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安徽醫(yī)科大學大學生藝術(shù)教育中心主要負責學校大學生藝術(shù)教育工作，現(xiàn)有專職教師三名，兼職教師數(shù)十名，面向全體學生開展藝術(shù)類教育教學工作，舉辦各類大型晚會，音樂會以及各類藝術(shù)實踐活動，促進學生德智體美勞全面發(fā)展。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次共招聘2人，招聘大學生藝術(shù)教育中心教學科研崗2名，本批次招錄的人員采用人事代理管理。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
具體條件：
1.研究生學歷，碩士學位，須在2023年7月31日前獲得碩士學歷學位證書；國（境）內(nèi)外取得碩士學位者，碩士學歷須為兩年制及以上且經(jīng)過教育部學歷認證。
2.專業(yè)要求：舞蹈專業(yè)要求二級學科為舞蹈編導(dǎo)、舞蹈教育、舞蹈表演。舞蹈編導(dǎo)專業(yè)研究方向為舞蹈編創(chuàng)（中國古典舞或中國民族民間舞），舞蹈教育專業(yè)要求研究方向為中國古典舞教學或中國民族民間舞教學，舞蹈表演專業(yè)要求研究方向為中國古典舞表演或中國民族民間舞表演。有一定的教學能力和活動組織能力，能夠獨立編排作品。戲曲專業(yè)要求研究生方向為戲曲表演，具備黃梅戲表演教學和編排節(jié)目的能力。
3.應(yīng)屆碩士研究生年齡不超過28周歲（1995年1月1日及以后出生，其他依次類推）。
4.通過英語六級或達到英語六級水平（英語六級分數(shù)≧425或TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福（internet-based）≥80或托福（paper-based）≥550）。
5.身心健康，達到《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等文件中規(guī)定的體檢合格標準，能勝任本職工作。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
（八）受校紀校規(guī)處分且在仍在處分期的人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名
1.報名時間：應(yīng)聘者進行網(wǎng)上報名，自發(fā)布招聘公告之日起，至2023年5月25日截止。
2.應(yīng)聘者應(yīng)如實填寫《安徽醫(yī)科大學應(yīng)聘人員報名審批表》（附件1）、《安徽醫(yī)科大學應(yīng)聘人員匯總表》（附件2）。
3.發(fā)送附件1、附件2的同時，還須提供并發(fā)送相關(guān)證明材料掃描件，材料如下：
（1）身份證（正反面）；
（2）本科及以上學歷學位證書（暫未取得的，須提供就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告）；
（3）專業(yè)研究方向證明（學院蓋章）；
（4）知情承諾書（附件3）；
（5）其他材料（如專業(yè)證明文件、獲獎證書等）。
上述（1）至（5）材料需掃描并整合成一個PDF文檔（不超過10MB）與附件1（word）、附件2(excel)打包壓縮后發(fā)送至郵箱：496273167@qq.com（郵件命名為“姓名-專業(yè)-學歷-應(yīng)聘崗位”）。不按此格式一律不予受理。
每位應(yīng)聘者限報一個崗位，多報不予受理，請勿重復(fù)投遞報名材料。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實、準確、完整。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
五、資格審查
報名截止后，學校將對報名人員進行資格初審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試考查資格。其中：參加考試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，相應(yīng)核減此次招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。
六、考試考核
（一）統(tǒng)一筆試
筆試內(nèi)容：專業(yè)基礎(chǔ)知識考試。學校按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加心理健康測評及面試的人選。若最后一名筆試成績多人并列，均進入心理健康測評及面試。筆試成績低于60分不得進入心理健康測評及面試環(huán)節(jié)。筆試成績于考試結(jié)束7個工作日內(nèi)在學校人事處網(wǎng)站公布。
（二）資格復(fù)審
經(jīng)資格復(fù)審，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其后續(xù)考核資格。資格復(fù)審人員需攜帶《安徽醫(yī)科大學應(yīng)聘人員報名審批表》（見附件1）、身份證、學歷學位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的研究生畢業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告）、獲獎證書等崗位要求的報名材料，以上材料均須提供原件和復(fù)印件1份（現(xiàn)場查驗后，原件退還本人）。獲得國（境）外學歷學位的，須提供教育部的學歷學位認證原件。
（三）心理健康測評
進入面試的人選，在面試前進行心理健康測評。心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。
（四）面試
具體面試方案另行通知。面試設(shè)立考官組，考官人數(shù)為7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績分別去掉一個最高分和一個最低分，再將其余考官評分相加后加以平均，計算出的分數(shù)即為面試成績。面試設(shè)定最低分數(shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進入考察環(huán)節(jié)。
七、成績合成
應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。學校根據(jù)最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先），并在學校人事處網(wǎng)站上公布。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
依據(jù)招聘公告規(guī)定和考試考察結(jié)果，經(jīng)學校會議研究確定擬聘人員，將擬聘人員在學校人事處網(wǎng)站公示7天。
在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中，因不合格或個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在參加考試考查應(yīng)聘者中按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響錄用的，按照相關(guān)規(guī)定，學校與錄用人員簽訂聘用（勞動）合同，實施聘用管理，并按規(guī)定實行試用期，試用期為一年，試用期包括在聘用（勞動）合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格。
十一、有關(guān)事宜
1.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-65167727。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。
3.最終擬聘用人員必須在入職報到時（最遲為2023年7月31日）向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證等材料，否則學校將不予聘用。
4.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由學校人事處負責解釋。
聯(lián)系人：付老師
聯(lián)系電話：0551-65160092，17755305219
郵箱：496273167@qq.com
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