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根據(jù)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等文件規(guī)定，我區(qū)公開招聘80名控制總量備案管理人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
招聘崗位及有關(guān)要求，詳見《2023年濱城區(qū)公開招聘控制總量備案管理幼兒教師及工作人員崗位表》（附件1）。
二、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)。
（二）年齡40周歲以下(1982年8月8日以后出生)。
（三）具有招聘崗位所需的其他資格條件。
以下人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人、濱城區(qū)教育系統(tǒng)在編人員（含總量備案管理人員）、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意，濱城區(qū)外教育系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員（含控制總量備案管理人員）應(yīng)聘須經(jīng)所在單位和教育主管部門同意。
暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在體檢考察階段提供相應(yīng)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并依據(jù)即將取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考符合條件的崗位。其他人員應(yīng)聘的，須在2023年8月8日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書及崗位表中要求的其他資格證書。
三、報(bào)名、資格初審和考試
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年8月8日9:00－10日16:00
應(yīng)聘人員登錄濱城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bincheng.gov.cn）“通知公告—報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2023年8月10日16︰00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
報(bào)考有專業(yè)要求崗位的，報(bào)考人員所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)須與招聘條件中列出的專業(yè)一致。(注：如果畢業(yè)證書所列專業(yè)不止一個(gè)，只要其中一個(gè)與招聘崗位專業(yè)要求相一致就允許報(bào)名)，報(bào)考所使用的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位須對(duì)應(yīng)。根據(jù)教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》（2012年），招聘條件中所列專業(yè)凡符合對(duì)應(yīng)關(guān)系的，可視為同一專業(yè)。
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的表項(xiàng)中未能涵蓋報(bào)考崗位所要求資格條件的，務(wù)必在“備注”欄中如實(shí)填寫。
（二）資格初審
初審時(shí)間：2023年8月8日11:00－11日12:00
濱城區(qū)教育和體育局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并盡快確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交信息不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，應(yīng)在查詢時(shí)間截止前及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。報(bào)考人員填寫、報(bào)送的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理。因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格初審的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
（三）繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2023年8月8日11:00－11日16:00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃；015、016、017、018、019、020崗核減或取消的招聘計(jì)劃視報(bào)名情況分別對(duì)應(yīng)合并至001、005、009、011、012、014崗。取消招聘計(jì)劃崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期不改報(bào)的，視為放棄。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。改報(bào)只進(jìn)行一次，逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。
（四）準(zhǔn)考證及其他報(bào)考材料打印
應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，務(wù)必于筆試前三天登錄濱城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bincheng.gov.cn）下載打印筆試準(zhǔn)考證、《2023年濱城區(qū)公開招聘幼兒教師及工作人員報(bào)名表》《誠(chéng)信承諾書》，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交。
（五）考試和現(xiàn)場(chǎng)資格審查
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60％的比例計(jì)入考試總成績(jī)。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注濱城區(qū)人民政府網(wǎng)站通知公告。
001-020崗筆試內(nèi)容為：學(xué)前教育學(xué)、心理學(xué)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)及《山東省學(xué)前教育條例》《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等幼教法規(guī)、綱領(lǐng)性知識(shí)。
021-030崗筆試內(nèi)容為：教育理論知識(shí)（20%）和體育教育、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練相關(guān)專業(yè)知識(shí)（80%）兩部分。
031-037崗筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，各占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的50%，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)。
應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證、本人有效期內(nèi)居民身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按照1:3的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員的最后一名筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍。達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員。
濱城區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，凡資格初審?fù)ㄟ^人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查以及后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
經(jīng)筆試進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)將在濱城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bincheng.gov.cn）予以公布。通過資格審查進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員須繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查須提交以下材料：
①《2023年濱城區(qū)公開招聘控制總量備案管理幼兒教
師及工作人員報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書》；
②本人一寸近期免冠彩色正面標(biāo)準(zhǔn)證件照2張（紅、白或藍(lán)色背景，在照片背面?zhèn)渥?bào)考崗位和姓名）；
③有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復(fù)印件；
④畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，留學(xué)生還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件；
⑤教師資格證書原件及復(fù)印件；
⑥在職人員任職單位《同意應(yīng)聘證明》（附件2）原件或與原單位解除聘用合同證明材料原件；濱城區(qū)外教育系統(tǒng)事業(yè)單位在編工作人員（含總量備案管理人員）提供所在單位和教育主管部門蓋章的《同意應(yīng)聘證明》。（《同意應(yīng)聘證明》最遲須在考察時(shí)提交，過期無法提交的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。）。
應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。因放棄或取消資格造成的空缺，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
3.面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。
001-030崗：采用“試講+技能測(cè)試”方式進(jìn)行，滿分100分，試講成績(jī)占60%，技能測(cè)試成績(jī)占40%。其中，001-020崗試講內(nèi)容與幼兒園五大領(lǐng)域相結(jié)合，技能測(cè)試分為音樂技能和美術(shù)技能兩部分。021-030崗試講內(nèi)容為小學(xué)段體育現(xiàn)行教材相關(guān)知識(shí)，技能測(cè)試為武術(shù)或乒乓球。技能測(cè)試具體內(nèi)容及要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。
031-037崗：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，滿分100分。
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60%，以百分制計(jì)算總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和持有效證件等要求參加面試的，視為放棄。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入體檢考察范圍。
4.確定進(jìn)入考察體檢范圍人選
根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按面試成績(jī)由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。
（六）體檢和考察
1.體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
2.考察。根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察體檢，否則視為放棄。
（七）公示聘用
按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員，由公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。對(duì)公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由公開招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理備案及相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期不合格的解除聘用合同。公辦幼兒園招聘的人員實(shí)行人員控制總量備案管理，管理辦法依據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
為保持事業(yè)單位工作人員穩(wěn)定，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），在簽訂聘用合同時(shí)予以明確。
四、其他
（一）本次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示等相關(guān)信息，均在濱城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bincheng.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。因本人原因錯(cuò)過重要信息的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本公告由濱城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、濱城區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：
濱城區(qū)教育和體育局0543-38060220543-3806021
監(jiān)督電話：
濱城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0543-8330105
