文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和單位用人需求，決定開展云巖區(qū)2024年第二批公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《云巖區(qū)2024年第二批公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次計(jì)劃招聘教師6名，具體招聘情況詳見《云巖區(qū)2024年第二批公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)(附件1)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
(一)招聘對(duì)象
本《招聘簡(jiǎn)章》發(fā)布時(shí)仍在云巖區(qū)公辦中小學(xué)、幼兒園任教，截止到2024年4月24日連續(xù)工作滿3年的“員額制”教師(2021年4月24日及以前與第三方簽訂勞動(dòng)合同書)、“兩自一包”教師(2021年4月24日及以前與所在校園簽訂勞動(dòng)合同書)、“勞務(wù)派遣”教師(2021年4月24日及以前與第三方簽訂勞務(wù)派遣合同書)。
(二)報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的思想，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)(幼兒園)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3.年齡在18周歲以上(2006年4月24日及以前出生)、40周歲以下(1983年4月26日及以后出生)。
4.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件詳見《崗位一覽表》)(附件1)
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.在各級(jí)公務(wù)員報(bào)考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
2.不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
4.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>)、事業(yè)單位辭退未滿5年的。
5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。
5.在校期間不服從學(xué)校管理，有無故曠工行為的。
6.有違背師德師風(fēng)行為的。
7.健康狀況不適宜擔(dān)任教師的。
8.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
9.2019年以來參加貴陽市公開招聘(人才引進(jìn))事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
符合報(bào)名條件、有應(yīng)聘意愿的區(qū)屬公辦中小學(xué)、幼兒園中“員額制”“兩自一包”“勞務(wù)派遣”類教師，采取個(gè)人自愿、學(xué)校推薦、線下報(bào)名的方式進(jìn)行，每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(二)學(xué)校初審
所在學(xué)校就報(bào)考人員是否符合本次招聘要求，教學(xué)業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況等進(jìn)行審核。審核通過人員經(jīng)校內(nèi)黨組織會(huì)議討論且同意推薦的，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)在《報(bào)名表》上填寫現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、推薦意見并簽字蓋章�！秷�(bào)名表》一式兩份，一份用于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，一份用于資格復(fù)審。學(xué)校資格初審時(shí)需審核簽訂的勞務(wù)派遣合同、與合同對(duì)應(yīng)的截止到2024年4月24日連續(xù)滿3年的養(yǎng)老金繳納記錄(在社保繳納機(jī)構(gòu)打印，需加蓋印章)及近三年年度考核合格證明(需所屬公司及任教學(xué)校簽字蓋章)。
(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：由報(bào)考人員所在學(xué)校統(tǒng)一報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：云巖區(qū)教育局三樓會(huì)議室。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：
2024年4月26日至4月27日
上午09：00—11：30 下午13：30—17：00
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：
1.報(bào)名表(一份紙質(zhì)版、一份電子版)。
2.有效期內(nèi)的二代居民身份證(或社會(huì)保障卡)原件及復(fù)印件(身份證正反面復(fù)印在同1頁)。
3.近期同底正面免冠一寸彩色照片3張(粘在身份證復(fù)印件空白處)。
4.資格初審?fù)ㄟ^人員花名冊(cè)(主要負(fù)責(zé)人簽字、蓋章)。
報(bào)名通過人員獲得筆試資格。報(bào)名通過人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定;崗位無考生通過報(bào)名審查的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
報(bào)名成功后，報(bào)考人員需要繳納考試費(fèi)100元/人，由所在學(xué)校代收后交云巖區(qū)教育局對(duì)公賬戶，未成功繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
資格審查貫穿選拔工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
《筆試準(zhǔn)考證》于2024年5月20日9：00至24日17：00到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、試教、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
報(bào)考人員需參加閉卷筆試，筆試科目為《教育綜合知識(shí)》。筆試時(shí)間為2024年5月25日(星期六)上午9：00—11：30。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效期內(nèi)的《居民身份證》(或社會(huì)保障卡)、《筆試準(zhǔn)考證》后方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試�？忌坏锰崆敖痪怼⑼藞�(chǎng)。
筆試成績(jī)將在云巖區(qū)人民政府網(wǎng)(https：//www.yunyan.gov.cn/)公布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即報(bào)考人員按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，資格復(fù)審人員在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于5：1的比例確定。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件出現(xiàn)的空余崗位，在報(bào)考該崗位最低相關(guān)成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1輪。
通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
資格復(fù)審資料包括：
1.報(bào)名表(一份)。
2.有效期內(nèi)的個(gè)人身份證件原件及復(fù)印件(身份證正反面復(fù)印在同1頁)。
3.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。
4.教師資格證書原件及復(fù)印件。
