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為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為“生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)興縣、綠色發(fā)展”提供強(qiáng)有力的人才智力支撐，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)引進(jìn)40名高層次緊缺人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍和條件
（一）引進(jìn)范圍
面向2021-2023年畢業(yè)且未在山東省內(nèi)落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。已與我省各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應(yīng)聘。
（二）學(xué)歷要求
1.國(guó)內(nèi)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)博士研究生；
2.國(guó)內(nèi)外普通高等院校（科研院所）碩士研究生（根據(jù)教育部辦公廳、中組部辦公廳、人社部辦公廳等五部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》文件精神，自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的全日制、非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有相同效力）；
3.近三年QS、THE、USNEWS世界大學(xué)排名TOP500國(guó)外高校本科畢業(yè)生，學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證。
（三）引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；具有引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
4.年齡原則上應(yīng)在35周歲以下（1987年7月26日后出生），博士研究生可放寬至45周歲以下（1977年7月26日后出生）；
5.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得報(bào)名。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。曾受過(guò)學(xué)校記過(guò)及以上處分的，曾受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員不得報(bào)名。報(bào)名人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、引進(jìn)崗位
本次高層次緊缺人才引進(jìn)，綜合類(lèi)使用高層次人才專(zhuān)項(xiàng)編制，試用期內(nèi)由縣人才工作服務(wù)中心管理，落實(shí)事業(yè)人員工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保障等各項(xiàng)待遇。教育類(lèi)使用中小學(xué)教師編制，按有關(guān)規(guī)定辦理。
三、引進(jìn)程序
引進(jìn)程序包括報(bào)名和資格審查、面試、體檢考察、公示聘用等步驟。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2023年7月26日8:00－7月31日17:00（以收到電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)）
資格審查時(shí)間：2023年7月26日9:00－8月1日17:00
報(bào)名人員按要求如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），并將相關(guān)資格審查材料和《報(bào)名登記表》一并生成PDF格式的電子文檔，以“職位代碼+姓名+畢業(yè)院校+手機(jī)號(hào)碼”的形式命名，發(fā)送至資格審核電子郵箱（綜合類(lèi):dpxrcyj@163.com，教育類(lèi)：dpzg2011@126.com），并及時(shí)電話(huà)（綜合類(lèi)：0538-2830076，教育類(lèi)：0538-2092612）聯(lián)系確認(rèn)。如未成功確認(rèn)導(dǎo)致報(bào)名失敗的，責(zé)任自負(fù)。審查通過(guò)的，電話(huà)回復(fù)報(bào)名人員；審查不通過(guò)的，向報(bào)名人員反饋并說(shuō)明原因，電話(huà)回復(fù)時(shí)間為收到電子郵件后48小時(shí)以?xún)?nèi)。
所需提供資格審查相關(guān)材料主要包括：
1.身份證掃描件（正反面掃描在同一頁(yè)）；
2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件；
3.本人簽字的誠(chéng)信承諾書(shū)掃描件（樣式見(jiàn)附件3）；
4.承諾容缺報(bào)名的人員，須提交容缺報(bào)名承諾書(shū)（模板見(jiàn)附件4）；
5.山東省以外在職人員報(bào)名的，須提供有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明（樣式見(jiàn)附件5）。
報(bào)名人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。報(bào)名人員在報(bào)考期間的言行表現(xiàn)，將作為引進(jìn)人才考察的重要內(nèi)容之一。
報(bào)名資格審查結(jié)束后，在東平縣人民政府網(wǎng)站（http://www.dongping.gov.cn/）對(duì)報(bào)名情況進(jìn)行公示。
此次引進(jìn)人才實(shí)行“承諾容缺制”，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或國(guó)外畢業(yè)生尚未取得教育部認(rèn)證的，作出個(gè)人承諾，可先行報(bào)考，相關(guān)證書(shū)及材料須在2023年8月31日前取得；對(duì)暫未取得相應(yīng)教師資格證的，作出個(gè)人承諾，可先行報(bào)考，相應(yīng)資格證書(shū)須在聘用后一年內(nèi)（含試用期）取得，一年內(nèi)無(wú)法取得將予以解聘。
（二）組織考試
本次人才引進(jìn)不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，不設(shè)開(kāi)考比例，簡(jiǎn)化引進(jìn)程序。對(duì)取得博士學(xué)位的人員，采取直接考察的方式進(jìn)行，不受崗位計(jì)劃限制。對(duì)其他報(bào)名人員采取面試的方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分。面試成績(jī)將在東平縣人民政府網(wǎng)站公布。根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，按照高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢考察。
綜合類(lèi)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，教育類(lèi)采取模擬講課的方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢考察
根據(jù)面試成績(jī)（需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)），由高分到低分按1:1等額組織體檢考察。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織高層次緊缺人才進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)引進(jìn)的高層次緊缺人才進(jìn)行全面深入考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)其檔案進(jìn)行審核。同時(shí)還須考察是否存在任職回避情形。
對(duì)放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示聘用
對(duì)體檢、考察合格的人員，在東平縣人民政府網(wǎng)站上統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格。
綜合類(lèi)聘用人員使用高層次人才專(zhuān)項(xiàng)編制，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌，結(jié)合引進(jìn)的高層次緊缺人才學(xué)科專(zhuān)長(zhǎng)，暫安排到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的縣直部門(mén)單位試用鍛煉，最低服務(wù)期限為三年（含試用期）；教育類(lèi)聘用人員使用中小學(xué)教師編制，最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
四、人才使用
1.綜合類(lèi)。作為我縣事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部的重要來(lái)源，相關(guān)事宜按照《東平縣高層次人才專(zhuān)項(xiàng)編制使用管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同主管部門(mén)、試用鍛煉單位對(duì)引進(jìn)的高層次緊缺人才組織考核。經(jīng)考核合格，根據(jù)工作需要和學(xué)科專(zhuān)長(zhǎng)，統(tǒng)一調(diào)配正式工作崗位，考核不合格的取消引進(jìn)資格。表現(xiàn)優(yōu)秀的，按照有關(guān)規(guī)定選拔使用。
2.教育類(lèi)。相關(guān)事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
本次人才引進(jìn)不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本公告由東平縣高層次緊缺人才引進(jìn)工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：綜合類(lèi)：0538-2830076，教育類(lèi)：0538-2092612。
咨詢(xún)時(shí)間：報(bào)名期間上午8:30-11:30，下午2:30-6:00。
附件1：東平縣引進(jìn)高層次緊缺人才崗位計(jì)劃表.pdf
附件2：東平縣引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表.xlsx
