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根據(jù)學校師資需要，2023年濱州市第一中學公開引進一批優(yōu)秀師范類畢業(yè)生。有關(guān)事項公告如下：
一、引進范圍
山東省師范類高校學生從業(yè)技能大賽一二等獎獲獎畢業(yè)生、教育部直屬師范大學畢業(yè)生，具體條件詳見附件1。
二、引進崗位及數(shù)量
共5人，詳見附件1《濱州市教育局所屬濱州市第一中學公開引進優(yōu)秀師范類畢業(yè)生崗位計劃表》。
三、引進對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分;
（三）學習成績優(yōu)異，須具有相應的畢業(yè)證、學位證和高中教師資格證書;
（四）年齡在35周歲以下，1987年5月15日以后出生；
（五）所學專業(yè)符合應聘崗位要求，具備崗位計劃表中規(guī)定的崗位條件；
（六）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
除2023年畢業(yè)生學歷證、相應學位證、教師資格證，與國（境）內(nèi)應屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學人員的國（境）外學歷學位認證書可于2023年8月底前取得外，引進崗位要求的學歷證書、相應學位證書、教師資格證等所有資格、資質(zhì)及證書（含海歸留學人員學歷學位認證書），其他應聘人員均須于2023年5月15日前取得，對于虛假承諾、認證不符、未按期取得相應證書的，取消聘用資格。
定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。市外在編人員報考，須經(jīng)用人管理權(quán)限部門同意。
濱州市公務員和事業(yè)單位在編人員及實行人員控制總量備案管理人員，因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員，在讀非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報名。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
四、發(fā)布信息
公告在濱州市教育局網(wǎng)站（http://jy.binzhou.gov.cn/）發(fā)布。
五、引進程序
按照聯(lián)系雙選、面試、考察與體檢、公示聘用等程序進行。
（一）聯(lián)系雙選。自本簡章發(fā)布之日起至2023年5月25日17時30分前，凡符合引進條件的應聘者自行聯(lián)系公開引進優(yōu)秀師范類畢業(yè)生學校進行報名。
1.報名材料：將報名材料以“應聘學校+崗位代碼+姓名+手機號碼”方式命名，發(fā)送至報名郵箱（詳見附件1）。報名后務必進行電話確認。報名材料包括：
(1)《濱州市教育局所屬濱州市第一中學公開引進優(yōu)秀師范類畢業(yè)生報名表》（打印并本人簽字的掃描件以及WORD版）；
(2)本人近期一寸免冠照片電子版；
(3)有效期內(nèi)身份證（提交正反面掃描件）；
(4)學歷證書、學位證書，2023年畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（提交原件掃描件），以研究生學歷報名的需同時提供本科畢業(yè)證、學位證、成績單（或其他可以證明師范類相關(guān)專業(yè)的證明材料）（提交原件掃描件）；
(5)教師資格證書以及其他能證明個人能力和水平的證書和材料（提交原件掃描件）；
(6)《濱州市教育局所屬濱州市第一中學公開引進優(yōu)秀師范類畢業(yè)生誠信承諾書》（本人簽字的掃描件）；
(7)市外就業(yè)在編應聘人員還需提供用人管理權(quán)限部門的同意報考證明（提交原件掃描件）。
每位應聘人員限報1個崗位，超報者取消其所有應聘崗位的報名資格;所提供材料要保證真實，如有不實，取消其聘用資格。資格審查結(jié)束后，無人員應聘的崗位，將取消計劃。應聘崗位資格一經(jīng)審查通過，一律不得更改。應聘人員填寫的報名信息必須真實、全面、準確，主要信息(如所學專業(yè)等)填報不實的，按弄虛作假處理；信息填報不全導致未通過資格審查的，責任由報考人員自負。
2.網(wǎng)上資格審查。資格審核由引進單位審定，一般需2-3個工作日，審查結(jié)果將通過報名郵箱回復。資格審查貫穿公開引進工作全過程，在引進的任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
（二）面試。
面試采取試講和答辯方式進行。面試在市教育局監(jiān)督指導下，由引進單位組織，面試公告隨時關(guān)注濱州市教育局網(wǎng)站。
面試成績采用百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試采用試講和答辯的，兩項滿分均為100分，兩項成績分別按60%、40%比例計算面試成績。
為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設定最低合格分數(shù)線為80分，面試成績低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員面試成績相同且影響聘用的，按試講成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對面試成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。
（三）考察與體檢。
根據(jù)應聘人員考試成績，在合格分數(shù)線內(nèi)由高分至低分按引進崗位數(shù)1∶1.5的比例，確定進入考察范圍人選，考察時先按1:1的比例進行考察，考察、體檢工作在市教育局的監(jiān)督指導下，由引進單位具體組織進行。
根據(jù)擬聘崗位要求，采取入職查詢、查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。按照《濱州市教職員工入職查詢工作暫行辦法》對違法涉罪信息進行查詢，考察主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。審核檔案時，如重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，檔案中存在涂改、造假等問題情節(jié)較重的，一律取消聘用資格。考察合格者進入體檢環(huán)節(jié)，具體體檢時間、地點及相關(guān)要求以通知為準。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。用人單位和應聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責任。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
因考察、體檢不合格或棄權(quán)、取消資格造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位且進入考察范圍的人選中，按面試成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示聘用。按照面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對擬聘人員，在濱州市教育局網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員實行試用期制度和最低服務年限制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他事項
本次引進工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，由濱州市教育局監(jiān)督，引進單位具體組織實施，并邀請社會監(jiān)督員進行監(jiān)督。
有關(guān)引進事項信息將通過濱州市教育局網(wǎng)站（http://jy.binzhou.gov.cn/）公布，應聘人員應及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。
本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
濱州市第一中學：0543-8139003
濱州市教育局：0543—3188776
附件：1.《濱州市教育局所屬濱州市第一中學公開引進優(yōu)秀師范類畢業(yè)生崗位計劃表》.doc