5.普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件。
6.近三年年度考核合格證明(需所屬公司及任教學(xué)校簽字蓋章)。
7.與合同相對(duì)應(yīng)的截止到2024年4月24日連續(xù)滿3年的養(yǎng)老金繳納記錄(在社保繳納機(jī)構(gòu)打印，需加蓋印章)及簽訂的勞務(wù)派遣合同原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審合格人員名單經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或在24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。
七、試教及合格分?jǐn)?shù)線
資格復(fù)審合格的考生參加試教。試教滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
試教人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
試教時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容等事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)?jiān)嚱汰h(huán)節(jié)考生密切關(guān)注招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組公告信息。
八、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)
1.總成績(jī)計(jì)算
考生的總成績(jī)按筆試百分制成績(jī)占40%、試教百分制成績(jī)占60%計(jì)算。筆試、試教的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算。
2.其他事項(xiàng)
①如果某崗位進(jìn)入試教環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加試教。
②報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
③進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，或體檢、考察環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由放棄體檢、考察的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時(shí)間提交所需材料和拒不報(bào)到的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。
九、體檢
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例按照1：1，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定�？偝煽�(jī)相同的，以試教成績(jī)較高者確定體檢人員，若試教成績(jī)、筆試成績(jī)均相同則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
體檢在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢報(bào)考人員對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果持有異議的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，報(bào)考人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)已懷孕的，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間及其他詳盡事宜另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等內(nèi)容。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核時(shí)要按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號(hào))、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準(zhǔn)入查詢平臺(tái)運(yùn)行實(shí)施辦法(試行)>的通知》要求，通過“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。
考核不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
考核時(shí)間和具體詳細(xì)事宜另行通知。
十一、公示
經(jīng)筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在云巖區(qū)人民政府網(wǎng)(https：//www.yunyan.gov.cn/)上進(jìn)行為期不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十二、辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。
本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。
十三、試用期及服務(wù)期
聘用人員設(shè)6個(gè)月試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
用人單位與聘用人員約定3年服務(wù)期，服務(wù)期未滿不得調(diào)離工作單位或云巖區(qū)教育系統(tǒng)。
十四、工作要求及有關(guān)說明
(一)高度重視。云巖區(qū)2024年第二批公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，教育主管部門一定要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化跟蹤管理，細(xì)化責(zé)任措施。
(二)科學(xué)設(shè)崗。在云巖區(qū)2024年第二批公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作中，要根據(jù)崗位需求，科學(xué)合理地設(shè)置招聘條件，不得設(shè)置指向性或與崗位無關(guān)的歧視性條件。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督。要專門設(shè)置舉報(bào)監(jiān)督、咨詢電話，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)公眾和媒體的監(jiān)督，要耐心、細(xì)致地解答報(bào)考人員提出的問題，切不可推諉、敷衍、搪塞。紀(jì)檢監(jiān)察人員要對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行程序，堅(jiān)決杜絕違反招聘規(guī)程、弄虛作假等行為，確保招聘工作順利完成。
政策咨詢電話：0851-86510631
監(jiān)督電話：0851-86512304
電話咨詢時(shí)間：工作日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00
(四)本次招聘工作相關(guān)通知、信息等將在云巖區(qū)人民政府網(wǎng)(https：//www.yunyan.gov.cn/)上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。
(五)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(六)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
附件1：云巖區(qū)2024年第二批公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師崗位一覽表.xlsx
附件2：云巖區(qū)2024年第二批公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師報(bào)名表.xls
貴陽市云巖區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年4月19日
