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合肥海恒教育管理有限公司為合肥經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)合肥海恒控股集團有限公司(以下簡稱“海恒集團”)的全資子公司，負責舉辦區(qū)屬公辦幼兒園，承擔著促進海恒集團文教板塊業(yè)務發(fā)展的職能。為滿足幼兒園發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體招聘事宜如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及報考條件
詳見附件：《合肥海恒教育管理有限公司2023年公辦幼兒園公開招聘工作人員崗位及條件一覽表》
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間：2023年6月26日9:00—2023年7月3日16:00，逾期不予辦理。
2.報名方式：實行網(wǎng)上報名，考生登錄人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)進行報名。報名時考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查，但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。
3.每位考生限報一個崗位，并使用本人報名時登記的有效居民身份證參加考試。
4.考生必須于個人報名后24小時至7月4日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過初審的人員于7月5日16:00前通過人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
5.招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到2：1方可開考，未達到以上開考比例的，則延長報名時間。
6.本次招聘筆試準考證打印等各環(huán)節(jié)時間將另行通知，請報考人員密切關注人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)公布的相關信息�？忌蜃陨碓驅е洛e過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動放棄。
(二)筆試
1.執(zhí)行園長、副園長崗位網(wǎng)上報名通過后直接進入面試環(huán)節(jié)，幼兒園教師、保健員崗位筆試采取閉卷形式進行，考試科目如下表：
2.每科滿分為100分，幼兒園教師崗按5:5的比例合成筆試總成績(成績保留至小數(shù)點后兩位數(shù))。筆試總成績設定最低分數(shù)線60分，考生未達到最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.筆試時間地點詳見筆試準考證。
4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5.筆試成績在筆試結束后10個工作日內在人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行公布。
(三)資格復審
1.根據(jù)報考人員的筆試成績(保留至小數(shù)點后兩位)，從高分到低分按1:2比例確定面試入圍人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。入圍面試人員在面試前進行資格復審。
2.資格復審時，報考人員應提供以下材料：報名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書(2023年應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表)、學信網(wǎng)上打印的學歷證明、崗位相關的資格(職稱)證書(以上均查驗原件并上交復印件)、工作經(jīng)驗證明材料(單位開具的工作經(jīng)驗證明)、2張1寸白底彩照等其他相關證明材料。
3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：
(1)與報考條件不符的;
(2)不能提供規(guī)定證件材料的;
(3)不能在規(guī)定時間接受資格復審的。
4.由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額遞補一次。
5.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。
6.資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。資格復審的時間、地點另行公告通知。
7.資格審核從報名時開始并貫穿于整個招聘過程，隨時發(fā)現(xiàn)隨時處理。
(四)面試
1.資格復審通過人員按照面試通知書規(guī)定的時間和地點，攜帶面試通知書和本人身份證原件參加面試，具體要求面試當天現(xiàn)場公布。
2.面試方式
(1)執(zhí)行園長、副園長崗位考核采取結構化面試。面試滿分100分，現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點后兩位)。
(2)幼兒園教師考核包括教學設計及無生上課、專業(yè)答辯和技能展示三個部分，分別占總成績的40%、30%和30%。其中技能展示從邊彈邊唱、舞蹈、講故事中三選一;除此之外，考生可附加1項才藝展示(曲譜、音樂及相關道具自行準備)。
(3)保健員考核包括實踐操作和專業(yè)答辯兩個部分，分別占總成績的40%和60%。
(4)本次考核根據(jù)所報崗位報考人員考核成績從高分到低分確定初選人員，設定合格分數(shù)線為70分，最終考核成績須達到合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。
(五)成績合成
1.執(zhí)行園長、副園長崗位的面試成績即為最終成績，幼兒園教師、保健員崗位的筆試、面試成績按4:6合成為報考人員最終成績。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
2.若出現(xiàn)最終成績并列的情況，最后一名如有多名考生成績相同，則按面試成績、筆試成績、學歷層次、最高學歷畢業(yè)年限、相關工作經(jīng)驗年限依次從高到低確定。
(六)體檢和考察
1.體檢
初步入選人員按要求在指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
2.考察
考察工作按照崗位職責要求，對考察對象的德、能、勤、績等情況進行全面考察。如有考察不合格者，根據(jù)該崗位考試總成績排名順序依次遞補。
公司按照招聘職位、招聘條件對進入考察環(huán)節(jié)人員提供的相關信息進行核實，包括但不限于查閱個人人事檔案、向原單位了解個人情況、無犯罪記錄審查等。應聘人員應對提交的信息和材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消錄聘資格。
(七)公示
體檢考察合格的確定為擬錄用人員，擬錄用人員在人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)公示5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消擬聘資格。
(八)錄用與待遇
1.本次招聘錄用人員與合肥海恒教育管理有限公司簽訂勞動合同。首期合同期3年，試用期3個月。試用期包含在合同期內，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。
2.錄用人員應服從合肥海恒教育管理有限公司的管理及工作安排，并遵守所在幼兒園的規(guī)章制度及日常管理。
3.錄用人員待遇參照合肥海恒教育管理有限公司薪酬管理辦法，按規(guī)定繳納住房公積金和社會保險等。
4.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。
5.聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到的，視為自動放棄。體檢考察不合格或因某種原因放棄的，所空名額按照所報考崗位的報考人員成績高低依次有效遞補。
四、其他注意事項
(一)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。
(二)考生應按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的，視為自動棄權。
(三)根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費45元/科，面試費80元/人。
(四)查詢網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)。
(五)報名網(wǎng)站咨詢電話：0551-62980775/62980778。
合肥海恒教育管理有限公司
2023年6月20日
