訊暢通，并在規(guī)定時間內提交資格復審資料，超過24小時未聯(lián)系到或未按單位規(guī)定時間提交資格復審資料的，取消其資格復審資格。
通過資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)教師招聘辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。
資格復審資料包括：
1.有效期內的個人身份證件原件及復印件。
2.學歷、學位證書原件及復印件。
3.教師資格證書原件及復印件。
4.普通話等級證書原件及復印件。
5.近兩年年度考核合格證明(需任教學校簽字蓋章)。
6.截止到2024年4月25日連續(xù)滿2年的養(yǎng)老金繳納記錄(在社保繳納機構打印，需加蓋印章)及簽訂的勞務派遣合同原件及復印件。
進入資格復審的考生須關注復審相關公告,如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更換電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的,后果由考生本人承擔。
資格復審合格人員名單經區(qū)教師招聘辦公室核準后，在“南明區(qū)人民政府”網上進行公布。資格復審合格人員名單公布后不再進行遞補。
資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
七、試教及合格分數(shù)線
資格復審合格的考生參加試教。試教滿分為100分，試教設最低合格分數(shù)線為80分，試教成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。試教工作由招聘辦公室統(tǒng)一組織。
試教人員名單公布后不再進行遞補。試教時間、地點及內容等事項另行通知，請考生密切關注招聘領導小組辦公室公告信息。
八、總成績計算及其它事項
(一)總成績計算
考生的總成績按筆試百分制成績占40%、試教百分制成績占60%計算。
總成績=筆試成績÷1.5×40%+試教成績×60%。
筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算。
(二)其他事項
1.如果某崗位進入試教環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加試教。
2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.進入試教環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應考試，導致參加人數(shù)未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數(shù)。
4.試教結束后即進入體檢環(huán)節(jié)，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，或體檢、考察環(huán)節(jié)無正當理由放棄體檢、考察的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時間提交所需材料和拒不報到的，五年內不得參加貴陽貴安范圍內的事業(yè)單位公開招聘和人才引進。
九、體檢
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位出現(xiàn)并列的，按實際成績計算;如仍并列的，則試教成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、試教成績、總成績均相同，需重新組織試教，以新一輪試教成績高者確定為體檢對象。
體檢由區(qū)教師招聘辦公室負責組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于公安機關網絡安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項目適用標準的復函》(國公綜函〔2014〕24號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能作出判斷的，由區(qū)教師招聘辦公室研究同意后可進行復查。
體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經區(qū)教師招聘辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由公開招聘領導小組辦公室另行通知。
體檢時已懷孕的考生，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續(xù)進行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象�？己藘热葜饕ǹ忌恼嗡枷�、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由南明區(qū)教育局負責組織實施�？己私M至少由2人組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
在考核中發(fā)現(xiàn)人事檔案不符合專項審核要求的，或相關材料不符合要求且在規(guī)定時間內無法補充完善的，或考生不符合規(guī)定的報考資格條件的，或考生屬簡章規(guī)定的不得報考人員的，或考生報名時提交的信息和材料不真實、不準確的，考核不合格。
考核不合格的，經區(qū)教師招聘辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“南明區(qū)人民政府”網站上進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響錄用的人員，簽訂聘用合同。擬聘用人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。
(三)試用期
聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
(四)服務期
聘用人員最低服務年限3年，聘用人員服務年限未滿不得調離工作單位或南明區(qū)。
十二、有關說明
本次招聘筆試考試范圍見《南明區(qū)2024年上半年公開招聘中小學、幼兒園教師教育綜合知識(筆試)參考范圍》(見附件3)。
十三、工作要求及其他
(一)紀律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，監(jiān)督舉報必須實事求是，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
(二)咨詢電話：
政策咨詢電話：南明區(qū)教育局人事科0851-85818499
指定網站網址：
“南明區(qū)人民政府”(http://www.nanming.gov.cn/)。
(三)本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在南明區(qū)人民政府網站上發(fā)布，請考生注意及時查看。
(四)本次招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。
(五)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(六)本《招聘簡章》解釋權屬區(qū)公開招聘教師工作辦公室，未經允許嚴禁轉載。
(七)本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)教師招聘工作辦公室研究確定。
附件1.南明區(qū)2024年上半年公開招聘中小學、幼兒園教師崗位一覽表.xls
